この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休育休復帰率も非常に高く、
有給取得もスムーズにでき、
お子さんがいる場合は時短勤務も可能。
キャリアアップも能力次第では
十分に実現できるので、
キャ...続きを読む(全113文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルキャリア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパーソルキャリア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休育休復帰率も非常に高く、
有給取得もスムーズにでき、
お子さんがいる場合は時短勤務も可能。
キャリアアップも能力次第では
十分に実現できるので、
キャ...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当営業が親身になってくれ、何もなくても時々面談に来てくれる人だったので
働きやすかった。
休みの都合などはかなり聞いてもらえたし、有休...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休日も取りやすく、
自分の仕事さえ終えれば定時で退社することができます。
また、育児中の同僚は、短時間での勤務で、
育児中の女性に優しい職場関係だと思...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
女性の管理職も増え、産休・育休取得率も高く、時短勤務の社員も多く女性が活躍しやすい環境になっている。
また、有給消化の奨励や夜間のパソコン...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、フレックスのため、都合に合わせて早く退社することができる。またほとんどが女性の職場なので、時短勤務等にも理解がなされている...続きを読む(全189文字)
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女性管理職も多くいて全く区別なく評価をされる。
むしろ女性社員の方が優秀な方が多く、若いうちには女性社員の方が給与が高いように思う。
最近では産休明け...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
風通しが良く、現場こら経営陣に意見が言いやすい環境。前向きに仕事をしている人が多く、年齢層も若いので雰囲気は明るく楽しい。
【気になること...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ひと通りの制度が整っているので、とてもよいと感じます。結婚に伴い、転勤できること、産休、育休もきちんと取得できると思います。ただ、上司によっ...続きを読む(全161文字)
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産休、育休は年々取得実績が増えてはきているが、営業職の場合、変わらず予算を抱えることになるので、現実問題仕事と家庭の両立は難しい。ただ女性も多い環境である...続きを読む(全152文字)
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子供を育てている人に手厚いサポートがたくさんあります。生理休暇も通常の有給休暇とは別に、有給休暇として月に1日休むことができます。ただし、信じられないくら...続きを読む(全267文字)
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長く、働ければ女性も管理職につけるとおもいますが、夜は結構遅く、家事との両立は難しいです。
時短勤務で働いてる営業さんもいるようですが、同じ仕事、予算を...続きを読む(全158文字)
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時短勤務している方がけっこういました。
営業の女性社員が時短勤務するのは難しいのかなと思いましたが、時短勤務で働いている方が何人もいましたので、仕事と子...続きを読む(全157文字)
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当時、所属していたのは制作課ですが、事務スタッフや営業スタッフを含め、産休や育休制度を利用しているという話は聞いたことがありません。
ことさら女性が働き...続きを読む(全364文字)
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コーディネーター職で、育休後復帰し、時短勤務をされている方がいた。16時退社の契約だったが、毎日17時ごろになり、お迎えが大変そうだった。まわりも、「お子...続きを読む(全190文字)
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女性が多い職場ですが、みなさん結婚出産を期に退職されることなく働いていらっしゃいます。育児休暇の取得率も比較的高く、女性が働きやすい職場環境が整っていると...続きを読む(全154文字)
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業界的に男社会なので、仕事の出来る若手女子のオモテナシ力は凄かった。ある意味アッパレ!
しかし、そうゆう働き方を経たに35-6歳の女性上司から仕事の注意...続きを読む(全194文字)
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育児休暇はとりやすく、復職後も時短勤務・在宅勤務制度などを利用して勤続できるし、実際やっている人が多数。管理職でも、時短勤務や在宅勤務をしている。
ただ...続きを読む(全175文字)
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現在子育て中の女性でも採用されることも多いようでそこは良いと感じた。うまく自分で業務量を調節して早く帰るといった形をとっている。但し女性が多いにも関わらず...続きを読む(全192文字)
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社内には産休育休復帰者が多数います。復帰後の働き方、働く時間なども相談可能です。時短で働きながら、管理職に昇格している人もいます。周囲がフォローするのが当...続きを読む(全184文字)
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年齢問わず女性の意見が通りやすい環境です。
残業が40時間以上であったり、社員不足ということもあり育児休暇の取得は非常に難しいと思われるます。ご家庭を大...続きを読む(全202文字)
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産休を取ることは比較的容易で、周りからも受け入れてもらいやすい環境。また、産後も保育所に入れる年齢に子供が鳴ると、職場へ抵抗なく戻ることができ、時短勤務も...続きを読む(全168文字)
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女性は比較的多いのですが20歳代で独身の方がほとんどのように思われます。パートタイムとは言え、正規と同じフルタイムしか勤務時間帯はないので、家事や育児をし...続きを読む(全182文字)
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ママ社員が増えていてもしかしたら一番働きやすいかも。いままで数字コミットで日々戦いながら長時間労働と高い予算なので。ママになると時間制約はあるものの、一生...続きを読む(全201文字)
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出産、育児をしていく上では制度と周りの配慮もあるため女性が働きやすい環境になってきている。
また、女性のキャリアパスに関しても数字と発信力を備える人間は...続きを読む(全179文字)
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当時はOJTがほとんどで営業技術を教えてもらうことはほとんどなかったが、人間関係は非常に良好で楽しく仕事ができた。良くも悪くもサークルのノリだったので勤務...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
在籍している部門にもよるかと思いますが比較的に有給休暇などは取得しやすかったと思います。
一方営業職ですと休みを取り過ぎれば自分を追い込む形に...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
他の業界を経験してみたかったのが理由になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職をして思いますが、本当に周囲の人・在籍している人...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
昇級昇格については実績を残せばすぐに実現できる点は非常に良かったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のお話になりますが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
顧客のためになっているのか?と常に問われるので自分の提案した内容がお客様に受け入れられ、数字としてもお客様の効果としても良い状態になると非常に...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
裁量がある分、自分でスケジュールを組み立てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を20時間以内にすることを目標にしているが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
若手の裁量が大きいため、成長できる場所ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いため、顧客視点とは言われるものの、ノルマ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
普通にやることをやっていればランクが上がり、給与も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は1年半基本給が変わらない。競合他社と...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
マネージャー層は人格者が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていない(本配属前の育成部が酷い)。大量採用、大量退社に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人当たりの良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に言われていたことが実際入社すると異なる部分が多くあった。新卒窓口であ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職であるのに、住宅手当はない。勤務地の希望は出せるが、必ず希望が通るとは...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女子には優しいただ、ノルマや育児には前向きではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が大変そうだった。あとは運転とかで事故を...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本女性は日勤になりますが羽田空港は例外です。日勤だと給料が安いです。空港はもちろん夜勤も通してなので少しは高くなると思います。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる
また産休育休制度もしっかりとしている
時短勤務などライフステージに合わせて選択できる制度は揃っている
女性が働きやすい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が多く働いているので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもあることですが、グループがあるので、グ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
派遣先によって違いがあると思いますが休みや有給が取りやすく残業も少ないので子どもがいる女性でも働きやすいと思う続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による。
自分の配属先は約定で配置人数が決まっており、かつ従業員数に余裕もないため、休みは取りづらい。
一方...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
男性が多い職場だったがみんな女性に優しかった。女性にとっても働きやすいポジションが多数あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の異様な優遇
あなたが女性であれば社長とコミュニケーションをきちんと取るように気をつければ重用してもらえます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ほとんど女性なので、その辺は働きやすいと思う。短時間なら、小さい子供を事務所に置いてる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕...続きを読む(全101文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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