【新たなバイオ価値を創造】【21卒】アステラス製薬の冬インターン体験記（理系/製薬技術研究職）No.10124（東京理科大学大学院/男性）（2020/7/13公開）

小さな頃から製薬メーカーに興味があり、その中でも自分の手で新たな価値を生み出せる研究職として働きたいと思っていた。しかし、生産寄りの研究については理解が浅いと感じていたので、大手企業の製薬技術インターンに参加したいと思った。

ESとSPIのみでインターンの合否が決まると知っていたため、アステラスの研究開発における特徴を徹底的に調べ、ES作成に時間をかけた。SPIは問題傾向を掴んだうえで受験した。

バイオ技術研の業務内容・雰囲気を知る

1日目にやったこと

まず、所長からアステラス製薬のバイオ技術研が担う役割について説明を受けた。その後、各グループごと6つの研究室見学を行った。最後に座談会が開かれ、一日の感想を発表した。

研究員

なし

「若手のうちから進んでチャレンジできる機会がある」と研究員の方々がおっしゃっていたことが印象的でした。自分と年の近い方の言葉には説得力があり、アステラスの社風を感じ取れた。

バイオ技術研の全体像を把握することが難しいと感じた。具体的には、6つの分野の研究員から各業務について説明を受けたが、研究室間の連携やつながりを理解するまでには至らなかった。参加前に全体の流れについて知識として入れておけば、理解が捗ったかもしれない。

アステラスバイオ技術研の社員さんは、一人ひとりが医薬品開発のために考えながら働かれていると実感できた。また、科学的な見方や考え方がどの部署においても大切だと分かった。人事がおっしゃっていた「チャレンジし続ける人」の意味が理解できた気がした。

あらかじめアステラス製薬が注力している研究分野やモダリティについて理解しておけば、社員の方々の説明が頭に入りやすいと思う。

新しいことにどんどんチャレンジしていきたい自分にとって理想的な会社だと感じたから。実際に、社員さんから1年目から手を挙げれば学会に参加できることや、色々な部署で働ける機会があると教えていただいた。自分のチャレンジ精神を活かしながら働いていけると確信した。

自分に向いている会社だとは思ったが、インターンシップに参加していた学生のレベルがとても高く、選考を勝ち抜き、内定をいただいて実際に働けるまでのイメージがわかなかった。日本有数のグローバル製薬企業なだけあって、社員さん一人ひとりの医薬品開発に対する意識も想像以上に高かった。

アステラス製薬が目指す創薬の方向性に共感でき、私も日本を牽引する製薬メーカーの一員として、新たなモダリティを用いた医薬品に携わりたいと思ったから。また、インターンを通して多様性やチャレンジすることを大切にされている会社だと感じ、私の価値観と一致したから。

このインターンシップが本選考につながっているとは感じなかったため。ただ、より強い志望動機や具体的なキャリアプランを描くことは、内定獲得のための重要な要素になると思った。

製薬業界を中心に、モノづくりを通して人々の健康に貢献したい想いで就活を進めていた。食品・日用品業界の研究職にも興味があった。また、製薬業界では開発職にも魅力を感じていたため、様々な職種のインターンに参加し理解を深めていた。そのため、どちらかというと幅広い業務に携われる準大手・中堅企業の方が志望度が高かった。

大手企業に対する見方が変わり、視野に入れるようになった。以前は、仕事が細分化されすぎて決められた範囲の業務にしか関われないと想像していた。しかし、インターンを通じてアステラス製薬には様々な部署で働ける機会があると知り、大手企業の志望度が高まった。特に、アステラス製薬のチャレンジする風土を体感したことで、ここで働きたいと思うようになった。