三菱商事の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全165件） 7ページ目

出産・育児休暇を取得している女性社員は多い。最近は、女性総合職の採用数が増えているのも追い風だと思います。
一方、出産を機に退社してしまう女性社員も残念...続きを読む(全178文字)

いい意味でも、悪い意味でも、仕事の評価は、実力主義なので、男女に差はないと思います。女性の方もいきいきと仕事をされていましたし、女性ということで差別される...続きを読む(全150文字)

やりがいのあるしごと。ざんぎょうが多いが経験になるので苦にはならない。同僚も先輩も良い方が多くて楽しく仕事ができる環境。いっしょうはたらきつづけたいと思え...続きを読む(全151文字)

とにかく企業が裕福なため、出産育児制度などはきちんとあります。社会復帰もしやすいため、2人以上お子さんがいても退職までお仕事を続ける方もいるほどです。もち...続きを読む(全170文字)

女性にとって産休制度は使いずらい。
しかし、仕事面についてはまかされるしごともおおくやりがいはかんじられる
げんざい営業事務についてはまかされるしごと...続きを読む(全151文字)

女性としてブランド力ある会社で働けることに誇りを持っている社員が多いです。
男性社員は商社のせいか、体育会系が多いように感じます。
出産・育児休暇もそ...続きを読む(全165文字)

男社会なので、どんなに優秀でも女性は出世できません。結婚しても子供が居ない方も多く、一般職でも23時過ぎまで仕事をしていたり、部署によりますが激務です。女...続きを読む(全189文字)

事務職にとっては本当に働きやすい環境が整えられているように思います。他の会社の事務職よりも給与水準は高いですし、ネームバリューもあるので会社外でも信頼を得...続きを読む(全280文字)

出産・育児休暇やその後の時間短縮勤務などしっかり取っている。その場合、営業の第一線からは外れる事が多いが、社内コーポレート系(各部にある戦略企画やグループ...続きを読む(全211文字)

就業していたころ、ちょうど同じ部門内の40歳前後の正社員女性が出産ラッシュでしたが、みな、産休・育休を取得しており、女性の働きやすい環境だったように思いま...続きを読む(全156文字)

・事務職掌にとっては良い環境。営業部ではアシスタント業務から発展することはないが、高い給与で長く楽に働ける。出産後も戻ることができる。基本的には部署の異動...続きを読む(全354文字)

表向きは平等でも、実際にはそうとは思えない。完全な縦社会、派閥で決まるので、女性男性かんけいなく誰の派閥で、その上がどう出世していくか、だめになるかに左右...続きを読む(全178文字)

産前産後休暇が整っており、復帰後も時短制で融通が利く。子供が風邪をひいて看護しなければならないようなケースでも、仕事に影響ない範囲であれば許される。
部...続きを読む(全154文字)

女性・男性を気にしないくらいキャリア思考で優秀な女性が多かったので励まされることは多かったです。年齢、キャリア共に女性でも幅広く、その点で働きやすいと思い...続きを読む(全155文字)

男性中心の会社なので女性にとっては働き難いと思う。総合職の女性もいるが、激務や連日の接待などで体を壊してしまったり、結婚や出産を機に辞めてしまう人が多いの...続きを読む(全157文字)