【金融システムのリーダーへ】【21卒】ＣＬＩＳの技術職の企業研究詳細 体験記No.9688（慶應義塾大学/女性）（2020/7/22公開）

SIerの中でもなぜCLISなのか、なぜ金融システムの開発業務に携わりたいのかをしっかりと話せるようにしておく。またCLISは社員全員がプロジェクトリーダーになることを目指しているため、自分にリーダーとしての素質があるか、また自分の強みをリーダーとしてどう活かすかをよく考えておく。面接では基本的に学生の人となりを重視していると感じたので、自己分析と分析した強み・弱みをどうCLISに還元していくかを具体的に考えておけば、評価は高いと思う。
エントリーすると最初にリクルーターとの面談の機会があり、どんなことでも自由に聞いていいという会を設けていただける。そのためその際に自分の中での疑問点を全て解消しておくことが大切。また志望動機を話しておけば、社員がどんな反応を示してくれるかを軽く知ることができると思う。