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株式会社アイティフォー

【お客様に最適な提案】【23卒】アイティフォーの技術職の本選考体験記 No.23057(非公開/非公開)(2022/4/18公開)

株式会社アイティフォーの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社アイティフォーのレポート

公開日:2022年4月18日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 技術職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接のみ対面で実施

企業研究

SEおよびエンジニア専用の就活サイトで見つけ興味を持った。
債権管理システムにおいて、地方銀行で7割以上のシェアを持っており、債権管理および決済システムにおいて有名な企業である。
創業50周年を迎え、東証一部上場しているため、会社の経営基盤は整っている模様。
また、プログラム未経験の社員も多く、研修制度など社員を育てる環境が整っていると感じた。
プログラム経験は重視されていないが、自分で調べてプログラミングに触れるなど興味を持っているというアピールができるとよいと思う。
先輩社員の紹介動画や記事を頻繁に製作しており、社内の雰囲気や入社後の働く姿を想像しやすくする取り組みが行われている。この取り組みから、経営理念にもある通り、相手に寄り添った業務を大切にしていることがうかがえる。

志望動機

お客様を第一に考えたIT企業だと感じたため、御社を志望いたします。
IT化が急速に進む現代でより多くの人の役に立てる仕事であると感じ、IT企業に就職したいと考えました。中でも独立系のSierである御社は、親会社などの縛りがなく、コストや機能の面でお客様にとって最適な設計ができると考えております。
また、お客様の専門分野について、研修を通じて理解を深めたうえで本当のニーズを把握し、提案を行っているとお聞きしました。アルバイトでの経験から、技術力だけでなく、お客様のニーズをつかみ、それにうまく応えていくことが重要だと考えております。
御社でお客様を大切にした業務を行い、多くの人の生活を支えられるエンジニアになりたいと考えております。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
私服可
実施時期
2021年11月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社概要および事業内容について

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

HPを軽く見てから参加した。普通の会社説明会であったが、和やかな雰囲気であった。
質問の時間も長めに確保されていた。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

うろ覚えだが、説明会の中でインターンへの参加で書類審査が免除になると知らされた
そのためインターンへの参加推奨

インターン

実施時期
2021年12月 下旬

1次面接 通過

実施時期
2022年01月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

相手にわかりやすく伝える工夫をした点、新卒らしく元気で笑顔を意識した点が評価されたと感じる。実際の業務でも必要となりそうなポイントなので気を付けるべきだと思う。

面接の雰囲気

とても和やか。突飛な質問もなかった。
コミュニケーション能力や人柄の部分が特に重視されていると感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業のHP

1次面接で聞かれた質問と回答

大学および学部の選択理由

大学に関しては,当時この勉強をしたいという強い思いがなかったため,特別なこだわりはありませんでした.学部に関しては,小さいころから図工やモノづくりが好きで,テレビや映画に登場する車やロボットなどの機械製品に興味を持っていたため,工学部への進学を目指しました.

深堀質問
「これまでハードウェアに関わってきたようだが、どこでソフトウェアに興味をもったのか」
回答
サークル活動の中でwebサイトの製作を行っていたことがきっかけで興味を持つようになりました。また、コロナの影響でオンライン化が進んだ際に、これまで勉強してきたハードウェアだけでなく、ソフトウェアについても勉強しておく必要があると感じました。その結果として、プログラミングのインターンに参加し、より一層プログラミングをやりたいと思うようになりました。

アルバイトに関する質問

塾講師をしており、2年間数学の集団授業を担当しておりました.
私自身が勉強が苦手で嫌いだったため,生徒との距離感や授業の雰囲気を大切にしていました.どんなに内容が良い授業であっても,伝え方が悪かったり生徒がしっかり聞いてくれなかったりすると,意味のないものとなってしまいます.そのため,この先生の話なら聞いてもいいかなと思ってもらえるように,授業外でも積極的に声をかけたり,質問の対応をしたり,良好な関係づくりをしました.
この経験から、お客様とやり取りをする中でニーズをつかみ、それに応えていくという業務のやりがいを感じました。そのため、IT企業の中でも一次受けなどお客様に近い場所で業務したいと考えております。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接と同様にコミュニケーション能力が評価されたと感じる。
相手の意図をくみ取り、わかりやすく返答できれば合格は難しくないと思う

面接の雰囲気

最終面接ということもあり、一次と比べるとやや厳かな雰囲気だった。
しかし、一次と同様に突飛な質問はなかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

趣味・特技に関する質問

映画鑑賞が好きです。現実とは異なる世界に入り込むことで、日常を忘れることができる点に魅力を感じます。また、新たな発見がある点にも面白味を感じています。
深堀質問1
「洋画と邦画ならどっちが好きか」
回答1
「邦画を見ることが多いです。日本人が多く登場し、舞台も日本であることが多いため、現実離れしすぎず、世界観に入り込みやすいと感じます。」
深堀質問2
「最近見た映画について」
回答2
「「〇〇」を見ました。自分が好きなことに全力で取り組む高校生の姿を見て感動しました。日常生活の中でもたくさんの困難があり、無理だろうと思い込んでしまい、あきらめてしまうことが多くあります。しかし、もう一歩踏み出して頑張ってみようと思わせてくれました。」

サークル内での立ち位置

サークルの中では、自ら率先して作業を行うタイプでした。
作業が速く進んでいるメンバーにほかの作業を手伝ってもらうことで作業の効率化を図ろうとしました。しかし、難易度が高く皆が敬遠しがちな○○の作業はなかなか進みませんでした。そこで、私自らが積極的にその作業に取り掛かりました。
その姿を見て、○○さんが頑張っているならとやる気になってくれるメンバーもいました。やる気になってくれたメンバーには作業の注意点を丁寧に教え、作業に付き合ってあげることで苦手意識をなくせるように努めました。
自らが行動した結果として、周囲の人の意識や行動を変えるきっかけになったと考えています。社会人になってからも口先ばかりでなく、主体的に行動したいです。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

これまでの専門であるハードウェア関連の企業から内定をもらったため

内定後の課題・研修・交流会等

先輩社員との座談会

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定後に先輩社員との座談会を開催してくれるなど、納得がいく選択をできるようにサポートしてくれる部分がみられた。
承諾期限については1か月程度と長めの猶予をもらった。

内定に必要なことは何だと思うか

プログラミングのスキルなど、特別なスキルがあれば心強いと思うが、企業側も特別なことを求めているわけではないと感じた。そのため、志望理由やガクチカなど、どの企業でも聞かれるような当たり前のことを論理だてて簡潔に話せるようにしておけばよいと思う。
また、企業のHPや就活用のサイトが充実しているため、事業内容だけでなく、先輩社員の声が聞きやすいと思う。これらを活用することで、将来のビジョンについて考えやすくなると思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

コミュニケーション能力が重視されていたと思う。
自分の研究内容および大学での勉強について、それほど深堀がなかった。
また、プログラムについても未経験者が多いため、これまで培ったスキルや知識については、それほど重視されていないと感じる。

内定したからこそ分かる選考の注意点

どの選考段階においても、和やかな雰囲気で進められる。そのため、言葉遣いなど砕けすぎないように注意した方がよい。また、書類選考免除は選考をかなり有利に進められるので、インターンには参加しましょう。なお、インターンでは簡単なプログラミングの知識やスキルが必要となる。自ら学習する意欲がみられていると感じた。

内定後、社員や人事からのフォロー

定期的に内定者向けの座談会が企画されている模様。

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アイティフォーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アイティフォー
フリガナ アイティフォー
設立日 1959年5月
資本金 11億2467万円
従業員数 625人
売上高 205億5200万円
決算月 3月
代表者 坂田 幸司
本社所在地 〒102-0082 東京都千代田区一番町21番地
平均年齢 40.2歳
平均給与 749万円
電話番号 03-5275-7841
URL https://www.itfor.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131317

アイティフォーの 選考対策

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