【情報力で差をつけろ】【22卒】みずほ証券の夏インターン体験記（文系/総合職）No.11946（名古屋大学/男性）（2020/12/7公開）

初めは金融業界の中でも銀行をベースに見ていたが、より大きな利率の資産運用を扱う証券会社にも興味を持つようになったため当企業のインターンに申し込んだ。証券会社の中でも当企業はOne Mizuhoの精神のもとグループ企業が一体となって業務を遂行しているため当企業を選んだ。

証券業界についての知識がほぼ皆無であったため、就活サイトで大まかに証券会社がどのような仕事を行なっているのか、そのためにはどのようなスキルや思考が求められるのかを調べた。

お客様のニーズに即して金融商品を提案、および金融商品を発行せよ。

1日目にやったこと

午後からスタートしたが、初めは証券業界に関する説明、および具体的な業務内容についてのレクチャーがあり後にワークを進めるにあたって必要となる知識を得ることができた。その後金融商品発行チームと金融商品営業チームに分かれそれぞれのニーズを把握してそれに適した商品を提案するプレゼンの時間があった。

人事部社員/他の学生

なし

顧客のニーズの中でもmustとwantを見分けるよう繰り返し教えられた。そこでさまざまなステークホルダーのニーズに優先順位をつけてできるだけ満たしていくよう努力していくことが必要で有るというフィードバックが印象的だった。

ワークの進行に必要な情報シートの読み込みに当てられる時間がなく、膨大な情報を非常に短時間で読み込むことが求められて苦労した。またその資料にはしっかり読み込まないとワークが進まない情報が多分に含まれており、資料を素早く正確に読み込む力が求められていると感じた。

証券会社は顧客のニーズをどれだけ引き出せるか、またそれをどれほどのスピード感を持って行えるかといった要素が何よりも重要になってくることを学び証券業界の厳しさを肌で感じることができたと同時にそれを達成したときの達成感を疑似的にでも味わえたことはインターンシップに参加したからこそ学べたことなのではないかと考えている。

金融商品にはどのような種類があるのか、またどのように利益を生み出しているのかについてもう少し詳しく知っておけばワーク本番にもう少し良いアウトプットができたのではないかと考える。というのもグリーンボンドなどの金融商品についての知識が皆無であったため、ワークの中で顧客のニーズを適切に満たすことができなかったからである。

前述の通り非常に速いスピード感を持って仕事を進めることが求められているため、顧客にさまざまな面で寄り添い、高いレベルでニーズを満たしていきたいと考えている自分にはスピードを重視しすぎる仕事は向いていないと感じたから。またそのスピードを常に落としてはならないというプレッシャーの中で仕事をし続けるのは自分には難しいと感じた。

上述の通り、自分の仕事の仕方の特徴と証券会社で求められる仕事の性質がマッチしていないと感じていて、ワークの中でもうまく自分の考えをアウトプットすることができなかったから。ただ友人から聞いた限りではインターンシップへの参加は選考に有利に働くという話もあった。

自分の能力が証券会社の業務を体験するワークでうまく発揮されなかったから。ただ会社の雰囲気としては私が見た社員様は全員物腰が柔らかくかつ知的な印象を受けたため社風に関する志望度は上がった。またみずほ証券に入社してもみずほフィナンシャルグループの企業に異動できることを聞き、ゼネラリストを目指す自分員はあっている印象を受けた。

直接的に人事の社員様から聞いたわけではないが、みずほ証券のインターンシップに参加後座談会などにも参加している友人から選考ステップのパスがあるようだという話を聞いたため。

金融業界、商社業界、インフラ業界など幅広く見ていた。金融業界で言えば銀行、証券、保険、カードなど、商社でいえば総合商社と専門商社など自分の適性を測るためにできるだけ広くみることを心がけていた。金融業界ではみずほフィナンシャルグループの企業とインターンシップで縁が多くあったのでみずほフィナンシャルグループの企業を重点的に見ていた。

このインターンシップに参加することによって金融業界の中から証券会社という選択肢がなくなった。ただみずほフィナンシャルグループのグループ理念であるOne Mizuhoにはとても共感できるものがあるため、みずほフィナンシャルグループの中の銀行など証券会社以外の企業は引き続き見ていき、自分の適性と将来やりたいことを具体化して生きたいと考えている。