この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なく成果をあげたら賞賛される環境です。
成果をあげた分、昇進もできる。
役職持ちの女性も複数いるので、評価制度は平等に感じた。
ただ...続きを読む(全180文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルキャリア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパーソルキャリア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なく成果をあげたら賞賛される環境です。
成果をあげた分、昇進もできる。
役職持ちの女性も複数いるので、評価制度は平等に感じた。
ただ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
頑張りたい人は頑張れるし、程よく働きたい人は程よく、自分のさじ加減で働けます。自分の目標の立て方次第かなと思います。無理に高い目標を設定すると...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
育休産休は取りやすいし、復帰している社員も多い。周りにも育休産休に入ってる社員はおおく、マタハラなどもない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人材紹介事業部は以前と比べて非常に働きやすくなっている様子。それなりに忙しく数字のプレッシャーもあるが、メンバーは良い人が多いため、産休・育休...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
時短勤務がありではたらきやすい環境はあると思います。時短勤務は子供が小学生にあがるまでの間のみ取得が可能です。女性が多い職場であることもあり、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ママさん働き続けてたいたし、若い女性社員は多かった。男性も多い職場で職場内恋愛や職場結婚が多かった。営業職以外にも体調や出産を理由に事務方に移...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業でもお子様のいる方で時短勤務されている方もいる、女性管理職の方もいる(役員陣にはいない)ので女性でもキャリアアップしやすいうえ長く勤めやす...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休育休取得後の復帰率は高い。有休も雰囲気として取得しやすく、半日単位で取得が可能。周りのサポートも期待できる。かつての残業容認、定時帰りの社...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
営業でも女性比率が圧倒的に高い部署などもあり、女性の就業に関して非常に積極的。また、産休・育休の取得も風土として根付いており、復帰後のキャリア...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
職業柄女性が多いため、働きやすかった。管理職になる女性も多く、未来のキャリアパスの道筋や目標とすべき先輩が常にあり、モチベーション高く仕事に取...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
よくも悪くも男女平等に仕事をまかせてもらえる雰囲気がある。バリバリ働きたい人にとっては良い環境と言える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
男女関係なく意欲がある人にはいろんなことを任せてくれるため、女性でもキャリアアップできる環境。女性のマネージャーも多い。
また、産休育休も取得...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
育児休暇を取るママさんや時短勤務で復帰される方も多く、女性が活躍しやすい職場へ向かっているとは思う。マネージャー、部長クラスだが時短勤務で働く...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
ママさんが多い部署もあり、長く働きたい方には良い環境だと思いました。女性も多いですがさっぱりした方ばかりなので、人間関係も良好でした。
【気に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性は非常に活躍されています。
管理職の方も結構いたり、育児休暇から、復帰されている方も多いです。
営業だけでなく、その後人事や企画に移る方も...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性比率も高く、コミュニケーションの取りやすい職場。営業会社ではあるため、営業マインドを持っている人は若くてもどんどん活躍できる職場環境がある...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も、お子さんがいる方もいらっしゃいます。
アシスタントは女性ばかりなので、色んな事への理解があるので働きやすいと思います。
ア...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
性別問わず仕事を任せてくれる。個人の働き方によるので判断は難しいが、女性でもバリバリ働きたい人には良い会社だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の管理職(マネージャー、部長など)が多い部署で、男女問わず実力で評価はされると思います。産休育休後復帰しているマネージャー女性もいました。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性は数としては多い。約半分くらいが女性です。面倒な人間関係などは、ほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの方が家...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・自分が女性ということを意識したことがない位フラット。機会も評価も平等だと強く感じる。
・そもそも会社の男女比率が半々位で女性が多い職場
・女...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
時短勤務をするママさんも増えてきた。時短勤務の方は特別に、在宅で携帯から業務メールが見れるしくみがあり、家庭の事情で急に出社出来なくなった日も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若い女性社員も多くおり、産休明けの方も多くおりました。比較的女性も働きやすい環境ではあると思います。ですが忙しい時期は残業がかなりあります。で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若手のエネルギーがある女性は、マネジメントにいきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
画一的な管理が多く働きにくい。
妊婦や、子供...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内に女性が多く働きやすい環境です。ただ殆どが20代ばかりで30代ともなればおばさん扱いになってしまう感じ。MGRも30代なので比較的若い方ら...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業に分類されると思いますが、退職金が無いなど、特段福利厚生ですごく良いと感じる部分はありませんでした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
良い意味で意識の高い社員が多い。20代で早く成長したい人にとってはマッチしている環境。親身になってくれる。社員同士の仲も非常に良い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
業務量としては多く普段は忙しいですが、フレックス制、リモートワーク、時短など柔軟に働き方を選択できる。また社風としても利用しづらい雰囲気はなく...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
P評価(業績)とV評価(能力)の2軸になっており、パフォーマンス、バリューいずれも評価していただける。中間レビューがあること、目標設定に対して...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒で入社した前職に比べ年収アップした。
見込残業込みのため、残業多くすればOKではないこと
半期評価で昇給することができるが、評価内容は詳し...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
平均的な福利厚生だと思う
パリーグのスポンサーのため、年に何回か試合チケットの抽選がある
【気になること・改善したほうがいい点】
弊社特有の福...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームの雰囲気はもっとよく知ったほうがいい
リモートメインのため、どうコミュニケーションをとっていくかが大事
病ん...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休みはとりやすくフレックスのためワークライフバランスは取りやすい
途中で離席も可能なため、1ヶ月の最低時間を働けば問題ない続きを読む(全67文字)
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【良い点】
次々と新サービスがリリースされているため、多くのサービスに携わることができると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスが多いため...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
どんどん断ったり言いたいことを上司にもズバズバ言えるような人は自分のペースで仕事をコントロールできるかもしれない。
人間関係は比較的良い方だと...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
パートナーの転勤等に伴い、フルリモートで仕事をしている人もいた。育児と仕事を両立している人も多い。フレックスを活用し、子供の帰る時間に合わせて...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別問わず!という感じではありませんでした。
ある程度体力のある女性なら大丈夫かも知れませんが、肉体労働です。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にでもあるような、育休や産休といったところである。会社を魅力的にする制度を作る気は感じられない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
営業の女性は1割、管理はほぼ女性 働きやすさは女性じゃないので、わかりません
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスのレイアウトとか...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
体力や適応、条件にあわせて、無理のない範囲の仕事を紹介してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること、改善したほうが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
周りは目上の方ばかりだから優しくして貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
着替えが容易ではない周りは目上の方ばかりだから大変だと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
キャリアアップは男女問わずできる。
上司、役職持ちに気に入られるか動画で昇進、手当内容も個人差がある。基本的に自身で改革を起こすことは望まない...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
性別によって業務が異なるなどのことは無いです。
扱う商材によっては女性を積極的に配属されるようなものもあります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
配属先になるが女性の割合は多く働きやすいと思われる。積極的に採用してるのだろうと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
でもやはり工場...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休と産休があるくらいである。取得はできたとしても、その後の仕事の保証がないので、今回のように突然契約満了になる可...続きを読む(全89文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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