【21卒】出光興産の夏インターン体験記（理系/技術営業コース）No.7329（2019/10/1公開）

巨大な規模を誇る石油業界の大手かつ貴重な技術営業職のコースということもあり非常に興味が湧いた。交通費支給、宿泊先手配ということもあり参加がしやすかった。また、面接の交通費も支給されることに非常に好感を覚えた。

ESは内定者の方に添削をしてもらった。また、企業理解、面接対策のために質問とその答えを3,40問ほど用意した。海賊と呼ばれた男を読み、モチベーションを高めた。1週間ほどかけて選考対策を行った。(実際はもっと短期間で対策出来るが)

エントリーシート → 最終面接

志望動機でうまくPRでできたことが勝因だと考えている。ESで書いたものとは別のエピソードでもいいと言われた。「人間尊重」を掲げる点に強く惹かれたという動機を述べ、そのルーツである、「海賊と呼ばれた男」を読んで「誰一人辞めさせず経営危機を乗り越える」出光佐三に心を動かされたという話をした。また、出光昭和シェルが人の力を源として持続可能な社会づくりを目指している点が、自分が幼い頃から地球温暖化の防止を夢に持つという部分がオーバーラップしているという旨を、流暢ではないながらも、熱く語った。また、人の力なくては地球温暖化には立ち向かえないという考えを持っていると主張し、説得力の増強に繋げられたと感じる。それ以外の問いでも、常に自分はどういう考えを持ってその答えを出したかというのを補足して言葉にしたところが評価されたのではないか。

ESにあるあなたらしい写真を選んだ理由を教えてください。

部活の新年会で、自分が企画した歌のパフォーマンス後の集合写真を選んだ。みなそれぞれが違うポーズをしている面白おかしさ、そして自分だけ１列目にいて喜びを表現している姿は、心から楽しいと思っているからできる、みたいな答えを言った。(正直解答を用意してなかったのでとっさに答えた。)

弊社の志望動機を教えてください。

「地球温暖化に立ち向かう」という昔からの目標を叶えるためです。私は「人間尊重」の考えを原点として、持続可能な社会づくりを目指している御社に強く惹かれ、応募しました。この頃の日本は、技術の発展に追われ、人と人とのコミュニケーションが軽視されているように思えます。しかし、地球温暖化や財政難の危機から脱するには、最終的には、人と人とが力を合わせてアイデアを出す、そのことが不可欠だと思われます。そこで創業以来「人間尊重」の考え方を大事にされている御社の一員となり、持続可能な社会づくりに参入することで、環境問題の克服に一役買えるのではないか、私は考えております。しかし、目標をいくら掲げても、実際に専門的な業務を体験しないことには具体的なイメージも掴めず、ただの口だけの人間になってしまいます。ですから、御社のインターンシップを通じて石油事業、そして出光ブランドについて深く理解するとともに、社員の方と比べて自分には何が足りないのか、を知り、インターンシップ後の課題にしていきたいです。
(あくまでも面接前の原稿であり、これをそのまま語ったわけではない。)

海外スケールで行われる技術営業を体感せよ

1日目にやったこと

コース全体での開会式/参加するインターンシップ生による自己紹介/簡単な会社説明/昼食/敷地内バスツアー/千葉事業所での自社の技術説明/営業研究所での会社説明/夕食/電車で東京へ移動

2日目にやったこと

本社に集合し、技術営業全体の説明を聞いたあと、出世コースにのっている若手社員による社員の働き方の説明。そして技術営業を体感するグループワークを行う。発表する。フィードバックもいただけた。

課長/チーフエンジニア/人事など

なし

新規事業立案の発表後に、自分の班のアイデアが、実は理にかなっており実際にプロジェクトに使われていると言われた時は嬉しかった。

1日目、2日目午前はほぼインプットの時間であり、詰め込み型のプログラムなので非常に疲れた。2日目午後のグループワークでは、限られた時間の中で結論を出すためにどの情報を取捨選択するか、といった判断が求められていたが、1日目の疲労による眠気をカフェインでごまかしていた状態だったので、非常に頭の回転状態が悪かった。もう少し万全の状態で臨みたかった。