2021卒の新潟大学の先輩が書いたアクシアルリテイリング販売職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アクシアルリテイリングの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒アクシアルリテイリング株式会社のレポート
公開日:2020年12月4日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 販売職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
今後選考を続けるかは聞かれました。ただ、内定をもらったのが遅かったのと、アクシアルリテイリングが第一志望だったので承諾することは伝えました。返事を催促されるようなことはなかったです。
内定に必要なことは何だと思うか
専門職ではないため、面接はそれほど厳しくないと思います。アクシアルリテイリングでは入社後に何をしたいか、どうなっていたいかなど将来のビジョンを伝えられるといいと思います。また、アクシアルリテイリングでは独自の取り組みも行っているのでその点に注目し、他社と差別化した志望動機を見つけてみてください。面接はそこまで緊張しなくて大丈夫だと思います。模範解答をする必要性は全くないし、アクシアルリテイリングでもおそらくそれは求めてないです。素直さも大事です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私は10月まで内定をもらうことができませんでした。就職活動を進めるスピードが遅かったのと、周りに頼らなかったからです。内定が出る人と出ない人の違いはどれだけ行動できたかだと思います。就職活動は不安で逃げたくなるかもしれませんが、まずは就職活動に詳しい大人を頼ることから始めるべきだったなと自分でも反省しています。待ってても情報は来ないので、自分から集めにいくべきです。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最近では様々な就活サービス、エージェント、就活情報サイトがありますが、それらを鵜呑みにしないことが大事です。まずは説明会に参加し、きちんと説明を聞いてみてください。そこからアクシアルリテイリングが求めている人材が見えてくると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
最終面接の際には駅から本社まで送迎してくださいました。また、説明会や選考結果を知らせる電話などで人事の方と話す機会があったが、親切だったのが印象に残っています。どこの企業よりも選考結果の連絡が早く、いい企業だなと思いました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 社員の魅力・実力
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- 給料・待遇
入社を迷った企業
株式会社デリシア
迷った会社と比較してアクシアルリテイリング株式会社に入社を決めた理由
アクシアルリテイリングを第一志望にしていたため迷いはありませんでした。入社を決めたのは、新潟で働きたかった、説明会を参加して熱意を感じた、社員の方が魅力的だった、教育制度がしっかりしており自分自身が成長できそうだと思ったからです。決め手は雰囲気の良さです。選考結果を早く知らせてくださったり、説明会で丁寧にお話ししてくださったりと、しっかり対応してくださる社員の方が多く、一緒に働きたいと思って入社を決意しました。
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アクシアルリテイリングの 会社情報
会社名 | アクシアルリテイリング株式会社 |
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フリガナ | アクシアルリテイリング |
設立日 | 1967年8月 |
資本金 | 31億5971万円 |
従業員数 | 2,674人 |
売上高 | 2702億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 原和彦 |
本社所在地 | 〒954-0124 新潟県長岡市中之島1993番地17 |
平均年齢 | 52.6歳 |
平均給与 | 781万円 |
電話番号 | 0258-66-6711 |
URL | https://www.axial-r.com/ |
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