【世界的企業で多様性体験】【24卒】日本コカ・コーラの夏インターン体験記（文系/営業職）No.29327（非公開/非公開）（2022/7/21公開）

世界中だれでも知っているような知名度のある企業であり、多様性を受け入れる社内文化であると考えました。その中でも、1dayで気軽に受けられるコースを見つけたため、こちらのインターンに参加することを決めました。

応募者が参加できる枠よりも多いとのことで、インターンの選考は抽選でした。おそらく何かの指標で学生が選ばれているのではないかと推測されます。こちらに対しては特に学生側が準備できることはないと思われます。

広報業務の課題解決型グループワーク

業界や企業紹介の後に、グループワークを行いました。

飲料業界としての立ち位置

最も効果のあるPR方法を考えよ

1日目にやったこと

社員紹介、コカ・コーラのブランディングの歴史、企業紹介、飲料業界の紹介、自動販売機の事業分析、東京オリンピックでの活動紹介、グループワーク、優秀なグループへのフィードバックがありました。

なし

グループワークの内容をもとに、選ばれた数グループのみフィードバックをいただける時間がありました。また、休憩の際に社員の方が少し雑談を行ってくださり、自社を愛する社員が多いことを知りました。

グループディスカッション中、アイデアに賛成派と反対派がちょうど3人ずつでわかれてしまいました。さらに、話が進むにつれて論理的にズレが生じていると感じる場面も多々あり、会話の方向性を何度か修正する必要がありました。しかし、私のグループの方は優秀な方が多く、最後には意見をまとめることができ、良いグループワークができたと思います。

1グループ6人程度でグループディスカッションを行いました。すぐに司会の方のアイデアで、書記とアイデアを出し合う方にわかれ、効率よく議論を進めることができ、勉強になりました。

業界理解や業務への理解は、日頃自分で情報を収集するだけでは不十分だと思いました。やはり企業側から説明を聞くことで、さらに理解を深めることができたと感じています。例えば東京オリンピックでの活動などは知らなかったため、インターンに参加することができてよかったと感じました。

インターンの参加前にグループディスカッションの練習を何度かしておけば、あまり緊張せずに挑めたのではないかと思います。

インターンを通して、風通しのよい印象を受け、働いている社員の方々が自ら考えて行動していることを感じました。多様性が認められる会社であり、様々な国籍の社員の方がいることを知りました。どのような仕事を日頃行っているのかについても説明があり、働くイメージは掴みやすかったです。

早い時期にインターンがあったこともあり、他業界他業種が第一志望の方も多かったと思います。全体的に参加していた学生は優秀で他のインターンにも積極的に参加している層なのではないかと思いました。本選考はさらにレベルが高いと思うので、より自分が経験を積まなければ内定は難しいと感じました。

志望度が上がった理由は、自由な雰囲気があると思ったからです。出勤には必ずスーツじゃないといけない、というような社内ルールはない点が魅力的でした。また、日常でも自社の製品を積極的に使っている話を聞き、働く社員から愛されている会社なのだと強く感じました。

冬インターンの選考フローに呼ばれたので、何かしら有利に働くものがあったのではないかと思います。しかし、選考フローの評価自体には優遇はないと思われます。夏インターンに参加することができても、冬のインターンで選考フロー落ちはありえると思います。

インターンシップ参加前は、どの企業や業界が合っているかわからず、あまり就活イベントに参加できていませんでした。本インターンシップ参加後は、大企業の働き方に理解が深まったので、ベンチャーやミドルベンチャー、政府系など他の業界にも興味を持ちました。また、業界もメーカーだけでなく、ITや金融、政府系なども幅広く見るようになりました。

インターンには企業側として若手社員も参加しており、上司から積極的に意見を求められている点が印象的だと思いました。外資系企業としてイメージを膨らませたときに、まっさきにこの会社を思い出すようになりました。しかし、メーカーだと全国的な転勤があることから、自分が全国どんなところに転勤になっても耐えられるのかは考え直す必要があると思いました。