オービックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全171件） 5ページ目

【良い点】
実績に応じて相応のインセンティブが支給される。賞与も年齢役職が上がるにつれ実績評価の側面が強くなる。良い意味で営業数字に応じた給与体系である。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
業績もよく、社風も良い会社だった。
自己資本比率が日本の企業の中でも高く素晴らしい。安定して働ける会社と思う。給料も良かったと思う。個人のスキ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
風通しがよく意見を言える人にはもってこいの環境。
最近は残業時間に制限がついたが、その前は青天井で、バリバリ働きたい20代には良い環境だと思わ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
課長代理という役職（主任以上課長未満）ですが、給与は平均より上かと思う。
インセンティブも毎月、四半期ごとの業績達成者にはある。ボーナスも業績...続きを読む(全179文字)

【良い点】
従業員は人間性の高い人がボチボチ揃っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社5年程度で年収が700万近くになったが、そ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業成績による正当な評価は充分に行われ、相応の報酬も受けることができる。また結果のみでなく、営業活動の過程も大きく評価される点がとても良い。自...続きを読む(全171文字)

【良い点】
営業もSEも事務も基本給はさほど変わらないので、事務職としては他企業よりももらえると思います。
残業ありきの営業やSEと違い、定時退社可能な事...続きを読む(全330文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすさレベルは普通でした。年休などもとれる環境にはありましたが、特別働きやすいわけでもありません。男性の営業マンは大変そうで...続きを読む(全138文字)

【良い点】
営業も残業代が申請した分はすべてでます。
インセンティブがあり、モチベーションが上がる。やればやるだけもらえる仕組みになっている。
ボー...続きを読む(全155文字)

【良い点】
残業代はほぼ100%出るので、収入としての不満はあまりない。
【気になること・改善した方がいい点】
基本給が低く、福利厚生が充実してい...続きを読む(全163文字)

東京本社に勤務していれば、色々なことを経験させてくれる。自分の考えたアイディアも、採用されれば自分で進めていくことができる(ただし自己責任)。しかし、地方...続きを読む(全185文字)

新卒入社1年目のときに、プログラム研修時は課題が完了するまで、22時くらいまでかかっても「研修の一貫。まだ1円もかせいでいない」ということで残業代は出ませ...続きを読む(全257文字)

若いうちはプロセス評価重視。年次が上がるにつれて実力評価の割合が大きくなる。根本的にはオーナー企業の色が抜けていないので、トップダウンでの決定が多い。給与...続きを読む(全160文字)

地道な活動はあまり評価されません。目標を達成する事は当たり前で、それにプラスして、勉強会や全体会議等での情報の発信をした人が評価される傾向があります。言い...続きを読む(全191文字)

評価制度は当時にしては先進的というか360度評価を導入しようとしていた。
実際難しい部分も多々あり、なかなか正当な評価は得られなかった。
また、年功序...続きを読む(全164文字)

基本給は低いが、残業代はフルでつく。
多い時は手取り50くらいもらってました。
評価のためには多くの種類のシステムを経験し、幅広く提案が出来るようにな...続きを読む(全166文字)

目標は高いが、目標を達成し続けると、年間で数十万円程度のインセンティブになる。また、賞与についてもある程度の役職以上になると業績連動の幅が大きくなり、実績...続きを読む(全175文字)

■給与、賞与について
基本給は基本的に少ない、残業を行って生計を立てるようなことになる
賞与については完全実力主義、業績を残せば評価されるし、業績が低...続きを読む(全200文字)

給与は申し分ない。同業界の中でも圧倒的に高いと思う。ボーナスもしっかり出るし。ただ、命を削って残業をして稼いだ給与と考えるともっと高くてもいいと私は思って...続きを読む(全154文字)

若手は人間力、交渉力が確実につき精神的にもタフになれます。
営業は、3年目まではプロセス重視なので社会勉強としてもよいと思います。
ただ、20台後半か...続きを読む(全167文字)

他の部署に関してはどうか分かりませんが、この会社は非常に技術職を軽視していた為、プログラマは何をやっても全く評価されませんでした。
実力で評価すると言っ...続きを読む(全444文字)

月毎に成績優秀者には金一封がでます。これは確か受注、売上、受注残の3項目どれか、もしくは複数が達成していると、達成度により決まります。月毎にキャンペーンが...続きを読む(全218文字)

年齢にしては貰っている方の部類になりますが、
他の中小IT企業の給与水準とほとんど変わりません。
残業代でたくさんもらっているようにみえるだけです。
...続きを読む(全475文字)

パッケージ開発や、カスタマイズ開発に携わっていましたが、労働時間は非常に長かったです。複数人のプロジェクトなので、自分で残業をコントロールすることは難しか...続きを読む(全158文字)

人事評価と同じく、結果至上主義。営業、SEともに受注があれば評価され、昇格、昇給する。
事務については他社よりかなり優遇されていると思う。基本給、賞与に...続きを読む(全209文字)