コナミデジタルエンタテインメントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全93件） 3ページ目

マニュアル化され過ぎていて一字一句マニュアル通りに言わなければならず自由な雰囲気とはいえなかった。社内に防犯カメラがありセキュリティーが完璧されていると感...続きを読む(全132文字)

大きいところなので安定はしています。がネット上で噂されているようなことはだいたい本当です。既存IPを使用したソーシャルゲームに大きくかじ取りをしているので...続きを読む(全168文字)

部署が解散し、パチスロ工場の製造の手伝い業務をすることになったため辞めました。
先輩の方もパチスロ工場で製造をしていて、見ていて切なかったです。
時間は定...続きを読む(全156文字)

だいぶ昔なんですが、社内には結構分業していますので、それなりの腕さえあれば特に難が無いでしょう。ただ、セキュリティがかなり厳密だし、あんまりのんびりできな...続きを読む(全183文字)

企業としてしっかりとしていて、コンプライアンスへの取り組みは業界一だと思います。それ故に制作現場は苦労していて、他社ではすぐにできそうなことが認められるま...続きを読む(全169文字)

会社としては不満も少ないため、逆に言えば困難が無くやりがいが無いともとれます。チャレンジに非常に消極的(逆に言えば当然失敗が少なく安定した)な風土ですし、...続きを読む(全156文字)

社内では業績が悪くなると、定期的にキャリア開発部という制作業務を行えずただ自宅待機を行うだけの部署に異動させられる人が発生します。私の部署でもそのようなス...続きを読む(全227文字)

アルバイトでしたが会社都合で退社となりました。
社風は可もなく不可もなくです、。
待遇はいいほうだと思います。
業績はわかりません。
労働環境はい...続きを読む(全157文字)

社風に嫌気がさしたため。明らかに有能な人材を放出し、スタッフのマインドを落としていることにも会社側は気づいているのやら。
キャリアパスはあって無きに等し...続きを読む(全210文字)

人事面で将来的に昇給していくのかが不安になった。みんな仕事が好きな方がおおく、残業などでなんとか業務を回している印象もあり、また管理職も詰まっているように...続きを読む(全162文字)

常に短期的な結果を求めての事業のため、長期的な就業イメージが持てなかったための、退職検討になります。
また、結果に関わらず、トップ層の顔ぶれもほとんど変...続きを読む(全167文字)

・人事制度です。人事の力がとても強く、現場の声が反映されない印象です。私も実際に先輩方からお話を伺っていたのですが、実際に働いてみてその環境が十二分に理解...続きを読む(全167文字)

開発現場の過酷さは今も昔も変わらないので、いつまでも現場にいることは厳しい
キャリアアップしないと生き残れないが同期の人間はほんのひとにぎりしか残ってい...続きを読む(全181文字)

エンターテイメントを売る会社なので必然的に面白い人材を入れ替えて行く必要が会社にはある。さらに社内規範を強く押し付け、社員にとってメリットがあるシステムが...続きを読む(全179文字)

上司一部の化石が仕事ができない。(でも人はいい)プロジェクトが決まるまで、社内にートの状態がきつい。売上がないプロジェクトだとデスクが小さい+優遇が大分違...続きを読む(全154文字)

●主な理由
社員を大切にする風土が皆無な点。外面やブランドイメージは最高だが内情は地獄。
退職金、住宅手当ほか福利厚生が皆無な上、不公平な給与体系、急...続きを読む(全481文字)

良い仲間、よい部下に囲まれて幸せでしたが、あたらしくチャレンジするフィールドをもとめて退職しました。
大きな会社に守らてている安心感のなかでだんだんチャ...続きを読む(全205文字)

ゲームが売れず、会社内全体がかなりうつうつとした雰囲気になってしまったこと。異動がきっかけで退社しました。いまはソーシャルゲームが売れて回復してきているみ...続きを読む(全168文字)

Uターン就職して青森へ帰る必要が出てきたため、やむなく転職を考えております。
現会社には青森の支店が無いので移動希望も出せませんでした。
青森で今まで...続きを読む(全174文字)

ゲームテスターとしてのアルバイトです。仕事としては特に難しい事はなく、眈々と担当のゲームのバグやエラーをチェックします。眈々と、といってもやはりコミュニケ...続きを読む(全174文字)

大型タイトルを扱う部署であれば仕事のやりがいはありますが、それでも業務内容の割に給与が少なく昇給も殆ど見込めなさそうです。
仕事・ビジネスでは無く文化祭...続きを読む(全537文字)

ある日突然人材開発部なる部署に異動させられ、そこでの業務内容が「パチスロ工場でライン工をしながら他部署からの求人を待つ」といったものであった。
そこでの...続きを読む(全165文字)

社内に評価基準はあるものの、評価する側の基準が曖昧で信頼に値できる体制ではない。
成果を出している者より勤務時間が長い者が評価されているのが現状。
上...続きを読む(全207文字)

自分自身のキャリアアップはもちろんありましたが、将来長く働くイメージを持てなかった事と、プロジェクト間の待遇の違いが非常に気になりました。
前者は、徐々...続きを読む(全166文字)

制作部の制度は全く変わりません。
むしろ変わろうとしません。
このままのやり方で世界へ挑戦を考えているにも関わらず、
やり方としては数年前の手法を引き...続きを読む(全174文字)