【顧客第一主義のIT革命】【23卒】兼松エレクトロニクスの総合職 SE（システムエンジニア）職の本選考体験記 No.34267（非公開/非公開）（2022/7/5公開）

保有資格/趣味・特技/ゼミ・研究室名/研究室の研究内容/力を入れた学業/クラブ活動（部活・サークル等の名称）/主なアルバイト（種類、名称）/企業選択の際、一番重視することは何ですか？該当するものを選択してください。/自己PR/学生時代の取り組み/設問26までに記載済みの場合を除き、その他特記事項がありましたら自由にご記入ください。特にない場合は、空欄のままで問題ありません。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

最後の特記事項は150字制限ではありますが、記載しなかったガクチカなどできるかぎりアピール材料を残すようにしました。

メンターの方に繰り返し添削してもらいました。企業のHPや説明会のメモを参考に、この会社だから成し遂げられるであろうことを書くようにしていました。

なし

指定されたURLから面接室に入室し、面接終了後はそのまま退出

面接慣れしていたのもあり、緊張感のある雰囲気のなかでも自分の想いをぶつけることができた点を評価してもらえたのではないかと感じています。同席していた学生は緊張もあってか言葉が詰まってしまう回数が多かったです。参加メンバーによっては面接の基礎部分で優劣の比較がされかねないので、きちんと用意したほうがいいと思います。

緊張感のあるグループ面接です。アイスブレイクはなく、淡々と面接が進みます。面接官は予め用意してある（と思われる）質問をし、順番に学生が答える形式です。途中で笑いが起きるといったことはなかったので、面接慣れしていないと多少の圧迫感を感じるかもしれません。

なし

ワンキャリア・就活会議（聞かれる質問は過去データと一緒でした）

強みとそれを活かした経験を教えてください

私には、相手の立場に立って考えられる強みがあると考えております。この強みを活かし、〇〇部のミーティングの平均参加人数を〇人から〇人まで増加させました。120人規模の部活に所属しているのだが、〇〇という理由から退団するメンバーが続出しました。〇〇という想いのもと、改善を図るためアンケートを実施しました。回答から〇〇が原因とわかり、改善のために〇〇を行いました。その結果、部員のモチベーション向上に成功し、ミーティングの出席人数を増加することができました。この強みは、貴社において顧客ニーズの追求に活かせると考えています。顧客第一主義の姿勢を持って人々の課題を技術面から支え、新たな価値の提供に挑戦していきたいです。

最後の会社を選ぶときの決め手

決め手としては大きく2つあります。1つめは、自分の取り組みたいことができる最適のフィールドであるかどうかです。私は、〇〇をしたいと考えているため、いずれは海外で〇〇ということを実現したいと考えています。よって海外事業への注力度も見ています。2つめは、顧客目線を持っている会社かどうかです。もちろんビジネスなので利益を得ることはマストですが、それでもITが手掛けるものは人のため、社会のためになると思っています。そういったところで、自分はお客様のため、強いては社会のために働いているんだという意識が持てる環境であれば、目標を見失わずにモチベーション高く取り組めると考えています。そういった環境下のもと、社員同士で研鑽していきたいです。

指定されたURLから面接室に入室し、面接終了後はそのまま退出

この会社でどういうことをやりたいのかという志望理由について、具体的に説明できた点が評価につながったのではないかと考えます。

穏やかな印象を受けました。アイスブレイクはなかったが、回答に対して気になったものは1つひとつ丁寧に深堀してくれます。

なし

ワンキャリア・就活会議

リーダーやサポートなど、グループではどういう役割を担うことが多いか

リーダーの役割を担うことが多いです。大学時代は、エントリーシートやガクチカで述べさせていただいた通り、〇〇部の部長として〇〇といった経験を積んできました。中学から高校でも、学級委員長や部活の主将など、人をまとめる立場を担うことが多かったです。（以降、下記のような深堀をされました。）「自ら立候補してリーダーになったのか。（答）はい。」、「どうして立候補したのか。→（答）当時、〇〇という部全体の課題を解決したいと思っており、そういった思いを実現するためには部長になって働きかけるのが一番早いのではないかと考えたからです」、「その課題解決は部長にならないと実現できなかったのか→（答）正直なところ、振り返ってみると部長にならなくても十分実行できる余地はあったと思います。ただ、他学校の〇〇部の部長らと交流回数を重ねられる経験を積むことで、俯瞰的に部全体を見て、そのうえで課題解決に臨めたので良かったと思っております」

就職活動で学んだことを教えてください。

自主的に行動し、周囲の人と積極的に関わる大切さを学びました。就職活動では対策必須となる「エントリーシート」や「面接」は、受け身でいたら誰もサポートしてくれません。対策ができる環境に身を置くことや、周囲の大人・友人に積極的に話しかけて相談に乗ってもらったことで、この貴社の選考までたどり着くことができたと思っております。就職活動を行っている友人同士であれば、互いに得意とする分野のアドバイスや情報交換を行うなど、自分のできることで協力しようとする「協調性」も以前に増して強化できたと感じています。このように、自分から周囲の人に働きかけて、助けてもらったり、助け合ったりする環境づくりが大切だと学びました。

志望度が高い企業から内定をもらったため