この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材紹介と広告を連動することや採用で結果を出せていない客先には、紹介を利用することを進めることもあり、サービスとしてはいいと思う。ただ無料掲載...続きを読む(全165文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルキャリア株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にパーソルキャリア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
人材紹介と広告を連動することや採用で結果を出せていない客先には、紹介を利用することを進めることもあり、サービスとしてはいいと思う。ただ無料掲載...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
大阪の難波オフィスでしたが、都会すぎず働きやすい。
外資系で休みがおおい。
女性も多く生き生きとした社風です。
残業もなくはないですが、とても...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
【良い点】
風通しがよく、社員間の中も良い。また上司への相談もブランクリーにできる雰囲気がある。
また最新技術を取り扱うことも多く、技術者にと...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
・効率よい仕事が求められる社風のため、必然的に仕事の効率化を意識し実行することが身につく。
・努力すれば、認められる環境があり、的を射ている仕...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
様々な業界のトップとあえるので、様々な業界の知識が増える点。2020頃までは採用マーケットも、盛り上がっているので、困っている企業はたくさんあ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
事業を想像したりと、ベンチャーマインドを持っている点。また、上限関係なく、全社として、社会やマーケットなど、外部に目を向けているので、事業の成...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
正社員採用の部門は非常に好調。
利益額としては他事業部の数倍稼いでおり
新規事業への投資や現場への投資、システム投資などさかんだと思われる。
...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
テンプホールディングスになり、
様々な会社の買収や合併、合弁会社の設立が
あり、新しい商品や取り組みが増えてきた。
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新しい事業にチャレンジしたり
改革を行う姿勢は強く、伸びる事業には力を入れる。システムの改善などにも徐々に力を入れてをり、業務改善は一定改善の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
私は公共事業アウトソーシングの部署にいましたが、これからもニーズは増えていくと思うので将来性はあると思います。これ以外にも派遣や人材紹介、求人...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分が入社した時は学生援護会との合併で自分はインテリジェンス入社だったのだが雰囲気は超悪かった。事業もどちらに足並みをそろえるのか末端の社員に...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
国策と呼ばれているこの業界の中で人にフォーカスした営業や取り組みは自らと会社を成長させるには最適なものだと感じました。
【気になること・改善し...続きを読む(全126文字)
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事業としては、正直かなり安定していると思います。人材紹介事業は、非常に高利益でマーケットとともに非常に成長しています。新規事業がどこまで大きくなるかは分か...続きを読む(全106文字)
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短期間で、就職斡旋のプログラム参加であったが、とても真摯に向き合ってくれたし、就職の決め方などもきちんと説明してくれた。
他のこれらの斡旋会社はいくつかあ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
よい点としては会社の体制が未熟というかまだまだ整っていないため、改善すべきところ創り上げていくべきところがたくさんあるところが挙げられる。こ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】アベノミクス効果??期待??により、どの企業も景気回復に向けた準備雇用を積極的にし始めている状況で、なかなか募集人員に達せない企業が多く、リピー...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
テンプスタッフに買収されたことへの賛否両論はあるが、客観的にみると一番「まし」な会社に買収されたと思う。実際、テンプ側から口うるさい介入はな...続きを読む(全353文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
残業が多いです。正直、こんなに残業が多い会社だと思いませんでした。
あと若い人が多いですね。年取った人は、契約社...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
大手だが若い人にもチャンスがあり仕事を任せてもらえやりがいを感じられる職場だと感じる。
【気になること・改善した方がいい点】
仕事量が...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新しいことに対して積極的に取り組んでいる。また、景気も良いので決定数も伸びている。
【気になること・改善した方がいい点】
あれもこれも...続きを読む(全159文字)
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もともと自分がやりたい業種ではなかった。そのためやりがいを感じることもできず、見つけることもできなかった。また営業に関してもタイミング次第で成果が出るため...続きを読む(全152文字)
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求人広告誌の制作部に所属していました。
当時発刊してい求人誌はどんどん紙面が減り続けていて、この業界は先細りかもしれないという意見をよく聞きましたが、今...続きを読む(全262文字)
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テンプスタッフの子会社になってしまったが、経営の独自性をできるだけ確保できるようがんばっている。経営統合により、ある種資本は安定したと思います。とにかく前...続きを読む(全172文字)
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人月商売なので請求単価が上がらないと利益率が上がらない。
これまでのIT周辺業務の単価が半減したため、技術力の高い高単価領域にビジネスモデルを転換。
と...続きを読む(全276文字)
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人材に関連するサービスはほぼ網羅されており、特に中途採用領域においては人材紹介、求人広告、転職フェアなどサービスは多岐に渡る。
人材業界自体が活況なので...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
とにかく良い人ばかり
若い人が多く皆さん優しい
質問したらすぐに答えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低い
ただ仕事は楽...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
ノルマはあるが達成しなくても特に何もない
人が良い人ばかり
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが非常に少ない
残業しないと...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や残業で稼ぐ感じ
賞与は業績と個別の目標で半期で評価される
評価が良いとすごくもらえるが評価が悪いとあまりもら...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
派遣だったので賞与はなかったが、時給が高かったので社員と同じくらいの月給額だったこともありました。頑張りによっては、時給もあげてくれたので、す...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
リモートワークも多く、全体的にリモートでやろうと言う場所ではありました。
社員さんだと
お子様がいる方が多くいたのでリモート希望される方もいま...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
大手ではあるので安心感はあると思います。比較的年齢層も若く20代でリーダーの人人もいてやる気があれば上にたっているイメージはあります。比較的温...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークで
スキルアップが見込めませんでした、また、アナログなところもあって少し無駄だなーと思うこともたたあり。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
派遣だったので福利厚生があったのかはわかりません。社員の方から聞くには、は最低限のものはあるが特別ないと言っていた続きを読む(全63文字)
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【良い点】
法人営業としての基礎スキルは嫌というほど身につきます。まずは新規のテレアポ業務から始まり、ひたすらに数を追うことの重要性から、商談における提案...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年齢や職位、経験年数などによって異なりますが、業界平均よりもやや高い水準にあります。 東証一部上場企業ということもあり、給与水準が比較的高めに...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
コールセンターぎょうはこんごも安定している事業だとおもいますよ
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、はけんなどがいぶから人...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社全体を上げて改善していこうとしているため、今後はいい方向に進むのではないかとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の事業の将...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人手が不足している現場にいきなり投入されるので、確実に力はつくと思います。技術的な面はもちろん、出向先の方々とのコミュニケーション能力も磨ける...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性についてかなり推されたが、社員の入れ替わりも激しいのであまり未来はなさそう。上司の方も疲弊した顔をされていた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
よくわかりませんが、母体が大きいのは将来性に繋がるでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
母体が大きくとも給与水準やベースアップ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社が乱立するこの世の中で強みが感じられない。昭和気質な質より量を求める会社のため、質も悪いと感じた続きを読む(全72文字)
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【良い点】
複数の事業展開を行っており、収益性を上げようとしている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの人材関連総売上高が減少しており、...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
NTTのグループ会社のコールセンター業務なので、グループのサービスが存続している限りは問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
業界自体は先細りだが、残存者利益を享受している。日本国内だけでなく、海外進出や海外展開にも力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どのようなキャリアアップをしているのかという先行事例が全く分からないので、不安になってくると思います。続きを読む(全71文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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