【海外スケールで魅せる】【21卒】出光興産の夏インターン体験記（理系/技術営業コース）No.7329（神戸大学大学院/男性）（2019/10/1公開）

巨大な規模を誇る石油業界の大手かつ貴重な技術営業職のコースということもあり非常に興味が湧いた。交通費支給、宿泊先手配ということもあり参加がしやすかった。また、面接の交通費も支給されることに非常に好感を覚えた。

ESは内定者の方に添削をしてもらった。また、企業理解、面接対策のために質問とその答えを3,40問ほど用意した。海賊と呼ばれた男を読み、モチベーションを高めた。1週間ほどかけて選考対策を行った。(実際はもっと短期間で対策出来るが)

海外スケールで行われる技術営業を体感せよ

1日目にやったこと

コース全体での開会式/参加するインターンシップ生による自己紹介/簡単な会社説明/昼食/敷地内バスツアー/千葉事業所での自社の技術説明/営業研究所での会社説明/夕食/電車で東京へ移動

2日目にやったこと

本社に集合し、技術営業全体の説明を聞いたあと、出世コースにのっている若手社員による社員の働き方の説明。そして技術営業を体感するグループワークを行う。発表する。フィードバックもいただけた。

課長/チーフエンジニア/人事など

なし

新規事業立案の発表後に、自分の班のアイデアが、実は理にかなっており実際にプロジェクトに使われていると言われた時は嬉しかった。

1日目、2日目午前はほぼインプットの時間であり、詰め込み型のプログラムなので非常に疲れた。2日目午後のグループワークでは、限られた時間の中で結論を出すためにどの情報を取捨選択するか、といった判断が求められていたが、1日目の疲労による眠気をカフェインでごまかしていた状態だったので、非常に頭の回転状態が悪かった。もう少し万全の状態で臨みたかった。

社員の方のスケジュールを確認すると、技術営業に関しては、営業そのものも大変だが、何よりも営業の機会を得るためにアポイントメントを取ったり、周りの部門から了承を得たり、要求されるスペックと実際に開発する製品のスペックを刷り合わすための思考をしたりといった、繋ぎの部分の仕事が非常に重要となる、といったことが分かった。普段の生活の中で臨機応変に対応する能力を磨いておく必要がある、と感じた。

事前にOB訪問等で会社の事をたくさん知ることが出来ていたため、それを答え合わせする形でインターンシップに参加できた。あまり用意周到すぎても先入観が出来てしまうため、今回程度の準備で十分だと思った。

座談会の場で、部門の最前線で活躍されているベテラン社員の方が自分の話を笑顔で聞いてくださった。また、社員の方々が等身大で接してくださったり、新入社員だった頃の苦労話をしてくださったため、他の会社のインターンシップよりも自分の中でのイメージ定着度が高かった。

インターンシップを通してさらにこの会社に対するイメージが上がったため、モチベーションを持って面接を受けられると考えたから。また、高分子の重合過程など、講義で習った化学系の知識がそのまま製品の技術の理解に役立つと知り、入社後の研修においても意欲的に学べるイメージを覚えたため。

社員の方が「私たちは一人ひとりに正直、平等に接する事をモットーとしている」と面接で応えてくださったが、2日間にわたるプログラムの中で、それが紛れもない事実であることが確認できたから。また、社員の方が向上心を常に忘れずに業務に取り組んでいる姿を見て、自分もそうなりたいと思うようになった。

このインターンシップの参加者が少ないから。また、人事の方に顔と名前を覚えて頂いたから、面接においてもリラックスしながら臨めるのではないかと感じた。そして、事業部の方がどのような熱意を持って仕事に取り組んでいるかを知ることが出来たため、面接においても非常に優位に働くのではないかと考えた。

化学専攻なので、化学業界を中心に受けていた。最初は周りも受けるからと消去法的にAGC、積水化学工業などの大手化学メーカーの研究職を受けていたが、サマーインターンシップ選考途中で適性に合わないと思い研究職を選択肢から外す。それからは化学が間接的に関わってくる企業の技術職を中心にエントリーし、選考を受けていた。

日系大手は厳格なコンプラ順守と細分化により、自由に働き方を選べないといったイメージがあったが、出光興産は義理人情に厚い社員の方々と切磋琢磨しながら裁量性を持って仕事に取り組める環境であると感じた。また、社員の方のカラーが強かったため、今後他の企業を見る時に、業務内容や福利厚生だけでなく、属する社員の性格を見ていくことを重きにおいていこうと思った。