【21卒】アステラス製薬の冬インターン体験記（理系/製薬技術研究職）No.10124（東京理科大学大学院/男性）（2020/7/13公開）

アステラスバイオ技術研の社員さんは、一人ひとりが医薬品開発のために考えながら働かれていると実感できた。また、科学的な見方や考え方がどの部署においても大切だと分かった。人事がおっしゃっていた「チャレンジし続ける人」の意味が理解できた気がした。

あらかじめアステラス製薬が注力している研究分野やモダリティについて理解しておけば、社員の方々の説明が頭に入りやすいと思う。

新しいことにどんどんチャレンジしていきたい自分にとって理想的な会社だと感じたから。実際に、社員さんから1年目から手を挙げれば学会に参加できることや、色々な部署で働ける機会があると教えていただいた。自分のチャレンジ精神を活かしながら働いていけると確信した。

自分に向いている会社だとは思ったが、インターンシップに参加していた学生のレベルがとても高く、選考を勝ち抜き、内定をいただいて実際に働けるまでのイメージがわかなかった。日本有数のグローバル製薬企業なだけあって、社員さん一人ひとりの医薬品開発に対する意識も想像以上に高かった。

アステラス製薬が目指す創薬の方向性に共感でき、私も日本を牽引する製薬メーカーの一員として、新たなモダリティを用いた医薬品に携わりたいと思ったから。また、インターンを通して多様性やチャレンジすることを大切にされている会社だと感じ、私の価値観と一致したから。

このインターンシップが本選考につながっているとは感じなかったため。ただ、より強い志望動機や具体的なキャリアプランを描くことは、内定獲得のための重要な要素になると思った。

インターンシップでの評価が本選考につながっているとは感じなかった。実際参加人数が多かったのであくまで企業理解、業務理解が目的だったと思われる。

製薬業界を中心に、モノづくりを通して人々の健康に貢献したい想いで就活を進めていた。食品・日用品業界の研究職にも興味があった。また、製薬業界では開発職にも魅力を感じていたため、様々な職種のインターンに参加し理解を深めていた。そのため、どちらかというと幅広い業務に携われる準大手・中堅企業の方が志望度が高かった。

大手企業に対する見方が変わり、視野に入れるようになった。以前は、仕事が細分化されすぎて決められた範囲の業務にしか関われないと想像していた。しかし、インターンを通じてアステラス製薬には様々な部署で働ける機会があると知り、大手企業の志望度が高まった。特に、アステラス製薬のチャレンジする風土を体感したことで、ここで働きたいと思うようになった。