この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休はみんな当たり前のようにとっていて、そこの点を重視される方であればとてもよい会社だと思う。大企業なだけあって、福利厚生はしっかりしてい...続きを読む(全194文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルキャリア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパーソルキャリア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休はみんな当たり前のようにとっていて、そこの点を重視される方であればとてもよい会社だと思う。大企業なだけあって、福利厚生はしっかりしてい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性の管理職が多く、実力主義ではあるがわりと自由な社風で風通しも良いのが魅力。
産休育休の取得に力を入れているため、結婚後のビジョンなども形成...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性社員比率も6:4と高く、女性スタッフに理解ある企業です。女性同士の仲も良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出生や学歴...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
人材業は女性も多いのでキャリアという点で違いを感じたことはなかったです。ライフステージの変化という点でも子育てと両立して続ける方は多かったです...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
女性管理者も結構いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、すべてその上席しだいなところがある。
良いエリアマネジャやリ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の営業も多く、福利厚生もある程度充実しているため、長期的に働けるようなシステムはあるように感じました。ただ、それを快く活用できるのかどうか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
男性女性関係無く、実力・実績を評価してもらえる。
また評価制度においては他社と比較してもかなり透明性があるため自身のキャリアプランや目標設定が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性もたくさんおり性別に関わらずキャリアを築けるかんきょう、風土であった。育休、産休も取られている方もおりワークライフバランスは取れていると感...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年齢的に出産される方が増えてきて、時短勤務の方も珍しくなくなりました。
フロント、ミドル問わず、上手に仕事をコントロールしながらマネジメントラ...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出向での勤務でした。営業部署は若い独身女性の方が多かったように思います。既婚の方もいましたが、勤務時間が長く、遅く...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
キャリアアップにかんしては女性も男性もかんけいないので、女性の活躍の場は存分に確実にあると思います。育休や産休に対しても制度もたり、取得率も、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性も多く同姓同士で相談もしやすい環境かと思います。ただ、夜勤もあり、運が悪ければ夜勤ありのプロジェクトに配属される可能性がある。
その際は体...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性の方もたくさんいらっしゃり、働きやすい環境だったようにおもいます。ただ、残業時間も多かったので、そういった面では覚悟が必要かとも思います。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
同チームに時短勤務の社員が複数いるため、MTG時間等が考慮されていたり、子供の発熱の際の欠席も理解があり、有難い環境。また管理職で時短で勤務し...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
他の拠点は女同士のドロドロがあったみたいですが、私の居た拠点はメンバーに恵まれてとても働きやすかったです。
チームワークも良く、互いが互いの良...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
元々男女比率が半々であることからも、女性が優遇されないということはなかった。しかし役職にあがる女性社員が増え始めたのはここ最近強化されてきたよ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性のマネージャーやリーダーもおり、キャリアアップはできる。子供がいてマネージャーの人は見たことないが、これから増えると思う。時短勤務の女性も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
昔と比べると働きやすくはなったかも知れないが、総じて業務ボリュームと負荷、プレッシャーは大きい環境です。それを前向きに受け止められる方に関して...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
男女関係なく、実力があれば昇進できるフラットな社風で評価の差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職につくと、マネジメント...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性社員が多く、産休・育休を取得した後、戻ってこられる方も多いので、働きやすい環境だと思います。時短勤務の女性のマネージャーもいます。PCのシ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性が多くはたいており、マネジャーも半分は女性であった。男だから女だからと区別するような雰囲気はなかった。女性でも管理職になれる可能性が十分に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内で男女差を感じることは、ありませんでした。やる気があれば女性でも昇進できますし、仕事の幅を広げることも可能です。ライフイベントとの兼ね合い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性がバリバリ働いている事例が豊富であること。ロールモデルにしたい人が社内見渡せばいるであろうこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
男性社員より女性社員の方が比較的キャリアチェンジはしやすい環境にあると思います。
営業職から営サポに転身する事で様々なストレスから解放され、働...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
女性でもやる気があれば上に上がれる会社です。自分のやりたいことがあればやらせてもらえます。育児が落ち着いてから復帰される方も多いです。
【気に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
在籍している部門にもよるかと思いますが比較的に有給休暇などは取得しやすかったと思います。
一方営業職ですと休みを取り過ぎれば自分を追い込む形に...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
他の業界を経験してみたかったのが理由になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職をして思いますが、本当に周囲の人・在籍している人...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
昇級昇格については実績を残せばすぐに実現できる点は非常に良かったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のお話になりますが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
顧客のためになっているのか?と常に問われるので自分の提案した内容がお客様に受け入れられ、数字としてもお客様の効果としても良い状態になると非常に...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
裁量がある分、自分でスケジュールを組み立てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を20時間以内にすることを目標にしているが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
若手の裁量が大きいため、成長できる場所ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いため、顧客視点とは言われるものの、ノルマ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
普通にやることをやっていればランクが上がり、給与も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は1年半基本給が変わらない。競合他社と...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
マネージャー層は人格者が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていない(本配属前の育成部が酷い)。大量採用、大量退社に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人当たりの良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に言われていたことが実際入社すると異なる部分が多くあった。新卒窓口であ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職であるのに、住宅手当はない。勤務地の希望は出せるが、必ず希望が通るとは...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女子には優しいただ、ノルマや育児には前向きではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が大変そうだった。あとは運転とかで事故を...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本女性は日勤になりますが羽田空港は例外です。日勤だと給料が安いです。空港はもちろん夜勤も通してなので少しは高くなると思います。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる
また産休育休制度もしっかりとしている
時短勤務などライフステージに合わせて選択できる制度は揃っている
女性が働きやすい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が多く働いているので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもあることですが、グループがあるので、グ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
派遣先によって違いがあると思いますが休みや有給が取りやすく残業も少ないので子どもがいる女性でも働きやすいと思う続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による。
自分の配属先は約定で配置人数が決まっており、かつ従業員数に余裕もないため、休みは取りづらい。
一方...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
男性が多い職場だったがみんな女性に優しかった。女性にとっても働きやすいポジションが多数あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の異様な優遇
あなたが女性であれば社長とコミュニケーションをきちんと取るように気をつければ重用してもらえます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ほとんど女性なので、その辺は働きやすいと思う。短時間なら、小さい子供を事務所に置いてる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕...続きを読む(全101文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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