オービックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全173件） 6ページ目

パッケージ開発や、カスタマイズ開発に携わっていましたが、労働時間は非常に長かったです。複数人のプロジェクトなので、自分で残業をコントロールすることは難しか...続きを読む(全158文字)

人事評価と同じく、結果至上主義。営業、SEともに受注があれば評価され、昇格、昇給する。
事務については他社よりかなり優遇されていると思う。基本給、賞与に...続きを読む(全209文字)

営業は成果主義です。結果を残せばインセンティブを含め高く評価されますし、昇進もします。
昇進して若くしてグループのマネージャーになる人間も多いですが、業...続きを読む(全157文字)

新卒の頃はボーナス等も含め、400万弱くらいだったと思います。
新卒1年目は、まだ戦力化してない、ほぼ勉強、みたいなところで、残業はほぼつきませんでした...続きを読む(全228文字)

残業や休日出勤に対して寛大なため、残業手当等で、若い間は同年代と比べ収入が多くなると思います。月の残業は少ない人で50～60時間程度。多い人で130時間程...続きを読む(全173文字)

給料は良いよ。たぶん。
だけど、いまいち、やりがいがないかな。
とりあえず、この業界だからどこも同じだと思うけど、
激務はあたりまえかなと。
どこに...続きを読む(全168文字)

目安として3年目以降からは年齢に関係なく、業務に対する取り組みや将来的な期期待度によって、賞与が増減することはある。しかし、評価についてそれ以上に大きな点...続きを読む(全178文字)

残業予定・結果申請を正しくすれば、残業代は全額支払われます。その点は良いのですが、残業時間が多いと、仕事内容に関わらず風当たりが冷たくなる風潮がある。(も...続きを読む(全191文字)

給与、賞与について満足は出来ません。
給与は、とにかく残業次第で給与が変わります。
また、残業して給料が増えたとしても、仕事量が尋常ではない為、給料が...続きを読む(全169文字)

給与、賞与については、景気に左右されず、毎年上がっている点には満足している。
評価制度については、いかに目立った活躍をするかが非常に重要。
数字がぜっ...続きを読む(全154文字)

給与や賞与は満足しています。また福利厚生もかなり充実していて生活面ではなんの苦労もしていません。キャリアパスのための研修制度も充実していてキャリア開発は自...続きを読む(全150文字)

残業代が青天井でした。
ただし、徹夜・土曜日出勤も多かった。
男女共に差別なく働くことが出来ました。
社内は、若いメンバーも多く活気がありました。
...続きを読む(全170文字)

給与については、同年齢ではあまり低くはないが、役職があがるにつれてキャンペーン支給の基準が高くなり実質もらえない。特に部下を持つグループ長以上なら生活する...続きを読む(全185文字)

年収は他の企業に比べれば高いはず。と言うのも、残業代が多いから。要は、基本給は少ないけど残業代が多くなるから、総額では多くもらえる。とにかく残業が多く、残...続きを読む(全160文字)

残業が多くて鬱行になった。
会社の雰囲気は良いと思う。
社員を大切にしようとしているとも思う。
でも、仕事量が多い。
ここのシステムエンジニアは、営業も...続きを読む(全163文字)

営業において給与は実績評価が大きい。
但し、実績評価だけでなく社内評価のようなものも加味されており一度上がれば評価の大幅な落ち込みは少ない。
グループ...続きを読む(全152文字)

組織がしっかりしているため、堅実な会社だと思います。
給与は上場企業の中では普通だと思います。もう少し定期昇給で額が上がればいいと思うこともありますが、...続きを読む(全167文字)

基本的に営業は実績がまず必要です。ただしその後は組織長になることが残っていく
最低限の条件となり、組織長になれない場合かなり将来が危ぶまれます。
実績...続きを読む(全177文字)

営業職は出来高次第。残業代は見無残業で月額固定(前年の成績により手当金額が変わります。)成績がよいと、インセンティブを貰えるので周りの平均に比べたら貰える...続きを読む(全152文字)

残業代がほぼマックス出るのは非常にありがたかった。申請して先輩→上司→部長で通ればほぼ問題ない。先輩がスルーで通してくれれば上司、部長は全く時間を見ずにス...続きを読む(全151文字)

営業職は残業代が無いので、成績により大きく変わります。
基本給はほぼ変わらず役職手当も1万円ほどです。営業は前年の成績に応じて営業手当が支給されます。5...続きを読む(全172文字)

給与、賞与に関してSE部門所属だと実績よりもお客様からの評価、社内のコミュニケーション能力に比重が多かった印象です。また、インセンティブ制度もありやりがい...続きを読む(全150文字)

営業課に所属していたのですが、非常に激務でした。飛び込み営業等が多く数を打てば当たるといった営業方針から精神的にも疲れたため現在転職を希望しています。しか...続きを読む(全151文字)

SEにも受注目標が課され、その実績が評価に大きく影響を与える。評価は賞与に大きく反映される為、年代が同じでも差がつくことがよくある。ただ、それだけで評価さ...続きを読む(全180文字)

2003年当時(現在退職済み)は少なくとも、昇進・昇給の基準が明確ではありませんでした。
自分自身がどうすれば昇進・昇給するかの基準がないため、自分自身...続きを読む(全255文字)