パーソルキャリアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全490件） 13ページ目

【良い点】
ワーキングマザーも多く働きやすい環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短の人の分まで時短ではない社員がカバーしていると...続きを読む(全192文字)

【良い点】
チームでのプロジェクト配属だったため、ひとりになるような寂しさや孤独感はなかった。
メンバー同士の助け合いがあったので、それはより一層感じられ...続きを読む(全194文字)

ここ最近産休を取られる方が増えている。また産休を取ったメンバーは基本的には皆戻ってきて、それぞれの状況に応じた働き方で働けている。組織としてのサポート体制...続きを読む(全109文字)

働きやすさは、特に感じなかったが、大手だけに一応社会保険は非常に充実して大企業としての安心感は非常にありました。女性は特に管理部門だったので、その辺も安心...続きを読む(全121文字)

女性にとって働きやすい環境だと思います。産休・育休からの復帰も当たり前のようにあり、例えば、新卒入社ですごく活躍していた女性社員さんが産休から戻ってきてま...続きを読む(全101文字)

産休育休復帰率も非常に高く、
有給取得もスムーズにでき、
お子さんがいる場合は時短勤務も可能。
キャリアアップも能力次第では
十分に実現できるので、
キャ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
担当営業が親身になってくれ、何もなくても時々面談に来てくれる人だったので
働きやすかった。
休みの都合などはかなり聞いてもらえたし、有休...続きを読む(全160文字)

休日も取りやすく、
自分の仕事さえ終えれば定時で退社することができます。
また、育児中の同僚は、短時間での勤務で、
育児中の女性に優しい職場関係だと思...続きを読む(全152文字)

【良い点】
女性の管理職も増え、産休・育休取得率も高く、時短勤務の社員も多く女性が活躍しやすい環境になっている。
また、有給消化の奨励や夜間のパソコン...続きを読む(全253文字)

【良い点】
有給も取りやすく、フレックスのため、都合に合わせて早く退社することができる。またほとんどが女性の職場なので、時短勤務等にも理解がなされている...続きを読む(全189文字)

女性管理職も多くいて全く区別なく評価をされる。
むしろ女性社員の方が優秀な方が多く、若いうちには女性社員の方が給与が高いように思う。
最近では産休明け...続きを読む(全172文字)

【良い点】
風通しが良く、現場こら経営陣に意見が言いやすい環境。前向きに仕事をしている人が多く、年齢層も若いので雰囲気は明るく楽しい。
【気になること...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ひと通りの制度が整っているので、とてもよいと感じます。結婚に伴い、転勤できること、産休、育休もきちんと取得できると思います。ただ、上司によっ...続きを読む(全161文字)

産休、育休は年々取得実績が増えてはきているが、営業職の場合、変わらず予算を抱えることになるので、現実問題仕事と家庭の両立は難しい。ただ女性も多い環境である...続きを読む(全152文字)

子供を育てている人に手厚いサポートがたくさんあります。生理休暇も通常の有給休暇とは別に、有給休暇として月に1日休むことができます。ただし、信じられないくら...続きを読む(全267文字)

長く、働ければ女性も管理職につけるとおもいますが、夜は結構遅く、家事との両立は難しいです。
時短勤務で働いてる営業さんもいるようですが、同じ仕事、予算を...続きを読む(全158文字)

時短勤務している方がけっこういました。
営業の女性社員が時短勤務するのは難しいのかなと思いましたが、時短勤務で働いている方が何人もいましたので、仕事と子...続きを読む(全157文字)

当時、所属していたのは制作課ですが、事務スタッフや営業スタッフを含め、産休や育休制度を利用しているという話は聞いたことがありません。
ことさら女性が働き...続きを読む(全364文字)

コーディネーター職で、育休後復帰し、時短勤務をされている方がいた。16時退社の契約だったが、毎日17時ごろになり、お迎えが大変そうだった。まわりも、「お子...続きを読む(全190文字)

女性が多い職場ですが、みなさん結婚出産を期に退職されることなく働いていらっしゃいます。育児休暇の取得率も比較的高く、女性が働きやすい職場環境が整っていると...続きを読む(全154文字)

業界的に男社会なので、仕事の出来る若手女子のオモテナシ力は凄かった。ある意味アッパレ!
しかし、そうゆう働き方を経たに35-6歳の女性上司から仕事の注意...続きを読む(全194文字)

育児休暇はとりやすく、復職後も時短勤務・在宅勤務制度などを利用して勤続できるし、実際やっている人が多数。管理職でも、時短勤務や在宅勤務をしている。
ただ...続きを読む(全175文字)

現在子育て中の女性でも採用されることも多いようでそこは良いと感じた。うまく自分で業務量を調節して早く帰るといった形をとっている。但し女性が多いにも関わらず...続きを読む(全192文字)

社内には産休育休復帰者が多数います。復帰後の働き方、働く時間なども相談可能です。時短で働きながら、管理職に昇格している人もいます。周囲がフォローするのが当...続きを読む(全184文字)

年齢問わず女性の意見が通りやすい環境です。
残業が40時間以上であったり、社員不足ということもあり育児休暇の取得は非常に難しいと思われるます。ご家庭を大...続きを読む(全202文字)