【特殊性を業務に】【24卒】中外製薬の夏インターン体験記（理系/開発職）No.45050（非公開/非公開）（2023/9/29公開）

中外製薬は抗体医薬品の開発が先進的でかつ、ロシュとの戦略的なアライアンスにより豊富なパイプラインを有しいる。他社と⽐較するとその点がやや特殊に感じられたため、開発業務においてはその特殊性が業務や現場レベルでどのように影響しているか勉強したかったため。

Webテストについては特に対策をしなかった。ESはワンキャリアを参考に書き、就活を終えた学生に添削を依頼した。

⾯接はなく、ESとWebテストのみで評価されている。Webテストで⼤失敗したもののインターンに参加できたため。ESの内容が重視されている可能性が⾼いと考える。

薬事職の紹介後・コロナ禍で変化しつつある薬剤開発をテーマとしたケーススタディ(グループワーク)があった。

薬事職の紹介後にケーススタディ・Q&Aセッションがあった。

⼀⼝に開発職と⾔っても業務内容が多岐にわたることを勉強することができた。また、ケーススタディを通して製薬会社で働く⼈間として持つべきマインドを知ることができたと思う。

薬事職の紹介・ケーススタディ

1日目にやったこと

薬事職の各部⾨の社員から業務内容と欲しい⼈材像についてプレゼンテーションがあった。その後、Q&Aセッションとパンデミックの影響で変化しつつある開発職の現場を体験できるようなケーススタディ(グループワーク)があった。

⼈事部/開発職の社員

なし

個別で対話する機会はなかったが、ケーススタディ後に患者様のために製薬会社がなにをなすべきかについて熱い思いが各社員にあることをお話しされていたのが印象的だった。

ケーススタディでは薬学⽣の活躍が⽬⽴った印象。⼤学で学習した内容を⾮薬学⽣に前提知識なしで話すケースが多く、聞いたことのない専⾨⽤語を調べつつ、ディスカッション内容をフォローするのが⼤変だった。ケーススタディのフィードバックの内容としては薬学系の知識は全く必要とせず、いかに患者様を第⼀に考えた施策を打ち出せるかが思考の⽚隅にあるかが⼤事であると感じた。

グループワークで対話する機会があった。ほとんどの学⽣が聡明である印象。

インターンシップに参加したことで⼀⼝に薬事職と⾔っても業務内容は多岐にわたることを学べた。中外製薬のインターンシップは他社と⽐較するとかなり早いため、早めに薬事職に対して解像度の⾼い理解を得られたことは今後の就職活動にとって⼤きなアドバンテージであった。

薬剤の承認申請について多少の知識をつけておいた方がケーススタディを有意義な時間にできたと思う。とくに、「ファーストインクラス」や「ベストインクラス」という言葉を知っておくと幾分かグループワークで意見を出しやすくなると感じた。

薬事職について現場社員の声を交えた具体的な仕事の説明がなされていたため働いているイメージはつきやすかった。⼀⽅で、それぞれの仕事に対応するケーススタディが⾏われていたわけではないため、実際にどのような頭の使い⽅をするのかは⼀⾯的な理解にとどまった印象。

ケーススタディに参加していた学⽣を⾒る限り、薬学⽣が知識⾯で圧倒的に有利である印象を受けた。会社説明では⾮薬学⽣でも活躍できると⾔っていたが、⼤多数が薬学を納めた⼈間のなかで知識⾯で圧倒的にハンデを抱えた⼈間が果たして戦えるのか疑問が深まった。

会社の雰囲気については、説明を聞いている限りは社員の⽅々は⼈格者のように思えたため志望度を⾼める理由となった。また、開発品⽬が多岐にわたることから会社の将来性が良いのはさることながら、現場社員もさまざまな薬剤に携われる点は魅⼒的であるように感じた。

インターンシップに参加する学⽣が⼤変多く（100⼈以上）、インターンシップの⼤半の時間は業務説明に終始していたことから説明会的な⾊が強いと感じられた。また、本選考に有利になるような案内がなかった。

インターンシップに参加する前は製薬企業の中でも開発品⽬が多く少なくとも今後１０年以上は会社が安定している企業を志望していた。製薬会社は開発が思うように運ばないがためにリストラを敢⾏するような企業が多い印象を受けるため、会社の安定性を特に重要視していた。その点で⾔えば中外製薬は⾰新的な新薬を多く創出しているため、⾃⾝の基準に合致する企業であった。

社員の⽅々は⼤変穏やかであると聞いていたが、実際そうであるように感じられた。しかしながら、穏やかな⼈柄の奥底に、患者様のために薬を創出し続けるといった熱意が⾔葉の⼀つ⼀つから感じ取られた印象を受ける。その点が⼤変意外であった。そのような熱意ある⽅と働ける環境は⾃⾝の働く像と合致しているため、さらに企業への志望度は⾼まった。