この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちは、もらえる方だと思う。
能力次第で賞与もどんどん増える。
しかし、ある程度いったら頭打ち。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)
株式会社オービック 報酬UP
株式会社オービックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1050万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オービックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オービックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
若いうちは、もらえる方だと思う。
能力次第で賞与もどんどん増える。
しかし、ある程度いったら頭打ち。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の業績はよいので、給与や賞与はきちんとでます。昇給はほんとに少しずつ。
会社が儲かっているので、もっと社員に還元してもよいのではと思います...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収はどんどん上がっていく。三年目、四年目から一気に給料があがる。そのため、しきも上がりやすい。年収面での不満は特にない。また、昇進しやすいの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代は申請分もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同年代と比較するともらっている方になるが、時間的拘束はその分多いため、コスパ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若手のうちは他社と比べてもかなり給与が良いと思います。また、給与と賞与以外にもキャンペーンと呼ばれるインセンティブがあるため、それを含めるとか...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
平均と比較すると多い方だと思う。また、評価に関しても年功序列ではないため成果を残す事ができれば年収もあがる。そのためモチベーション高く仕事に取...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新人でも、東京で独り暮らし出来るほど、十分な待遇がある。残業手当も全額支給される。配属先の担当にも寄ると思うが、自分が配属された所は儲かってい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は仕事の内容を考える低いと感じる社員が多かったと思う。評価については上司の感覚で判断されている部分もあるように感じます。
【気になること・...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本給が下がることは滅多にない為、ある程度以上の給与を安定してもらえる。残業手当は厳密に申請した分100%もらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
結果次第では100万単位で年収が変わるので、売れれば1,000万プレイヤーも夢じゃない。
やる気と実力さえあれば、若手でもベテランよりも収入が...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年収は高い方だと思う。評価制度は様々な判断軸を考慮した上で最終的には組織長の主観で決定している。また、前向きな改善活動をしているメンバーをより...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
若手の間は年収は高い部類だと思う。1〜3年目にかけては周りと比べても低いと思うことはないだろう。
ましてや営業に関してはインセンティブが入れば...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業はインセンティブの割合が大きく、成果を残していると同業の同年代よりは高い給与をもらえると思う。また成果を残していない人でも同業の同年代水準...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
残業代込みではあるが、同業他社と比較したときには高い方ではないかと思う。基本的に申請した分の残業代は問題なく支給される。(交通費も同様)
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料はおそらく同じレベル位のIT関連企業と比べてみると、少し多めかとは思います。新人の時はそうでもなかった気がしますが、年次が上がるにつれ良く...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
管理職になるまでは残業代もきっちり出ます。また、上場企業での返金年収ランクも高く、実際30台で800万円前後くらいの年収になります。残業時間や...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本給は緩やかだが上昇する傾向にある。5年で2万円くらいのベースアップ。また、45時間までなら申告通りに残業代が支払われる。若手でもそれなりの...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
若いうちは残業代のおかげで同年代よりは貰えている実感はあった。ただしすべての残業を自己申告はしない雰囲気もあり、時間給を考えると誇れる給与では...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
知名度が高い。上場企業。営業成績良ければ給料が高い。福利厚生まあまあ良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は、年齢が若く、営業成...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒しか採用しないため、教育に大変力を入れている。性格的にも面倒見のいい人が多く、若手が成長しやすい環境である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若手のうちの年収は、残業時間によるところはあります。
残業は多くなる傾向にありますので、結果的に給与は多くなるかと思います。
結果を出していく...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業の時間が少ないのにも関わらず給与が沢山出ていてほかの会社では考えられない。
残業手当もした分だけ出してくれるので働けば働くほど給与は出る。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大きな評価差がなく年次とともに順当に上がっていきやすい。ただし一定の役職を越えると下がることもあり、上げるためには周りに結果をアピールする必要...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
35歳までにお金を貯めたい人にとってはいい会社だと思う。
声の大きい人には、良い評価がつき、実力があっても声の小さい人には、対評価な事が多い。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やる気とかけた時間さえあれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く残業で稼ぐスタイル。
その為、残業をしない仕事の...続きを読む(全267文字)
営業職としてはかなり高い。対法人への営業を行い、受注を貰うことができればかなりやりがいはあるとのこと。続きを読む(全51文字)
SaaS時代へ移行しているため、パッケージ販売を売りにしている点では将来性は危うい。しかし、利益率が高いためつぶれることはない。続きを読む(全64文字)
家賃補助が月5万円貰える点で福利厚生は良いが、対面出社が原則であり、残業も多いため就業環境は厳しめ。続きを読む(全50文字)
体育会系企業。ガツガツしていながらも柔らかくコミュニケーションを取れる社員さんが多かった。続きを読む(全45文字)
自社の商品を持っており、それを自分たちで売るというのが、商社とかとは異なりやりがいを感じられるよう。続きを読む(全50文字)
独立系であるためかなり営業が頑張らないと厳しい。この性質が営業の業務や風土に表れているよう。続きを読む(全46文字)
かなり体育会系。会うか合わないかはその人次第。続きを読む(全23文字)
営業職はかなり厳しいため、女性は数人らしい。SEならまだ働きやすいよう。続きを読む(全36文字)
まだまだ古い考え方の管理職が多いようで、大学の同期は面接で親の職業を聞かれたよう。続きを読む(全41文字)
文理不問なので、文系だからという理由で活躍できないことはない。経営の課題解決をチームプレイで行うことができるので協力して一つのものをつくりあげた時はやりが...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署間で評価の方法が全く異なり、こちらの同期は昇進するのにあちらの同期はずっと昇進しないということが多く見受けられ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価が異なる。常駐先の人が評価するわけではないので、評価が意味あるのか疑問。基本...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
給料は同じ業種では良い方だと思います。賞与も年2回、日本の平均よりも良い方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は本を読んだペー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
未経験からでも手当や固定残業つきで28.5万
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOとコンピテンシーを用いている。高い目標設定のため上...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
良くも悪くも昇格しないと給料が上がらない。言い方変えると、役職さえ上がっていけば給料が上がる。給料上がるとボーナスも上がる。
【気になること・...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直見る人によって変わると思う。個人の感じ方というか、悪く言えば偏見というか、そこら辺の評価基準はどうなんだろうと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
頑張ればしっかり評価してくれますが、目標は結構高く設定する必要がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の結果が良ければ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
基本給は抑えてボーナスで差をつける給与体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直IT企業の中だと安い方だと思う。
また、ボーナスが目...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
経営陣がしっかりしており良い会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと色んな方とのコミュニケーションを増やすことで、離職・精...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
群馬県内では給与水準も高く、親会社含め安定した基盤なのではないかと感じる。
給与は実力給、年齢給が基本軸であり、そこに残業代や他の福利厚生費が...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社オービック |
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フリガナ | オービック |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 191億7800万円 |
従業員数 | 2,259人 |
売上高 | 1115億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘昇一 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 1078万円 |
電話番号 | 03-3245-6500 |
URL | https://www.obic.co.jp/ |
採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。