この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の比率は半々くらい。場所によっては育休後の復職はもちろん、時短勤務も可能。
特に若手の場合、男性よりも女性の方が活躍しているケースもある。...続きを読む(全212文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルキャリア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパーソルキャリア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の比率は半々くらい。場所によっては育休後の復職はもちろん、時短勤務も可能。
特に若手の場合、男性よりも女性の方が活躍しているケースもある。...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
HDへの移動なども可能であり、女性のキュアリアパスは非常に豊富
ママさんも多数働いているので、安心。
ただし、営業最前線は、既婚女性、母の女性...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
働きやすい。女性マネージャーはまだまだ少ないものの、女性執行役員が出てきたり多くなってきているので色んな生き方働き方が選べるようになってきてい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性社員が多く、活躍している人も非常に多い。全体的に20~30代で若い。
有給もとりやすい。長期休暇をとる社員もいる。
【気になること・改善し...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性も男性同様活躍できる。やるかやらないかは自分次第であり、結婚、出産後キャリアを継続している方もいる。役員も女性がいるため、長期キャリアを築...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
組織のマネジメント陣が部署によっては女性の方が多いなど、女性の働き方が整っていると思う。組織風土として、男性だから〇〇、女性だから〇〇みたいな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の比率が圧倒的に高いので、産休育休も取得しやすく、長期的に働く環境がある点についてはとても働きやすい。女性のマネージャーも多数在籍していま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署に、事務は、自分一人だったので納期にまにあえば比較的自由に過ごせた。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか、書類上の指揮命令者が...続きを読む(全391文字)
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【良い点】
有給がとりやすく、1週間お休みをとっている方もいます。さらに長期休暇にかぶせる人もいますが、お休みがとりやすいよう、体制作りをされています。そ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年はかなり残業に対して厳しくなっているの減ったが、ギリギリまで働かされるプラス任せられる仕事が量が多めの激務なの...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
実際に時短勤務のママさんも多数在席しており、女性が働きやすい環境。
お子さんの体調不良の時にはほぼ必ず有給取得ができたりと、働きやすい風土や環...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
産休・育休を取っている人はたくさんいますので、そのあたりは心配いらないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、そもそもが5...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性も多く育休産休も取りやすいし復帰率も高い。男性の理解もある一定ある職場だと思います。ただ独身女性は残業は多いです。月45時間ほどあります。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事をしていて男女の差を感じたことはほとんどない。性別に関わらず、仕事を評価してくれる環境。産休、育休をとりながら長く働いている社員の方も多く...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
職種によっては女性社員の比率が高い部署もあり、女性の働きやすさ追求する姿勢は高いと思います。勤務時間の融通さや、リモートワーク、サテライトオフ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
活躍する女性社員が多いため、産休育休取得率が非常に高く、時短制度も導入されています。時短のマネージャーや子会社のサービスのトップを務める女性社...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
管理職にも女性が多く、平等に評価されていると思う。また子育てとの両立にもとても理解がある。長く続けている社員は産休育休を利用するだけでなく働き...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
女性が活躍している職場なので、活躍しやすいと思います。育児休暇、産休休暇の取得も多くなっていて、働くママさんも多い職場になっています。仕事は男...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ママさんは部署によってはとても働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は部署のママさん比率がとても高い部署にいるので、マ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
子持ちの方にとってはかなり働きやすい環境が整っている。お子さんの体調不良でお休みなど、突発休もとりやすい。またその際の代理対応もしっかりある。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
男女関係なく成果をあげたら賞賛される環境です。
成果をあげた分、昇進もできる。
役職持ちの女性も複数いるので、評価制度は平等に感じた。
ただ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
頑張りたい人は頑張れるし、程よく働きたい人は程よく、自分のさじ加減で働けます。自分の目標の立て方次第かなと思います。無理に高い目標を設定すると...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
育休産休は取りやすいし、復帰している社員も多い。周りにも育休産休に入ってる社員はおおく、マタハラなどもない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人材紹介事業部は以前と比べて非常に働きやすくなっている様子。それなりに忙しく数字のプレッシャーもあるが、メンバーは良い人が多いため、産休・育休...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
時短勤務がありではたらきやすい環境はあると思います。時短勤務は子供が小学生にあがるまでの間のみ取得が可能です。女性が多い職場であることもあり、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
在籍している部門にもよるかと思いますが比較的に有給休暇などは取得しやすかったと思います。
一方営業職ですと休みを取り過ぎれば自分を追い込む形に...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
他の業界を経験してみたかったのが理由になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職をして思いますが、本当に周囲の人・在籍している人...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
昇級昇格については実績を残せばすぐに実現できる点は非常に良かったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のお話になりますが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
顧客のためになっているのか?と常に問われるので自分の提案した内容がお客様に受け入れられ、数字としてもお客様の効果としても良い状態になると非常に...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
裁量がある分、自分でスケジュールを組み立てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を20時間以内にすることを目標にしているが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
若手の裁量が大きいため、成長できる場所ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いため、顧客視点とは言われるものの、ノルマ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
普通にやることをやっていればランクが上がり、給与も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は1年半基本給が変わらない。競合他社と...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
マネージャー層は人格者が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていない(本配属前の育成部が酷い)。大量採用、大量退社に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人当たりの良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に言われていたことが実際入社すると異なる部分が多くあった。新卒窓口であ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職であるのに、住宅手当はない。勤務地の希望は出せるが、必ず希望が通るとは...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女子には優しいただ、ノルマや育児には前向きではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が大変そうだった。あとは運転とかで事故を...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本女性は日勤になりますが羽田空港は例外です。日勤だと給料が安いです。空港はもちろん夜勤も通してなので少しは高くなると思います。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる
また産休育休制度もしっかりとしている
時短勤務などライフステージに合わせて選択できる制度は揃っている
女性が働きやすい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が多く働いているので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもあることですが、グループがあるので、グ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
派遣先によって違いがあると思いますが休みや有給が取りやすく残業も少ないので子どもがいる女性でも働きやすいと思う続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による。
自分の配属先は約定で配置人数が決まっており、かつ従業員数に余裕もないため、休みは取りづらい。
一方...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
男性が多い職場だったがみんな女性に優しかった。女性にとっても働きやすいポジションが多数あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の異様な優遇
あなたが女性であれば社長とコミュニケーションをきちんと取るように気をつければ重用してもらえます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ほとんど女性なので、その辺は働きやすいと思う。短時間なら、小さい子供を事務所に置いてる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕...続きを読む(全101文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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