この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手のうちの年収は、残業時間によるところはあります。
残業は多くなる傾向にありますので、結果的に給与は多くなるかと思います。
結果を出していく...続きを読む(全182文字)
株式会社オービック 報酬UP
株式会社オービックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1050万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オービックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オービックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
若手のうちの年収は、残業時間によるところはあります。
残業は多くなる傾向にありますので、結果的に給与は多くなるかと思います。
結果を出していく...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業の時間が少ないのにも関わらず給与が沢山出ていてほかの会社では考えられない。
残業手当もした分だけ出してくれるので働けば働くほど給与は出る。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大きな評価差がなく年次とともに順当に上がっていきやすい。ただし一定の役職を越えると下がることもあり、上げるためには周りに結果をアピールする必要...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
35歳までにお金を貯めたい人にとってはいい会社だと思う。
声の大きい人には、良い評価がつき、実力があっても声の小さい人には、対評価な事が多い。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やる気とかけた時間さえあれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く残業で稼ぐスタイル。
その為、残業をしない仕事の...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
固定給は別のSIerと比べても高給だと思われる。理由はボーナスの他に一時金があるため。ボーナスは業界と比べると低いかもしれませんが、一時金は多...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本給はそこまで高くないですが、残業が多く、申請した時間はすべて残業代が支払われるため、長時間働けば、働いた分、給料に反映されます。
【気にな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業代は申請すれば全て支給されるため、若手のうちは他社の同世代に比べて給与水準は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
「働き方改革」...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本給はそれほど高くありません。昇給も年3000円程度でした。しかし残業が多いため、残業代を含めると、若手の頃でも手取りが30万を超えることも...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
管理職未満は残業代はしっかり支給されます。年二回の賞与、退職金制度もしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上は...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
残業代はやった分だけつけることができるので、その点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給、残業代にプラスして、月や...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業なら歩合がつくので、それなりに給料は良い。ボーナスは他社に比べて少なめなイメージ。社内は基本的に和気藹々としているが、社内評価が落ちていく...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給料は残業時間分がきちんと出る。残業は多いため、結果として平均よりもらえていると感じる。若手のうちは
やる気や推進力による評価がされやすく、上...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
20代は比較的上がりやすいです。私が在籍していたころは残業がすべて付けれたため、残業すればするほど年収も上がる仕組みでした。しかし最近は残業が...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
評価面談も形だけ、毎年の昇給はすずめの涙ほどでしたので残業代で稼いでいました。残業しまくっていた頃は年収はかなり高かったと思います。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本給はそれほど高くはないですが、
成果に対するインセンティブで足しにする考え方です。
インセンティブは数万~数百万まで一月にもらえます。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
使命感が強い人にはお勧めの企業かもしれません。
もっと企業の根幹を支えて日本経済を活性化させないといけない等そう日常的に考えている人にはいいと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代は申請分全額支給される。役職がつかないうちは、成果よりプロセスや仕事量に重きを置かれる傾向があり。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代は満額出る。忙しい時期は手取りで50万超えてました。普通の会社の倍はたらいていたという感じです。若いうちに経験を積みたいならぜひオススメ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新入社員から30台になるくらいまでは、現在の評価制度ともだいぶ異なっていたとも思いますが基本給もボーナスも少なかったという印象しかありません。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
営業成績をあげれば、インセンティブとして帰ってくる。給料の3/1は残業代とインセンティブだった。ただし、成績を上げるといっても目標がかなり高い...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
システム部門でも受注、売上目標があり、その成績のよさが評価に反映する。
逆に本来のシステム部門としての評価は、担当する物件の当たり外れによると...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
給与に関して、他の企業と比べて年収は驚くほどいいです。
こんなにもらっていいのかという程もらえます。
基本給自体はそこまで上がらないのですが、...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
乱暴な言い方ですが管理はノルマさえこなしてうまく社長に報告できればいい仕事環境が整う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は本当にノ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
10年目以上くらいになると、責任や成果に見合った給料は頂けると思います。
年次が低めの頃は、昇給や賞与は次第に上がっていくが、ペースは遅めかな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
家賃補助の5万円は非常に有難い。競合他社は指定の不動産を使用することが条件であることが多いが、特に指定が無いので、自由にどこでも住める。
【気...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
有給消化率100%を超えるように会社全体として取り組んでいるそう。新卒〜3年目までは、基本的に忙しくなく、定時の5:30に帰るメンバーが多い。...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
将来性は非常にあるのではないかと思う。国産ERPといったらトップの座であり、競合はSAPくらいしかないと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
エンジニアとしての話です。
新卒しかいないため、自社内で成果を上げるための教育は1年目から手厚くやってもらえると思う。仕事ができなくても見放さ...続きを読む(全271文字)
独立系システムインテグレータであるため、営業が幅を利かせてる印象があり、体育会の気質を感じた。他のSI企業の社員から聞いた話では、電話での営業もかなり実施...続きを読む(全100文字)
半年近く研修を実施されるとのことなので、文系SEもそれなりに入社してること。また、新卒主義をとっていて、中途採用を行っていないことから、新卒教育のノウハウ...続きを読む(全98文字)
中小企業のシステム導入に携わることができるやりがいを得ることができると思う。主力製品であるOBIC7というERPパッケージに力を入れており、各企業の基幹シ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
等級が細分化されていたが、それがなくなり若手でも高めの給与設定になったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にその分の割を食っている...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
基本給は周りの同世代に比べると非常に高い部類に入ると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業した分で稼ぐという印象は拭えない...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年功序列のため大幅な昇給は見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社名変更に伴い、評価制度も改変したが若手・中堅の給与アップが見...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
普通です。昇給が年2回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関して、会社が社員に公開している情報が少なく、割と不透明に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
月給は同年代と比べてまだ良かった方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が非常に低く、年収で見れば同年代の中でいちばん低かった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価基準が明確に示されています。四半期ごとの評価面談では、上司からのフィードバックが詳細かつ具体的で、自分の強みや改善点がよく理解できます。ま...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
年収は4.5年目で450万ほど
手取りはそこから引かれます。
住宅手当や残業をしないとゆとりのある暮らしは難しい。
昇級の判断はやはり資格取得...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
手当が充実している。評価はマネージャーとリーダーによる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。ボーナスが年一回になりました。ロー...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベントが多く、それが評価につながる面もあるため、客先での仕事だけで評価を得たい人には向かない。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実際の作業内容と年収は割にあっていないように感じる。昇進したとしても、昇給もそこまで上がらないため、責任だけが大き...続きを読む(全93文字)
会社名 | 株式会社オービック |
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フリガナ | オービック |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 191億7800万円 |
従業員数 | 2,136人 |
売上高 | 1001億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘昇一 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 1005万円 |
電話番号 | 03-3245-6500 |
URL | https://www.obic.co.jp/ |
採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。