この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休を取ることは比較的容易で、周りからも受け入れてもらいやすい環境。また、産後も保育所に入れる年齢に子供が鳴ると、職場へ抵抗なく戻ることができ、時短勤務も...続きを読む(全168文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルキャリア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパーソルキャリア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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産休を取ることは比較的容易で、周りからも受け入れてもらいやすい環境。また、産後も保育所に入れる年齢に子供が鳴ると、職場へ抵抗なく戻ることができ、時短勤務も...続きを読む(全168文字)
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女性は比較的多いのですが20歳代で独身の方がほとんどのように思われます。パートタイムとは言え、正規と同じフルタイムしか勤務時間帯はないので、家事や育児をし...続きを読む(全182文字)
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ママ社員が増えていてもしかしたら一番働きやすいかも。いままで数字コミットで日々戦いながら長時間労働と高い予算なので。ママになると時間制約はあるものの、一生...続きを読む(全201文字)
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出産、育児をしていく上では制度と周りの配慮もあるため女性が働きやすい環境になってきている。
また、女性のキャリアパスに関しても数字と発信力を備える人間は...続きを読む(全179文字)
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当時はOJTがほとんどで営業技術を教えてもらうことはほとんどなかったが、人間関係は非常に良好で楽しく仕事ができた。良くも悪くもサークルのノリだったので勤務...続きを読む(全188文字)
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時短勤務のパターンも多くありや就業場所など希望を極力かなえてくれ、上司の理解もあり産休明けでも働きやすいです。
ただシフト勤務や夜勤のあるプロジェクトが...続きを読む(全172文字)
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産休育休あけの女性が多く働いています。時短勤務もできます。ただ、責任感の強い女性が多く、自ら残業している方もいらっしゃる状態です。
普通の女性に関しても...続きを読む(全165文字)
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派遣事業ということもあり、女性もおおく、かつ活躍している女性も多い。
30代後半~40代の女性も多くおり、個性はあるが皆思いがあって優しい。
教えてく...続きを読む(全179文字)
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女性が働きにくいということはありません。プロジェクトにもよるかもしれませんが、女性が多く活躍されているプロジェクトもたくさんありますし、マネージャー陣にも...続きを読む(全158文字)
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出産後復帰する方がおおく、時短勤務にも理解があります。在宅勤務制度も導入し、チーム内でうまく連携をとっているところが多いと思います。もともとメール文化のた...続きを読む(全167文字)
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育児休暇や産休が比較的取りやすい環境なので、女性も働きやすい環境なのではないかと思います。結婚を境に辞める方をあまりみかけません。社内恋愛が半数以上を占め...続きを読む(全168文字)
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女性進出をはっきりと打ち出してはいませんでしたが、女性の管理職、それも地域を統括する支店のトップが女性であったりと、男女が性差を気にせずに、とまではいかな...続きを読む(全150文字)
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紹介予定派遣として働いていたので、福利厚生などは受けておりませんでしたが、
女性の営業マンが多く、相談などとてもしやすい環境だったので
少し心持がよか...続きを読む(全160文字)
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結婚を機に辞める人をあまり見かけません。社内恋愛がほぼ半数を占めているほど、公認の会社であります。勤務地も、結婚を機に直々に移動というのも見かけません。ま...続きを読む(全171文字)
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女性も営業として、活躍している。
キャリアカウンセラーは登録者とやりとりをするので、残業が発生しているのが現状。
また営業の補佐として事務をする女性も...続きを読む(全156文字)
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在宅勤務制度は業務を「自宅」で定期的(週1回以上)にメンバーが勤務できるようにする制度で、目的は「はたらき方のフレキシビリティ向上」です。場所や時間に制約...続きを読む(全214文字)
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女性社員は多いがみんな馬車馬のように働いていた。
一生働き続ける会社ではないと感じた。
女性MGRもいたがプレイヤーとして優秀という程度で、
所謂マ...続きを読む(全207文字)
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育休産休を取得している女性が多く、平等に取得の機会が与えられている。周りもサポートする姿勢があり、業務のやりづらさはそこまでない。しかし、業務量やパフォー...続きを読む(全151文字)
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女性の育児休暇は盛んに取られています。
実際に育児休暇を取って職場復帰している女性社員も多数。
ただ、育児休暇明けに育児休暇前と同じ部署で勤務できると...続きを読む(全160文字)
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出産育児休暇が派遣社員でもしっかりと整っています。案件もあり、子育て中の方の残業を契約でなくすなど細かな対応があります。キャリアパスは社員でないので何とも...続きを読む(全160文字)
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女性の管理職も多く、成果を出せば、ジェンダーギャップは感じませんでした。男女区別なく、成果を出した人を評価する雰囲気でした。ただ、子育てと仕事を両立してい...続きを読む(全156文字)
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育児休業後の復帰率が2014年に100%になり、時短勤務や在宅勤務も可能です。また、子供の急な発熱での欠勤についても、欠勤扱いではなく在宅勤務扱いにしてく...続きを読む(全164文字)
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育児休暇などはしっかり取れているように見受けられます。また、給与は多少下がるようですが子供を保育園に迎えにいくなどの時間も考慮されていたりするので、女性に...続きを読む(全208文字)
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私は独身なので、出産・育児休暇などは使用したことがありません。
周りの方を見ていると、結婚しても子どもがいても一生懸命に夜遅くまで働いているメンバーがた...続きを読む(全221文字)
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派遣先でセクハラ被害にあいました。退職理由が自己都合になっているのに納得出来ずセクハラ窓口に相談した所、事実確認をとるという話になりましたが、専門知識のあ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
当時メガベンチャーであったことから役員や上層部が若く、職場の直属の上司同様に距離が近い。仕事に前向きな努力家が多いので上昇志向のある人にとって...続きを読む(全651文字)
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【良い点】
人企業の間に立って貢献できるのは強みだろう。
ただクレームも多いのでかなりの覚悟が必要。
教育体制も充実しているのでいい職場といえよう、
【...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
新卒入社だったのですが、自分でやりがいを見つけて主体的に業務を追いかけないときついです。受け身だとすぐ淘汰されちゃいます。リモートワーク多めな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
キャリアチャレンジ制度があり、定期的なスパンで場所移動のチャンスあり。
そのあたりかなり充実しています。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
有給が取れるような施策あり。
基本的にはそのあたりは充実している
女性も働きやすい
様々な施策をとりこみ残業削減、女性の働きやすさについても...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
どこの業界も人手不足なのでまだまだ伸びる業界と言えます。色んなサービスを買収しているので色々大きくなっていくと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
給与、残業代は適正に支払われていた。自分のノルマがこなせれば有給も消費できたので、ワークライフバランスは取りやすかった。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業に分類されると思いますが、退職金が無いなど、特段福利厚生ですごく良いと感じる部分はありませんでした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
良い意味で意識の高い社員が多い。20代で早く成長したい人にとってはマッチしている環境。親身になってくれる。社員同士の仲も非常に良い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
業務量としては多く普段は忙しいですが、フレックス制、リモートワーク、時短など柔軟に働き方を選択できる。また社風としても利用しづらい雰囲気はなく...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
最近では女性も増えており、子育てしながら仕事をしている方も多い。時間んお融通は聞きやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若い人が多かったので働きやすさは考えたことなかったですが、女性の方もたくさん活躍している人してステップアップして人はいました続きを読む(全68文字)
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【良い点】
性別問わず勤務可能。男性が重たいものなどを持ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休があるのだが取得しにくい雰囲気がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性は多いイメージでしたが産休や育休をとっている話は聞いたことはありませんでした。生理休暇もあるのではないかと思いますが使ってことはありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社としては女性エンジニアの活躍をアピールしようという動きは感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいかどうかは、結局就...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
出産、育児手当があるので働き安いかと思います。
性別に関わらず多様な職種を紹介してもらえるのも良かったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性でも社内MVPに輝く方はいたので能力があれば性差は関係なく評価される印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからの配属先に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
力仕事が多いし、何より現在男性がほとんどなので女性は少し働きにくいかもしれないが、女性がきてもしっかりサポートしてもらえると思う続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性(事務員)はとても定着率が高いところをみると働きやすい環境と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業員は頑なに取らない...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性ではないのでわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ではないのでわからないが女性も男性も給料は一緒なのでそこは安心できると思う。続きを読む(全80文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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