この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他部署への打診は適宜してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚している女性はほぼおらず、新卒から入ってバリバリやっている女性しか...続きを読む(全190文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルキャリア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパーソルキャリア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他部署への打診は適宜してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚している女性はほぼおらず、新卒から入ってバリバリやっている女性しか...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多く活躍している職場です。人は良い人方ばかりですし人間関係で悩むことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の方への...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
中途者でもすぐに産休育休に入る方も多いです。また、育休明けに復帰する方も多いかと思います。基本的には産休前に在籍していた部署に復帰しますが、ポ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性管理職が比較的多い。
産休の制度を使っている社員が多い為、申請し辛い等の面倒はない。
男女関係なく、成績で評価をされるのも良い点だと思う。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
人材会社ということもあり、女性の働きやすさは抜群です。
契約社員でも当たり前のようにみんな産休、育休を取得しています。
妊娠中も検診の為早く帰...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
正社員、契約社員を問わず、産休であるとか復帰後も働きやすく、全体を見ている。
赤ちゃんなど、早退もしやすい空気感です。
また、女性での管理職も...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
仕事における実績がある方は、育児休暇などの制度が活用できているように感じた。なので、自分の能力やスキルに自信がある方であれば活躍しているイメー...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上司でお子さんを育てながら就業している方もいて、あこがれの存在だった。その後私は退職してしまいましたが、当時から在籍している先輩方がお子様を出...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
中途入社者も多く、合同研修があり、育成制度が整っている。業界未経験者の方が多いので、入社後に安心して研修に参加できた。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
フレックスタイムなどもあり、女性は働きやすい環境です。
特に既存事業は、フローが明確化しているため、
何をどうすれば成果が出るのか慣れれば分か...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
評価は男女平等で、女性管理職もそこそこいました。
産休・育休・時短勤務制度もしっかりしていて、契約社員でも取得可能です。
上司が優秀であれば産...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
担当者によっても変わるかもしれませんが、妊娠し、体調が悪い期間が続いて休みがちになってしまいましたが、こちらの体調を一番に考えていたただき、産...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休を取得し復帰する方が多い。まだ十分な待遇とはいえないが、女性が働きやすい職場づくりを目指そうという動きが以前に増して感じられる。10年前よ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
職場の半分以上が女性で、比較的働きやすい環境でした。
雰囲気も良く、相談し易い環境で自分次第で成長する事ができます。バックアップオフィスでは、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業は殆どありませんでした。顔採用かと思うような綺麗な女性が多く、人間関係には恵まれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
リモートワーク推進や周囲が理解を示し協力してくれるため、正社員で働くママさんが増えてきている。事務だけではなく、営業やキャリアコンサルタントと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
センターによっても異なるかとは思いますが、急な体調不良や用事ができた場合でもお休みはとりやすいです。
休んでも嫌な顔はされず翌日とっても心配さ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性が多い職場ではありますが、年次が上がるにつれ、確実に少なくなっていきます。女性管理職はたしかに多いですが、そもそも長く続けている人が少ない...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
テンプスタッフとの経営統合により、組織も大きくなり、労務管理が厳しくなり、以前よりも残業規制が強くなり、現実的な時間帯に帰社できるようになった...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休制度がきちんとありました。
また福利などはふつうですが、必要最低限のものは
あります。
残業はほとんどありませんし、長期休暇もふつうの
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署により、理解度は異なるものの、子持ちの社員が増えてきており、またグループとしても働き方の変革を使用としている為、柔軟な働き方に対する取組が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
生理休暇も有給もあり、健康第一とする会社ですので、上司に一言言えば、いろいろと配慮してくださります。
この日はできれば早く帰りたいなどの要望も...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
子育てママも契約社員で時短勤務をしている方もいます。また個人的にプライベートで習い事をしている方も時短や中抜けができています。ライフワークバラ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
未経験からIT業界へ入れる道を作れるので、転職を前提としたステップアップを目指し経験を積むならば悪くないと思いますよ。未経験の場合はIT業界っ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業界柄仕事で女性だからといって制限されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、東南アジアの現地法人で勤務している...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
在籍している部門にもよるかと思いますが比較的に有給休暇などは取得しやすかったと思います。
一方営業職ですと休みを取り過ぎれば自分を追い込む形に...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
他の業界を経験してみたかったのが理由になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職をして思いますが、本当に周囲の人・在籍している人...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
昇級昇格については実績を残せばすぐに実現できる点は非常に良かったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のお話になりますが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
顧客のためになっているのか?と常に問われるので自分の提案した内容がお客様に受け入れられ、数字としてもお客様の効果としても良い状態になると非常に...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
裁量がある分、自分でスケジュールを組み立てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を20時間以内にすることを目標にしているが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
若手の裁量が大きいため、成長できる場所ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いため、顧客視点とは言われるものの、ノルマ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
普通にやることをやっていればランクが上がり、給与も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は1年半基本給が変わらない。競合他社と...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
マネージャー層は人格者が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていない(本配属前の育成部が酷い)。大量採用、大量退社に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人当たりの良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に言われていたことが実際入社すると異なる部分が多くあった。新卒窓口であ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職であるのに、住宅手当はない。勤務地の希望は出せるが、必ず希望が通るとは...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女子には優しいただ、ノルマや育児には前向きではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が大変そうだった。あとは運転とかで事故を...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本女性は日勤になりますが羽田空港は例外です。日勤だと給料が安いです。空港はもちろん夜勤も通してなので少しは高くなると思います。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる
また産休育休制度もしっかりとしている
時短勤務などライフステージに合わせて選択できる制度は揃っている
女性が働きやすい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が多く働いているので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもあることですが、グループがあるので、グ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
派遣先によって違いがあると思いますが休みや有給が取りやすく残業も少ないので子どもがいる女性でも働きやすいと思う続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による。
自分の配属先は約定で配置人数が決まっており、かつ従業員数に余裕もないため、休みは取りづらい。
一方...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
男性が多い職場だったがみんな女性に優しかった。女性にとっても働きやすいポジションが多数あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の異様な優遇
あなたが女性であれば社長とコミュニケーションをきちんと取るように気をつければ重用してもらえます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ほとんど女性なので、その辺は働きやすいと思う。短時間なら、小さい子供を事務所に置いてる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕...続きを読む(全101文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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