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インターン参加で選考優遇あり

出光興産株式会社 報酬UP

【未知への挑戦、石油業界の舞台】【22卒】出光興産の夏インターン体験記(理系/技術系サマーキャンプ)No.13629(岡山大学大学院/男性)(2021/4/7公開)

出光興産株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 出光興産のレポート

公開日:2021年4月7日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年8月 下旬
コース
  • 技術系サマーキャンプ
期間
  • 7日

投稿者

大学
  • 岡山大学大学院
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

化学業界をメインに考えていたが、そのさらに上流に位置している石油業界についても知りたいという思いが一番。そもそもコロナの影響で夏のインターンシップを開催しているところも少ないように感じていたのでとりあえず出してみようというところもあった。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

面接というもの自体初めてだったので、とりあえずテクニックを身につけるというよりも、思っていることが相手に伝わるように真摯に受け答えしようという一心だった。特に今年はオンラインだったこともあってその点が重要であったと思う。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

面接でどうして参加を希望したのかをよく聞かれたので、その点がはっきりしていることが重要に感じた。

選考フロー

応募 → エントリーシート → 最終面接

応募 通過

実施時期
2020年06月 中旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
企業ホームページ

エントリーシート 通過

実施時期
2020年06月 中旬
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

自己PR、インターンシップ志望動機、インターンシップを通じて何を学びたいか

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

研究職ではなく生産技術系で出したので、なぜそこに出したのかはっきりわかるように書いた。

ES対策で行ったこと

就活を終えた終えた先輩に添削をお願いした。インターンシップは志望動機が重要だと考え、志望動機が簡潔に伝わるような文章を心がけた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接 通過

実施時期
2020年07月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
グループリーダー

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接の雰囲気

全く堅い雰囲気はなかった。お互いがオンライン面接が初めての状態だったのでぎこちない感じもあったが、単純になんで参加したいのかを聞きたいだけだという感じだった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

実際に現場に立たれている方との面接だったので、あまり面接での回答を作り込んでいかなかったことが逆に思いが伝わったのだと思う。

面接で聞かれた質問と回答

今大学院でやっているような研究の部署じゃないけど大丈夫ですか。

これから就職活動を進めていく上で研究職だけでなく製造系の職種にも興味を持っています。今回のインターンで石油業界について知識を深めるだけでなく、製造系の職種についても理解を深めることができたらという思いから応募させていただきました。さらに、出光興産の雰囲気やどのような方が働いておられるのかということも感じられたらと思っています。

出光興産のインターンシップに一番参加したい?

はい。現在いくつかのインターンシップに応募しています。大体が化学系の企業のインターンシップになりますが、どの企業も3日以下の短期間のインターンシップです。しかし、出光興産は

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
2人
参加学生の大学
大学名はあまり覚えていないが、理系院生がほとんどであったと記憶している。
参加学生の特徴
全員社交的で積極性の高い学生が多かった。就活を早く始めて、進路についてよく考えている人が多かった印象。
参加社員(審査員など)の人数
10人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

オンライン講義、オンライン見学、オンライン座談会

インターンの具体的な流れ・手順

2日間の講義、さまざまな社員の方との座談会、オンラインでの工場見学

このインターンで学べた業務内容

品質管理の仕事。出光興産の石油事業について。

テーマ・課題

出光興産の仕事内容の講義+品質設計グループが大切にしていることを最終日にまとめて発表

前半にやったこと

前半は講義中心だった。あまり車のことについて詳しくなく初めての知識が多くあった。学生2人に対して多くのことが親身になって仕事を説明してくださり、逐一質問することを許可してもらっていたので常にわからなかったら聞いて進めるといった感じだった。

後半にやったこと

若手の方から役員の方まで座談会をやった。最終発表の資料作りと発表練習が中心だった。ブラザーの社員のお二人がなんでも常にフォローしてくださり、集中しながらもあっという間の時間だった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

ブラザーとして若手社員2名、発表会には役員の方もいた。会社説明の際には何人もの社員の方とお話しさせていただいた。

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

正解のないようなことを探して発表するようなテーマでしたが、ブラザーの社員が私の意見に対する感想を率直に話してくれた。実際に働いている方がどんな思いを持って働いているのか、体験することで少しは感じることができたと思う。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

特に苦労した記憶はない。わからないことがあれば、ブラザーの社員の方が常に質問を受け入れてくれていたので聞くことができた上、プログラム自体が十分な時間をとっていたので時間外で考えたり調べたりすることのないように社員の方が気を使ってくれていた。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

同じ職種に応募した学生もう一人と1週間協力して進めたので、他の大学の学生の状況がわかった。

インターンシップで学んだこと

化学業界の上流に位置する石油業界だが、化学業界もよりお客様に密接な部分も多く、いかに変わらない品質や安定した品質を担保していけるかということをより大切にしているように感じた。また、出光興産と昭和シェルが合併してすぐだったので、そこの違いといったところをうかがえたことも興味深かった。

参加前に準備しておくべきだったこと

特にないと思う。インターンシップの内容自体が、わからない人に対してわかってもらおうという内容だったので。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のインターンは品質管理は実際どんなテストをやっているのか、具体的にどんな数値を見ているのかを体験する内容だったので具体的に仕事を想像することができた。さらに、多くの社員の方と関わる機会をいただけたので、本音を知ることのできるインターンシップだったため。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加によって直接選考が短縮されたりが有利になったりすることはないように感じた。ただ、1週間の長さのインターンをやっていること、社員の方と深く関わるのである程度顔を覚えてもらうことができることは本選考の面接などで有利になると思う。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

品質管理という職種よりも石油業界に対する興味は大きくなった。現在、環境への影響から石油業界も変革を迫られていると思われるが、それでも必ず必要な部分がある石油というものの品質を維持するという思いと会社をあげて事業のポートフォリオをかえるため挑戦を続けるという二つの相反する雰囲気に魅力を感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

前述したが、特に有利になる点はないと思われる。特別なイベントもない。ただ、インターンシップに参加した経験は本選考での話の深みをもたらすので間接的に有利になることはあると思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ後は特にイベント等はなかった。本選考においても特別な優遇等はない。聞きたいことがあればブラザーの社員の方にお聞きすることはできた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップに参加前は現在の勉強内容等のバックグラウンドがそのまま活かすことができる総合化学メーカーや機能材料をつくる化学メーカーといった化学業界を中心に見ていた。他の業界に対する興味は特段なかった。職種としては同じ理由で研究開発職だけを見ていて、他の職種にどんな魅力があるのかも考えていたかった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

石油業界の規模感にとても魅力を感じた。化学業界以上に世界を相手にしながら国内の需要も大切にしていかなければならないというスケールの中事業を進めていくことは自分に向いていると思った。社員の方もいい意味で真面目な人が多く、仕事に対して真剣に取り組んでいる人が多くいて、一人一人信念を持って働いていることが本当に伝わった。

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出光興産の 会社情報

基本データ
会社名 出光興産株式会社
フリガナ イデミツコウサン
設立日 1940年3月
資本金 1683億円
従業員数 13,991人
売上高 8兆7192億100万円
決算月 3月
代表者 木藤俊一
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
平均年齢 42.3歳
平均給与 980万円
電話番号 03-3213-9307
URL https://www.idemitsu.com/jp/index.html?sscl=head01
NOKIZAL ID: 1130745

出光興産の 選考対策

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