【課題解決のプロセスを学ぶ】【21卒】 NTT都市開発 総合職の通過ES(エントリーシート) No.37339（早稲田大学/女性）（2020/10/6公開）

私の強みは、目標に向けた課題解決力です。８０名が在籍するテニスサークルを引っ張る幹部としてサークルを運営する立場となったさい、サークル員がサークルに求めるものの相違を感じていました。サークル員皆が納得し、充実したサークルを運営していくという漠然とした目標はあったものの、具体的なアクションを起こせずにいました。その原因が頭で考えることだけで解決しようとしていたことに気づき、課題の可視化と、とりあえずアクションを起こすという２点に注力することにしました。課題の可視化を行うことで、現状ですべきことがおのずと浮き彫りになり、目標に効率よく近づいていくことができるようになりました。とりあえずアクションを起こすということにおいても、課題の可視化があったことでその方向性が明確になりました。サークル運営という少人数で大人数を動かした経験は、目標に向けた課題解決のプロセスを学ぶことのできた貴重な経験だったと感じております。 続きを読む

私の弱みは楽観的なところです。最後にはどうにかなるという思いから、深く考える必要がある場面でも、そうしないことが度々あります。その結果、自分だけでは解決できなかったり、達成できなかったりすることがあり、周囲の人々に助けてもらうことも多いです。私の楽観的すぎる姿勢は、緊張感の欠如からきていると感じます。現在は目標を強く意識することで、最後まで緊張感を持つことに努めています。 続きを読む

ディベロッパーが今後果たすべき役割について学びたいです。ライフスタイルの多様化に伴い、人々がこれまで必要としてきた場が不要となれば、そこに新たな価値を付与することは必須だと思います。貴社はNTTグループの強みであるICTを不動産に取り入れつつ、新たな街のあり方を追求しているという点で、将来的なディベロッパーの役割について理解を深められると感じております。これにくわえ、地域が潜在的に持つ良さをどのように活かし、どのような部分を変えていくのか、興味があります。貴社の具体的な業務内容を学ぶことで、そのノウハウを学び、将来的なディベロッパーの役割について考えていきたいです。 続きを読む