この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前提としてパーソル自体が世界で10位以内の入る総合人材カンパニーのため、事業の将来性に議論の余地はないが、パーソルキャリアに関してはリーマンシ...続きを読む(全208文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルキャリア株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にパーソルキャリア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前提としてパーソル自体が世界で10位以内の入る総合人材カンパニーのため、事業の将来性に議論の余地はないが、パーソルキャリアに関してはリーマンシ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
当時はベンチャー気質もあり、みんな上に上がろうと切磋琢磨していたように思える。現在は大変大手企業になり外から見ると大手の良さもありつつ、やる気...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
人材紹介の部署は、必要性が高く収益が高いかと思いますが、アルバイト・パートの求人広告の部署は、競合他社の台頭によりなかなか収益を上げることが難...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
プラットフォーマーを目指し、採用・就職支援だけではないHR領域についても総合的な事業展開を見据えている点。社内ベンチャーの動きも活発であり、近...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
2020年までは市場としてはのびることがよそうされるため、社員のモチベーションもいまのところ高く、バリバリ働くぞというマインドを持った人が多い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
転職や人材サービス市場はリーマンショック後大きく回復しており、非常に高い成長率でした。また人材関連ニーズは働き方改革の文脈や労働人口減少問題の...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
紹介事業が強い会社です。予算や施策も紹介事業が握っています。他の事業が多少揺らいでも大丈夫。社内の公募で、子会社をつくり転籍した人もいます。大...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
好景気に儲かるビジネス。
様々な業職種の企業と接点が持てることは非常に魅力的。
ただし人材業に将来性をそもそも期待しないこと。
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
現状にとどまらず新しいことに挑戦できる風土で、向上心のある人が集まっていた。自身はチームの上司、同僚に恵まれていたことも多いにあると思う。周囲...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
成長を続け、規模もどんどん大きくなっていると思う。常に会社のビジョンが共有されていて、社会への価値発揮の実感も多く、やりがいがある。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
非常に保守的な経営のため、会社が傾くことはないと思います。長く会社に居座りたいひとには、天国かもしれません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
短い選考期間で有名な企業に採用されるという点では、転職のハードルは正社員よりも低いと思います。優秀な方々と仕事ができる点はとても良かったです。...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
求人業界の中では幅広く網羅しているため良いと思われる。
将来性に関しも緩やかにではあるが延びていくのではないかと思われる。
【気になること・改...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
今後、少子高齢化や女性の社会進出発展においては、活躍すること間違いない会社であろう。
何百社とある人材サービス業界のなかでも、群を抜いた売り上...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特に思いつきませんが、グループ自体は大きいので何とかなるんじゃないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
シェアも伸び悩んでいま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
パーソルグループになり、M&A等企業規模は毎年大きく成長している。新しい事業を生み出していたり、人材業界自体が業界としても成長産業だと思う。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
midasのリリースなど、求人とマッチングや志向性を求職者自身で見通せるサービスを展開し、より個人に適した転職活動を支援している点は素晴らしい...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
景況感や会社のコンディションを考えた時に概ねポジティブな将来性だと感じます。
全体のシェアもリクルートの次のポジションにつけており、総合的に対...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
当時の会社は吸収されていたため、現在の状況を。企業統合や吸収などにより結果より安定した雇用ができるようになったと考えられる。
また、業界におい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人材の流動性は高まる一方なので、同社が扱うサービスのニーズは確実に拡大するといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事への取り組み...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人材不足の市況感から、業界としての成長性は見込めるように思う。業界全体が活況なので、その点ではしばらくは成長していくと思います。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
成長性や将来性に関しては明るいと思わないが、転職メディア事業部にあっている人材はいると思うので以下まとめます。
・負けず嫌いでとにかく1番にな...続きを読む(全654文字)
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【良い点】
正社員とアルバイト領域に強いインテリジェンスと、派遣領域に強いテンプスタッフが一緒になったことにより、事業の安定性や競合優位性は増した。
【気...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
服装などはかなり自由度が高く、多様さを認める雰囲気ではあった。
また個性的な人がと多い分、あまり干渉されることも少なくのびのびしていた。
【気...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
人材紹介、転職メディア事業部共に成長曲線を描けている。新規事業も数多く走っており、上記人材紹介、転職メディア事業で育った優秀な人材が良いプロダ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性をあげようとする風土がありおすすめである。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性マネジメントと女性メンバーの場合は女性が働きやすそ...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られることが大事であり、前職でも感じたが人によって評価がおおきくかわる。
私の退職後は変わったかもしれないが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
比較的話しやすい社員さんが多い印象
一部の事業者などによっては違うこともあるが人が好きな型が多いため
親切な人も多いいんと思う。
【気になるこ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性で活躍されている方は多くいるし、高い立場にいる方も多く拝見する。それも話に聞くに単純に優秀だからだとのこと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
プロダクト開発をしていたが、やはりdodaが強いので、そこと連携するものなどはインパクトも大きいものとなり、やりがいがある。
【気になること・...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
一つには単純に人材という成長産業である程度プレゼンスのある企業であり、利益が大きいことから待遇面や開発予算もとれることを想定していた。それはあ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
フルリモート。また、年俸制であり、特にこれといった手当等はない。
ただ、個人的に、会社から条件指定で出す手当は従業員側にとってはライフスタイル...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
上司が立ち上げた会社に転職することになったため。
年功序列的な昇格があり不満に思ったこともあり、転職を決意しました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
いろいろな強みのマネージャー人がいました。
それぞれのいいとこどりで、勉強させてもらいました。仕事に真剣な人がほとんどでした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
外部の営業研修が何度も実施され、とてもためになった。
密着型の営業研修もあり、今でも自身の土台となっている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性だと色々なことに手を出している感じで成長してそうに見れるが所詮、人材派遣会社な...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
昔はコントラクトMRの立場が弱かったが、昔に比べると製薬メーカーでの立場が向上している。ただメーカーによる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての将来性はあるのだろうと思うが、労働者側の将来性は転職した方が良いと簡単に判断できるほど。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
工場など請負規模が多い。需要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だと老後まで働いても退職金もごく僅か。なかなか年収も上がら...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITエンジニア職につけないため、ほとんどの同期が辞めてしまいました。深夜に出勤するメンバーなどもいるので配属先によ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
人材不足の時代において、今後も受容が見込まれる業界ではあると思う。派遣社員に対して、使い捨て的な利用の仕方をする企業・職場も多いので、企業の意...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
グループ会社の経理のため、SSCという体制がなくならない限り潰れることはない。
ただ、利益を生み出す事業がないため給料やボーナスは少ない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の広告塔としてEVに注力しているが、それが会社の利益に使がっているかは甚だ疑問です。EV離れの流れも悪いですね。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
今はまだ本社以外にも事業所があり、それは該当しますね。
その為に色んな地方で仕事が出来ています。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティング会社に代わったことから広告費やオフィスの改築で出費がかさんだ。また、単価一律アップを行い待機者が増...続きを読む(全180文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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