アクシアルリテイリングの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定後の企業のスタンス】今後選考を続けるかは聞かれました。ただ、内定をもらったのが遅かったのと、アクシアルリテイリングが第一志望だったので承諾することは伝えました。返事を催促されるようなことはなかったです。【内定に必要なことは何だと思うか】専門職ではないため、面接はそれほど厳しくないと思います。アクシアルリテイリングでは入社後に何をしたいか、どうなっていたいかなど将来のビジョンを伝えられるといいと思います。また、アクシアルリテイリングでは独自の取り組みも行っているのでその点に注目し、他社と差別化した志望動機を見つけてみてください。面接はそこまで緊張しなくて大丈夫だと思います。模範解答をする必要性は全くないし、アクシアルリテイリングでもおそらくそれは求めてないです。素直さも大事です。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】私は10月まで内定をもらうことができませんでした。就職活動を進めるスピードが遅かったのと、周りに頼らなかったからです。内定が出る人と出ない人の違いはどれだけ行動できたかだと思います。就職活動は不安で逃げたくなるかもしれませんが、まずは就職活動に詳しい大人を頼ることから始めるべきだったなと自分でも反省しています。待ってても情報は来ないので、自分から集めにいくべきです。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最近では様々な就活サービス、エージェント、就活情報サイトがありますが、それらを鵜呑みにしないことが大事です。まずは説明会に参加し、きちんと説明を聞いてみてください。そこからアクシアルリテイリングが求めている人材が見えてくると思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】最終面接の際には駅から本社まで送迎してくださいました。また、説明会や選考結果を知らせる電話などで人事の方と話す機会があったが、親切だったのが印象に残っています。どこの企業よりも選考結果の連絡が早く、いい企業だなと思いました。