三菱商事の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全165件） 5ページ目

【良い点】
大手企業ということもあり、女性の有給取得率、育児休暇取得率は総じてたかいように感じた。また、能力のある女性は女性管理職としての道もあり、本人の...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性の働きかたというポイントについてのみいえば、ある程度割り切って、ワークとライフのどちらを自分が大切にしたいかによるのではないかと思う。社内...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社風は大変良いです。女性は大変働きやすい職場です。
一般事務職はチームのアシスタント職でしたので、チームの秘書のような役割でもあり、良く気がつ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
毎日9時過ぎに出社して、5時には退社できます。総合職でしたが、残業はほぼなし、育休を取得する男性もちらほらいるくらいワークライフバランスに優れ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
男女格差が激しくなく、またそこまで年功序列もなく、とてもはたらきやすいところでした。先輩の女性社員でも育休をとってまた復帰する方もあちりで、女...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本は請負の会社にインフラ部分を任せているので、決定はMC本体でするイメージです。キャリアウーマンがいる部署であれば、女性の視点から見られると...続きを読む(全176文字)

【良い点】
やりたいことをやらせてくれる環境であった。上司に伺いを立ててそれが通ればやらせてくれた。また同じフロアで働く仲間の仲が良く非常に働きやすかった...続きを読む(全198文字)

【良い点】
とても働きやすい、良い恵まれた職場環境でした。女性社員も多く、モデルとなる女性社員が当時多くいました。キャリアアップも可能です。男性社員も理解...続きを読む(全188文字)

【良い点】
待遇面は、若手でも他社に勤めてる方より多い感じがした。先輩後輩の関係性も良好で、伝統の残る社風があった。一人ひとり仕事へのプロ意識が感じられ、...続きを読む(全162文字)

【良い点】
子会社の食品、流通、アパレルなどに出向で女性が活躍している。企画、宣伝、広告、開発、営業、コンサルティング、サポート、ほかにもあったはずだが、...続きを読む(全234文字)

【良い点】
・産休・育休などの制度が充実しており、実際に制度を利用する社員もかなり多いため安心感があります。
・コンプライアンスを重視する企業のためハラス...続きを読む(全208文字)

【良い点】
働きやすい。社員と派遣の区別がはっきりしているので、派遣なのに社員と同じように大変なことをまかせられるということはないです。業界最大手なので、...続きを読む(全212文字)

【良い点】
部署にもよるかもしれませんが、比較的休みが取りやすいため、子育てしながらも働くことが出来る。女性でも定年まで働いている人も多いので、働きやすい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
昔ながらの大企業なので、女性が男性同様に扱われるとはやや言い難い。しかし、世の大企業が女性の積極的登用を推し進めているのと同様に、徐々にではあ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
一般職社員に対して特にワークライフバランスを大切に出来る社内の雰囲気が整っている。給料も総合職と比較すると悲しくなるが業務量、内容、プレッシャ...続きを読む(全160文字)

セクハラ、パワハラは2010年以降はほぼなく、産休・育休もとりやすい女性が長く働くには素晴らしい環境と感じます。新卒入社社員の質が元々高いことに加え、教育...続きを読む(全203文字)

【良い点】福利厚生はしっかりとしていて、残業代もきちんと出ます。女性の社員が産休明け復帰しやすいです。
【気になること・改善した方がいい点】男性社会な...続きを読む(全152文字)

やはり古い体質が今も根強く生きている。
いろんな意味で「あきらめ」をつけ、みなさん頑張っている感じ。
とはいえ、今はかなり福利厚生の部分で改善されたと...続きを読む(全194文字)

非常に良い雰囲気の会社です。やめるのがもったいない位ですが、起業したいと思ったらそういう意味ではつながりません。安定してそれなりに高い給与を得るのであれば...続きを読む(全156文字)

年代を問わずに、女性が活躍で来ていて、年齢に臆することなく働いているという風に感じています。女性のキャリアに対して理解がある人が多いと感じられ、出産などを...続きを読む(全154文字)

政府の成長戦略の1つとして女性活用が掲げられていますが、この会社は政府の意向を強く反映させていこうという意思があるように感じられます。なぜかと申し上げます...続きを読む(全154文字)

女性が管理職になることは全く難しくないし、産休や育休をとることの抵抗は社内で全くないと言える。一方で女性のキャリアとしては上に行くほど社内の仕事が多くなり...続きを読む(全150文字)

産休・育休制度は非常に充実しており、多くの育産休後に復帰した女性が活用している。
フレックスを利用したり、周囲の社員がサポート、フォローする体制が整って...続きを読む(全157文字)

社風は一言で言えば自由、入社当時も上から言われたことだけをこなすというより、やりたいことを自分たち(若手含め)に決めさせてもらえるが、成果主義的な部分があ...続きを読む(全172文字)

かなり昔のことですが、その当時から 結婚後も妊娠後も働きやすい職場だったと思います。
エレベータでおなかの大きい女性社員も何度も見ました。
当時女性は...続きを読む(全224文字)