この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりがいはあります。女性もしっかり評価されますし、お子さんがいらっしゃる方は、時短勤務されておりました。幼稚園から呼び出しがかかっても、理解し...続きを読む(全191文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルキャリア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパーソルキャリア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりがいはあります。女性もしっかり評価されますし、お子さんがいらっしゃる方は、時短勤務されておりました。幼稚園から呼び出しがかかっても、理解し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
既婚者も増え、プロパーのワーキングマザーも増えている。周囲の理解を得やすい。会社の制度もキャッチアップしてき
つつあり、産休、育休の取得者も多...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
男性だろうと女性だろうと関係なく、きちんと評価されることが本当によかったと思います。客先によっては男性の方が良いと思われる方もいたかもしれませ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社内には女性も多く、活気があります。また、産休・育休を取得している人も多く、その面では女性が働きやすい環境が整っているのではと思います。加えて...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
産休育休復帰率は90パーセントくらいらしい。復帰後も、忙しいなかで仕事をしなければならないので、楽ではなさそう。時短勤務といっても6時くらいに...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性がいつも笑って働ける環境かと言えば、全くそのようなことはありません。というのも、結局は営業職なので数字を出さないと評価されることはないから...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
男女平等といって間違いない風土。
評価も男女公平に評価されており、女性で昇進する人も実際に多く、バリバリ働きたい女性にとってはいい環境だと思う...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
産前産後休暇・育児休暇は気兼ねなく取れて、復職も問題ないようです。子どもがいる女性は、時短勤務もできるので、育児との両立はできると思います。実...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性でも十分管理職になる可能性がある。
全体でも男女比は1:1なので男尊女卑などは一切ない。
むしろ女性が強いくらい。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
育休、産休を取得する社員が多くなっており、ある程度そのための制度はできてきている。また実際に多くの社員がその制度を活用しているので育休、産休が...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
会社としての歴史が長くなってきたため、私がいた当時は産休を取る社員はほぼいなかったが、現在では長く勤められる組織を目指しているので、産休・時短...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
制度が整い始め、産休取得はもちろん、復職も増加している。時短勤務者も多く、働きにくい雰囲気はあまりない。産休に入る際のガイダンスなどもしっかり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
定期的に担当者が派遣先をおとづれ、面談をしてくれるため、親身なってくれていると感じます。派遣先と直接話しづらい内容や、給料アップの交渉や派遣先...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
人数は半々といったところ。
女性であるからといって、職種や役職が限定されることはなく、
仕事の成果や取り組みによってスキルアップや将来の展望が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
どの業種にもかぎらずに、産休・育休ともにしっかりとれる環境でした。
社内の広報ページでは、産休・育休から復帰した社員やマネージャーの座談会の様...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
大手企業の求人が多いように思う。自分のキャリアアップにつながるように、仕事の内容を事前にコーディネーターにしっかり確認するとよいと思う。コーデ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
産休・育休がしっかりとれる会社です。時短勤務をしてらっしゃるママさんも多く、会社的にも推奨されている雰囲気があるので取りやすいと思います。
【...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性が多く働きやすい職場です。福利厚生もしっかりしているので有給も取りやすいです。さすが大企業だなという印象です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性でバリバリ働いている人が多い。
育休産休取得後復帰はかなり当たり前のような風潮で、時短勤務で働いている人もたくさんいる。
営業には女性管理...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性が約7割の部署であったが、時短勤務の社員が約1割おり、柔軟に働ける環境であった。働きやすさに関しては特に不満が出ない環境だと感じた。
【気...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ワーキングマザーも多く働きやすい環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短の人の分まで時短ではない社員がカバーしていると...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
チームでのプロジェクト配属だったため、ひとりになるような寂しさや孤独感はなかった。
メンバー同士の助け合いがあったので、それはより一層感じられ...続きを読む(全194文字)
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ここ最近産休を取られる方が増えている。また産休を取ったメンバーは基本的には皆戻ってきて、それぞれの状況に応じた働き方で働けている。組織としてのサポート体制...続きを読む(全109文字)
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働きやすさは、特に感じなかったが、大手だけに一応社会保険は非常に充実して大企業としての安心感は非常にありました。女性は特に管理部門だったので、その辺も安心...続きを読む(全121文字)
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女性にとって働きやすい環境だと思います。産休・育休からの復帰も当たり前のようにあり、例えば、新卒入社ですごく活躍していた女性社員さんが産休から戻ってきてま...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
在籍している部門にもよるかと思いますが比較的に有給休暇などは取得しやすかったと思います。
一方営業職ですと休みを取り過ぎれば自分を追い込む形に...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
他の業界を経験してみたかったのが理由になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職をして思いますが、本当に周囲の人・在籍している人...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
昇級昇格については実績を残せばすぐに実現できる点は非常に良かったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のお話になりますが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
顧客のためになっているのか?と常に問われるので自分の提案した内容がお客様に受け入れられ、数字としてもお客様の効果としても良い状態になると非常に...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
裁量がある分、自分でスケジュールを組み立てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を20時間以内にすることを目標にしているが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
若手の裁量が大きいため、成長できる場所ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いため、顧客視点とは言われるものの、ノルマ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
普通にやることをやっていればランクが上がり、給与も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は1年半基本給が変わらない。競合他社と...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
マネージャー層は人格者が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていない(本配属前の育成部が酷い)。大量採用、大量退社に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人当たりの良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に言われていたことが実際入社すると異なる部分が多くあった。新卒窓口であ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職であるのに、住宅手当はない。勤務地の希望は出せるが、必ず希望が通るとは...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女子には優しいただ、ノルマや育児には前向きではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が大変そうだった。あとは運転とかで事故を...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本女性は日勤になりますが羽田空港は例外です。日勤だと給料が安いです。空港はもちろん夜勤も通してなので少しは高くなると思います。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる
また産休育休制度もしっかりとしている
時短勤務などライフステージに合わせて選択できる制度は揃っている
女性が働きやすい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が多く働いているので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもあることですが、グループがあるので、グ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
派遣先によって違いがあると思いますが休みや有給が取りやすく残業も少ないので子どもがいる女性でも働きやすいと思う続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による。
自分の配属先は約定で配置人数が決まっており、かつ従業員数に余裕もないため、休みは取りづらい。
一方...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
男性が多い職場だったがみんな女性に優しかった。女性にとっても働きやすいポジションが多数あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の異様な優遇
あなたが女性であれば社長とコミュニケーションをきちんと取るように気をつければ重用してもらえます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ほとんど女性なので、その辺は働きやすいと思う。短時間なら、小さい子供を事務所に置いてる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕...続きを読む(全101文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。