この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
他の部署に関してはどうか分かりませんが、この会社は非常に技術職を軽視していた為、プログラマは何をやっても全く評価されませんでした。
実力で評価すると言っ...続きを読む(全444文字)
株式会社オービック 報酬UP
株式会社オービックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1050万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オービックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オービックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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他の部署に関してはどうか分かりませんが、この会社は非常に技術職を軽視していた為、プログラマは何をやっても全く評価されませんでした。
実力で評価すると言っ...続きを読む(全444文字)
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月毎に成績優秀者には金一封がでます。これは確か受注、売上、受注残の3項目どれか、もしくは複数が達成していると、達成度により決まります。月毎にキャンペーンが...続きを読む(全218文字)
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年齢にしては貰っている方の部類になりますが、
他の中小IT企業の給与水準とほとんど変わりません。
残業代でたくさんもらっているようにみえるだけです。
...続きを読む(全475文字)
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パッケージ開発や、カスタマイズ開発に携わっていましたが、労働時間は非常に長かったです。複数人のプロジェクトなので、自分で残業をコントロールすることは難しか...続きを読む(全158文字)
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人事評価と同じく、結果至上主義。営業、SEともに受注があれば評価され、昇格、昇給する。
事務については他社よりかなり優遇されていると思う。基本給、賞与に...続きを読む(全209文字)
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営業は成果主義です。結果を残せばインセンティブを含め高く評価されますし、昇進もします。
昇進して若くしてグループのマネージャーになる人間も多いですが、業...続きを読む(全157文字)
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新卒の頃はボーナス等も含め、400万弱くらいだったと思います。
新卒1年目は、まだ戦力化してない、ほぼ勉強、みたいなところで、残業はほぼつきませんでした...続きを読む(全228文字)
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残業や休日出勤に対して寛大なため、残業手当等で、若い間は同年代と比べ収入が多くなると思います。月の残業は少ない人で50~60時間程度。多い人で130時間程...続きを読む(全173文字)
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給料は良いよ。たぶん。
だけど、いまいち、やりがいがないかな。
とりあえず、この業界だからどこも同じだと思うけど、
激務はあたりまえかなと。
どこに...続きを読む(全168文字)
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目安として3年目以降からは年齢に関係なく、業務に対する取り組みや将来的な期期待度によって、賞与が増減することはある。しかし、評価についてそれ以上に大きな点...続きを読む(全178文字)
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残業予定・結果申請を正しくすれば、残業代は全額支払われます。その点は良いのですが、残業時間が多いと、仕事内容に関わらず風当たりが冷たくなる風潮がある。(も...続きを読む(全191文字)
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給与、賞与について満足は出来ません。
給与は、とにかく残業次第で給与が変わります。
また、残業して給料が増えたとしても、仕事量が尋常ではない為、給料が...続きを読む(全169文字)
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給与、賞与については、景気に左右されず、毎年上がっている点には満足している。
評価制度については、いかに目立った活躍をするかが非常に重要。
数字がぜっ...続きを読む(全154文字)
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給与や賞与は満足しています。また福利厚生もかなり充実していて生活面ではなんの苦労もしていません。キャリアパスのための研修制度も充実していてキャリア開発は自...続きを読む(全150文字)
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残業代が青天井でした。
ただし、徹夜・土曜日出勤も多かった。
男女共に差別なく働くことが出来ました。
社内は、若いメンバーも多く活気がありました。
...続きを読む(全170文字)
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給与については、同年齢ではあまり低くはないが、役職があがるにつれてキャンペーン支給の基準が高くなり実質もらえない。特に部下を持つグループ長以上なら生活する...続きを読む(全185文字)
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年収は他の企業に比べれば高いはず。と言うのも、残業代が多いから。要は、基本給は少ないけど残業代が多くなるから、総額では多くもらえる。とにかく残業が多く、残...続きを読む(全160文字)
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残業が多くて鬱行になった。
会社の雰囲気は良いと思う。
社員を大切にしようとしているとも思う。
でも、仕事量が多い。
ここのシステムエンジニアは、営業も...続きを読む(全163文字)
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営業において給与は実績評価が大きい。
但し、実績評価だけでなく社内評価のようなものも加味されており一度上がれば評価の大幅な落ち込みは少ない。
グループ...続きを読む(全152文字)
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組織がしっかりしているため、堅実な会社だと思います。
給与は上場企業の中では普通だと思います。もう少し定期昇給で額が上がればいいと思うこともありますが、...続きを読む(全167文字)
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基本的に営業は実績がまず必要です。ただしその後は組織長になることが残っていく
最低限の条件となり、組織長になれない場合かなり将来が危ぶまれます。
実績...続きを読む(全177文字)
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営業職は出来高次第。残業代は見無残業で月額固定(前年の成績により手当金額が変わります。)成績がよいと、インセンティブを貰えるので周りの平均に比べたら貰える...続きを読む(全152文字)
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残業代がほぼマックス出るのは非常にありがたかった。申請して先輩→上司→部長で通ればほぼ問題ない。先輩がスルーで通してくれれば上司、部長は全く時間を見ずにス...続きを読む(全151文字)
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営業職は残業代が無いので、成績により大きく変わります。
基本給はほぼ変わらず役職手当も1万円ほどです。営業は前年の成績に応じて営業手当が支給されます。5...続きを読む(全172文字)
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給与、賞与に関してSE部門所属だと実績よりもお客様からの評価、社内のコミュニケーション能力に比重が多かった印象です。また、インセンティブ制度もありやりがい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
休みは自分の仕事の調整さえできれば比較的自由にとることができる点はよい。またゴールデンウィークや夏期休暇などは比較的まとめて取ることを奨励して...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
業務の内容は非常に多く、いろんな経験ができる点は魅力である。また若いうちから大きな仕事を任せてもらえ、やりがいがある。
【気になること・改善し...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
会社自体の業績は29年増収増益しており、また無借金経営者で安全性の観点では申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
この増収増益を...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
家賃補助の5万円は非常に有難い。競合他社は指定の不動産を使用することが条件であることが多いが、特に指定が無いので、自由にどこでも住める。
【気...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
有給消化率100%を超えるように会社全体として取り組んでいるそう。新卒〜3年目までは、基本的に忙しくなく、定時の5:30に帰るメンバーが多い。...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
将来性は非常にあるのではないかと思う。国産ERPといったらトップの座であり、競合はSAPくらいしかないと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
エンジニアとしての話です。
新卒しかいないため、自社内で成果を上げるための教育は1年目から手厚くやってもらえると思う。仕事ができなくても見放さ...続きを読む(全271文字)
調べていく中で、若手からでも残業時間が多いことが印象的だった。独立系SIerの中でも売り上げが高いことが影響だと感じる。また、リモートワークの体制があまり...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業代で稼ぐイメージがある。基本給は一般的なものです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年にわたって、人事制度がコロコロ変化して...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
賞与が3回出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。新卒の場合、研修期間が終わるまで住宅手当が出ないため生活がなかな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒〜若手までの給与は改善されてそれなりに高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務評価で給与がさほど変わらない。会社は資...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
以前までは年功序列で昇給や昇格があったが、評価制度の見直しにより若手でも主任や課長代理に昇格しやすくなった。ただし、課長以上は一気にハードルが...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収はそこらの会社より全然高いと思いました。
賞与以外にも難易度高めの資格などを持っていると月の給料にプラスしてもらえるので、モチベーションア...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
給与は安定しており、支給日に遅れたことは一度もありません。これは非常に信頼できる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ベースについては業界大手より高めで、業績次第で非正規・業務委託含む全従業員にインセンティブの機会があり、報酬制度についても業界トップの売上高を...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、ちゃんと業務を行っていれば悪い評価がつくことはなく、ちゃんとした給料、年収を貰えると思います。
年間の目標を上位者と面...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
昇給があまりないため、入社初年度より二年目のほうが住民税で手取りが減るという、中小企業あるあるの企業という感じ続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業する人が偉いと思っている風潮がある。給料はめちゃくちゃ交渉しない限り上がる事は無い。所詮アルバイトはアルバイト続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社オービック |
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フリガナ | オービック |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 191億7800万円 |
従業員数 | 2,136人 |
売上高 | 1001億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘昇一 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 1005万円 |
電話番号 | 03-3245-6500 |
URL | https://www.obic.co.jp/ |
採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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