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株式会社東光高岳

【挫折知らずの成長力】【23卒】東光高岳の事務系総合職の本選考体験記 No.31071(非公開/男性)(2022/6/27公開)

株式会社東光高岳の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社東光高岳のレポート

公開日:2022年6月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 事務系総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接はオンライン、最終面接は対面でした。

企業研究

この企業の選考内容はネット上にほとんどないので、HPや説明会を参考にして志望動機を作成しました。1次面接では最初に趣味の話で盛り上がったので、その流れで自分の思いをしっかりと伝えることができたと感じています。聞かれた内容としては志望動機、学チカ、友人と衝突した経験、逆質問といった感じです。終始和やかで面接官の人柄も良かったので安心して面接を受けることができると思います。最終面接は専務の方がいたので1次よりは緊張感のある雰囲気でした。特に印象に残っているのは専務の方から「想定質問とかいろいろ考えていると思うからその中で一番自信を持って答えられるものは何か?それを質問してあげる」と言われたことです。

志望動機

御社の一員になって私も「真のインフラ企業」として社会に貢献し、サステナブル社会の実現を目指す一助を担いたいと思い志望しています。最初は金融業界を見ていたのですが、もっと社会に貢献できる仕事はないかと思っていた時に四季報で見つけたのがきっかけです。環境に配慮して効率的に電気を利用したいというニーズに対して他社を圧倒する技術で社会に応えている点、日本のみならず海外にも事業展開を積極的に行い、世界的な真のインフラ企業を目指している点、に惹かれています。そして、変革に向けて限りない挑戦をする姿勢はまさに自分が探していた価値観だと共感しました。子供のころから常に情熱を持って進み続けた自分の性格が御社の考えに合っていると思い、文系という立場ながらも新たな価値の創造を目指す努力を共にしたいと考えています。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

説明会

セミナーの内容

会社の紹介や行っている事業、選考についてがメインであった。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前準備は特に必要ない。この企業の情報はネット上に少ないので志望動機を作成するうえで非常に参考になった。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須であった。志望動機を作成するうえで参考になる程度のものだった。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

学チカ、自己PR、志望動機など一般的なもの

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

企業の理念と自分の強みが合っていることを強調できるように作った。

ES対策で行ったこと

自分の中でフォーマットを用意しておいて、そこから企業と自分に合う要素をはめこむ形式で作っていた。HPを読み込むことが重要。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事と現場の方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

一般的なオンライン面接と同じ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人柄重視だと感じたので、趣味の話で盛り上がった点とその流れで緊張せずしっかりと思いを伝えられたのがよかったのではないかと感じている。

面接の雰囲気

非常に和やかな雰囲気であった。最初に趣味の話で盛り上がったので、その後の質問にも落ち着いて対応することができた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたこと

私は大学の〇〇部でオンライン活動の運営に尽力し、多くの部員が積極的に参加してくれる部活動を作り上げた。活動開始当初は、週に1回部員で集まれる環境だけを作ればいいと考えていたが、気づけば参加者は2人になっていた。このままでは今まで築いてきた部員同士の関係が薄れてしまう、そして私自身が先輩からしてもらったように今後入部希望の人を温かく迎え入れる環境が作れないと考えた。そこで部員一人一人から直接意見を聞き、1番求めていることは部室のような和気藹々とした雰囲気だとわかった。それをもとに活動内容に雑談やミニゲームをする交流会の時間を設け、部室に近い環境を目指した。その結果、オンラインという環境でも部員同士の距離を縮めることに成功し、自然と部員が集まる環境となった。

あなたの強みは何ですか

目標達成まで挫折せず突き進むことができます。私は〇〇部に所属しています。大学から始めた初心者ということもあり、中学や高校からやっていた経験者たちには到底かなわず、1回生の時は大会メンバーの補欠にすら選ばれませんでした。それでも、メンバーに選ばれる日が来れば、成長した自分になれているはずだと言い聞かせ、様々な取り組みを行った。これらを1年以上続けた結果、大会メンバーに選ばれました。大会では負けてしまいましたが、格上相手に善戦し、成長を実感できました。この経験から努力して目標を叶えることは非常に意義のあることだと学びました。お仕事をさせていただく上でも目標をしっかり定め、情熱を持って常に進み続けることで御社に貢献します。

最終面接 落選

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事と専務
逆質問
あり

通知方法
連絡なし
通知期間
連絡なし

会場到着から選考終了までの流れ

最初に交通費を支給され、そのあと面接という流れだった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接時には結果を連絡すると言っていたが2週間以上経っても連絡ないので落ちたと思っている。企業理解、仕事内容の理解を突き詰めて行うことをおすすめします。

面接の雰囲気

最終面接ということもあり緊張感はあったが接しやすい面接官だとは思う。専務の方は人事の方と比べると厳しい顔をすることが多く難しい面接ではあった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

自信を持って答えられる質問はなにか

希望職種に関してです。御社は事務系総合職としての採用なので様々な職種を経験できると思いますが、最終的には生産管理や調達といった文理共通職種に携わりたいです。私は高校まで理系の勉強をしていたため、周りの文系の人よりも論理的思考力に優れていると自負しています。企業が抱える課題、技術職の方が抱える課題を論理的思考力と文系の勉強を進めることで養ったコミュニケーション能力の両方を活かし、解決に導きたいと考えています。文系でも技術職に一番近い場所で仕事をすることができる喜びと専門用語をインプットする大変さの両方を感じながら、効率的にモノを作り上げ、働きやすい環境を整える一助を担っていきたいと考えています。

地元の企業も最終面接まで進んでいるがどちらが志望度が高いか

御社が第1志望です。私はもともと理系で、モノづくりの現場で働くことに憧れを抱いたことを思い出し、メーカーを志望しています。特に御社の環境に配慮して効率的に電気を利用したいというニーズに対して他社を圧倒する技術で社会に応えている点、日本のみならず海外にも事業展開を積極的に行い、世界的な真のインフラ企業を目指している点に惹かれています。ただ両親は帰ってきて就職してほしいと言っていますが、自分のメーカーに対する思い、御社に対する思いをしっかりと伝えることができれば両親も納得してくれると確信しています。実際進学する大学を決める際に両親と衝突しましたが、自分の思いをしっかり伝えることができ、今では両親も納得してくれています。

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東光高岳の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東光高岳
フリガナ トウコウタカオカ
設立日 2012年10月
資本金 80億円
従業員数 2,547人
売上高 1066億2400万円
決算月 3月
代表者 一ノ瀬 貴士
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番36号
平均年齢 43.9歳
平均給与 675万円
電話番号 03-6371-5000
URL https://www.tktk.co.jp/
NOKIZAL ID: 1673441

東光高岳の 選考対策

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