2022卒の駒澤大学の先輩が野村不動産ソリューションズ事務職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒野村不動産ソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2021年6月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 事務職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接でしたが、企業・業界の違いを理解できている点や、的確にこたえられる点を評価してもらえました。
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気だった。
主に、人柄と志望動機、ガクチカをきかれた。
人事の反応が少なく、回答がどういう受け取り方をされているかわからず不安になった。
面接後のフィードバック
もっと自信をもって話すことが大切
対策の参考にした書籍・WEBサイト
HP
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
4か月の長期インターンシップの経験です。内容は新規事業の発案で、私はチームの調整役としてメンバーをまとめることに注力しました。(自分の調整力や協調性などの強みをより発揮したいと考え挑戦した。)
そのなかで、課題として、みなが自分の意見を強く持っているがゆえに、認識の違いが起こり、意見のすり合わせができないという点がありました。
効率よく議論を進めたいと考え、私はそれぞれの意見のメリットとデメリットをあげ、徹底的に比較することで、議論の場を作りました。
また、課題や決定事項をまとめた議事録を作って共有することで、常に共通認識を持ってもらい、それぞれの意見の調整に注力しました。
その結果、次第に協力体制ができたことで、より発展した議論に繋がり、メンバー全員の納得のいく最終決定を行う事ができました。
この経験を通じ、状況を把握し、臨機応変に対応する力や、分析能力が身につきました。この強みを生かして、御社に貢献したいと考えています。
就職活動において大切にしていている事
一つ目は、多くの人に影響を与えることができるかどうかです。
飲食店のアルバイト経験から、お客様に感謝していただけることにやりがいを感じ、そこからより人々に影響を与える業務につきたいと考えています。
業務職として、お客様の住まいの売買に関わることで、強い影響力を持てると考えている。
二つ目は、自分の強みを発揮できる環境かどうかです
私の強みは、人に寄り添う力や、周りを調整していく力であり、この力を発揮できる環境で働きたいと考えております。チームや部署においても、常に周りの状況を把握し、調整役として貢献したいと考えています。
業務職として、簿記の資格を持っているため、会計や法律の知識があることも発揮でき、アルバイトで覚えた丁寧な接客も、会社の顔としてのお客様対応に貢献できると考えています。
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野村不動産ソリューションズの 会社情報
会社名 | 野村不動産ソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ノムラフドウサンソリューションズ |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 1,388人 |
売上高 | 495億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前田研一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 |
電話番号 | 03-3345-7778 |
URL | https://www.nomura-solutions.co.jp |
採用URL | https://www.nomura-solutions.co.jp/recruit/ |