この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にも寄ると思うが、比較的女性のリーダーや管理職も多かった印象。自分の周りにはいなかったが、ワーキングママも多く、産休、育休も取りやすいと聞...続きを読む(全193文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルキャリア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパーソルキャリア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にも寄ると思うが、比較的女性のリーダーや管理職も多かった印象。自分の周りにはいなかったが、ワーキングママも多く、産休、育休も取りやすいと聞...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性がたくさん活躍しているため働きやすい環境だと思う。
管理職にも、優秀なプレイヤーにも女性も多く実力があれば性別の問題はあまりないように感じ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業でも、ライフプランに合わせて時短や産育休の復帰者もいました。
ただ、強者だと思います。業務量や責任は変わらないので、帰るときには強い意志と...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
男目線であるが、とてもじゃないけど両立は無理かと。労働時間はがめ、休みも不定期。家庭を持ちながらというのはほぼ不可能かと思います。達成してれば...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の管理職も多数在籍しており、男女関係なく働きやすい風土だとおもいます。また産休なども非常に取りやすいですし、育休中のかたがお子様をつれて会...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
契約社員から正社員に登用する試験を受けることもできるので、将来性や自分のプライベートを考えながら仕事も両立させて行く働き方ができる会社だと思い...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性はライフイベントがあると時短勤務、育児休暇、産前産後休暇がとれる。
産前産後休暇のあとにほとんどが戻ってくる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
育児休暇などは、きちんととれるような風潮となっていると思う。育児休暇後に復帰する女性社員も多くいることから、女性にとっては働きやすい環境だと思...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
出産休暇や産後の休暇などは充実しているように思えた。現にそれを利用している人も他の会社と比べたら多いのではないだろうか。産休明け、業務への復帰...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給や育児休暇など福利厚生もしっかりしており年々女性は働きやすい環境に新かしていっている。
営業以外の社員であれば服装や髪形も自由で働きやすい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男女の差はほとんどなく、やる気や能力のある人に対して仕事が与えられます。
従って表彰の場では過半数が女性という場面も多々あります。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
働いている実感としても、女性の数は非常に多い。制度面でも産休育休が取りやすく、時短勤務、リモートワークも部署によってはこれから多くの人が活用で...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
子育て中の女性が多くおり、女性が長く続けられる会社ではあります。時短勤務や時差しゅっきんもできるので業務の調整はしやすいです。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
条件を満たしていたため、育児休業を2かいとらせていただくことができました。残業時間についても派遣先企業様と自身で交渉することもできたため子育て...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
派遣という働き方は、人それぞれだと思いますが個人的には女性に向いていると思いました。理由は、働く環境を選べるし、大きな責任は与えられないので、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
男女の差はありません。女性の管理職の方も多数いらっしゃいましたので、望めば女性でもキャリアは積めると思います。産休・育休を取得してる方も多くい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
契約社員は、部署によっては定時で帰れるので、女性はスケジュールの都合がつきやすい。時給もそこそこ。半年勤めればちゃんと有給がつく。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分のポジションさえ確立すれば立ち回りやすい。
やめさせないようにする雰囲気はあるので、企画系の内勤になれれば長く働くことは可能ではないか。
...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
以前よりは育休を取って戻ってくる女性も増えてきた。管理職の女性も、割合は少ないが、いるにはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性社員が多く、男女の差別は全くありません。産休育休からの復帰率もほぼ100%となっており、女性にとっては働きやすい環境と言えると思います。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性のマネージャーも増え、女性のキャリアプランを描きやすい会社になってきていると思う。
しかし、実際は激務なので、長期的に働くのは難しいと思う...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
当時は残業が多かったが、現在はないよう。
ぱそこんも途中でシャットダウンするので、ワークライフバランスはよくなっているとのこと。ただ、仕事量が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男女比はほぼ半々で、フラットに活躍できる環境だと思います。
ただし女性の上級管理職はまだあまり多くありません。
また、産休・育休制度を活用する...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
21時でパソコンがシャットダウンされるので、それ以上残れないようになっているところが良い点。そのほか、時短や2週間に一回ほど在宅で働かれてる女...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性のマネジメントも少なく、将来こうなりたいと思うような女性の先輩がいない。
正社員になれる確率はものすごく低い。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
在籍している部門にもよるかと思いますが比較的に有給休暇などは取得しやすかったと思います。
一方営業職ですと休みを取り過ぎれば自分を追い込む形に...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
他の業界を経験してみたかったのが理由になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職をして思いますが、本当に周囲の人・在籍している人...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
昇級昇格については実績を残せばすぐに実現できる点は非常に良かったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のお話になりますが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
顧客のためになっているのか?と常に問われるので自分の提案した内容がお客様に受け入れられ、数字としてもお客様の効果としても良い状態になると非常に...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
裁量がある分、自分でスケジュールを組み立てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を20時間以内にすることを目標にしているが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
若手の裁量が大きいため、成長できる場所ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いため、顧客視点とは言われるものの、ノルマ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
普通にやることをやっていればランクが上がり、給与も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は1年半基本給が変わらない。競合他社と...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
マネージャー層は人格者が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていない(本配属前の育成部が酷い)。大量採用、大量退社に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人当たりの良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に言われていたことが実際入社すると異なる部分が多くあった。新卒窓口であ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職であるのに、住宅手当はない。勤務地の希望は出せるが、必ず希望が通るとは...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女子には優しいただ、ノルマや育児には前向きではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が大変そうだった。あとは運転とかで事故を...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本女性は日勤になりますが羽田空港は例外です。日勤だと給料が安いです。空港はもちろん夜勤も通してなので少しは高くなると思います。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる
また産休育休制度もしっかりとしている
時短勤務などライフステージに合わせて選択できる制度は揃っている
女性が働きやすい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が多く働いているので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもあることですが、グループがあるので、グ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
派遣先によって違いがあると思いますが休みや有給が取りやすく残業も少ないので子どもがいる女性でも働きやすいと思う続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による。
自分の配属先は約定で配置人数が決まっており、かつ従業員数に余裕もないため、休みは取りづらい。
一方...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
男性が多い職場だったがみんな女性に優しかった。女性にとっても働きやすいポジションが多数あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の異様な優遇
あなたが女性であれば社長とコミュニケーションをきちんと取るように気をつければ重用してもらえます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ほとんど女性なので、その辺は働きやすいと思う。短時間なら、小さい子供を事務所に置いてる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕...続きを読む(全101文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。