【志望理由を具体的に】【23卒】兼松エレクトロニクスの総合職 SE（システムエンジニア）職の2次面接詳細 体験記No.34267（非公開/非公開）（2022/7/5公開）

指定されたURLから面接室に入室し、面接終了後はそのまま退出

この会社でどういうことをやりたいのかという志望理由について、具体的に説明できた点が評価につながったのではないかと考えます。

穏やかな印象を受けました。アイスブレイクはなかったが、回答に対して気になったものは1つひとつ丁寧に深堀してくれます。

なし

ワンキャリア・就活会議

リーダーやサポートなど、グループではどういう役割を担うことが多いか

リーダーの役割を担うことが多いです。大学時代は、エントリーシートやガクチカで述べさせていただいた通り、〇〇部の部長として〇〇といった経験を積んできました。中学から高校でも、学級委員長や部活の主将など、人をまとめる立場を担うことが多かったです。（以降、下記のような深堀をされました。）「自ら立候補してリーダーになったのか。（答）はい。」、「どうして立候補したのか。→（答）当時、〇〇という部全体の課題を解決したいと思っており、そういった思いを実現するためには部長になって働きかけるのが一番早いのではないかと考えたからです」、「その課題解決は部長にならないと実現できなかったのか→（答）正直なところ、振り返ってみると部長にならなくても十分実行できる余地はあったと思います。ただ、他学校の〇〇部の部長らと交流回数を重ねられる経験を積むことで、俯瞰的に部全体を見て、そのうえで課題解決に臨めたので良かったと思っております」

就職活動で学んだことを教えてください。

自主的に行動し、周囲の人と積極的に関わる大切さを学びました。就職活動では対策必須となる「エントリーシート」や「面接」は、受け身でいたら誰もサポートしてくれません。対策ができる環境に身を置くことや、周囲の大人・友人に積極的に話しかけて相談に乗ってもらったことで、この貴社の選考までたどり着くことができたと思っております。就職活動を行っている友人同士であれば、互いに得意とする分野のアドバイスや情報交換を行うなど、自分のできることで協力しようとする「協調性」も以前に増して強化できたと感じています。このように、自分から周囲の人に働きかけて、助けてもらったり、助け合ったりする環境づくりが大切だと学びました。

志望度が高い企業から内定をもらったため