【未知の通信業界への挑戦】【23卒】ＫＤＤＩの冬インターン体験記（理系/【1-2days仕事体験】ソリューションエンジニア）No.25268（非公開/非公開）（2022/5/11公開）

以前この会社の施設見学会に参加し、社員の方の雰囲気が好きでもっと会社のことを知りたいと思い、インターンに参加しました。他に通信企業は見ていなかったので通信業界についてなにも知らずに勢いで応募しました。

選考はエントリーシートとWEBテストだったので、ワンキャリアなどを通じて過去の合格者のエントリーシートを参考にして書きました。

エントリーシートとWEBテストだけなので、インターンに参加したい理由がきちんと書かれていれば通過できると思います。

法人のクライアントの課題解決型グループワーク

軽く自己紹介をしたのち、役割分担をきめ、課題の分析や課題解決に用いるアセットの整理を行い、最終的に提案書にまとめて発表しました。

クライアントである企業のどの立場の人の意見を尊重するかなど、法人事業を行う上での考え方

クライアントの課題を聞き出し、最適なソリューションを提案せよ

1日目にやったこと

初めは法人事業の社員のパネルディスカッションがあり、グループワーク、フィードバック、座談会を行いました。午前中は会社説明など社員の方のお話を聞き、午後はグループワークと座談会でした。

ソリューション事業の社員

なし

クライアントに提案するときに、数字を交えて提案書を作成していたのがよかったと、社員の方からフィードバックをいただいた。また、社長か現場社員の意見どちらを優先させるかで、社長の意見が第一であると言われたのも印象的だった。

インターンシップの主な時間は、社員のパネルディスカッションや座談会だったので、グループワークの時間は短かったです。そのわりには、ワークの内容が濃密なので時間との勝負になりました。ところどころ多数決で決めてしまった部分があったので、よくなかったと今では思います。

ファシリテーター的な役割の人ともう１名が主体的に進めていました。そのくらい主体性がないと、印象が残らないと学びました。

法人のお客様を相手にする際に、どの立場の人間の意見を尊重するかや、いかにわかりやすく提案内容をアピールできるかも重要であると肌身で感じることができました。また、座談会を通じて社員の方に、法人営業に向いている人や困難なことを聞くことができたのも、大きな学びになりました。

法人向けにどういう事業を行っているかを、あらかじめホームページを通じてみておけば、すんなりワークに取り組めると思いました。

インターンシップが１日だけだったというのと、オンラインであったために働いている姿をイメージできるまでには至りませんでした。しかし、実際に法人部門で働かれている社員の方のお話を聞ける時間が長かったので、オンラインで集められる情報は最大限知ることができたと考えています。

インターンシップに参加している学生をみる限り、文系で営業職志望の人が多く、自分のような理系でエンジニア志望の人は見かけなかったので、ライバルが少ないと考えました。また、インターンシップに参加していることで少しでも有利に働くと考えたため、他のエンジニア志望と差はつけられたと考えていました。

志望度があがった理由は、法人向けのお仕事をするやりがいを感じ取ることができたからです。初めはどれでもいいからインターンシップに参加した方がいいから応募しようくらいの気持ちでエントリーしましたが、実際に参加して自分に合ってると感じたので、志望度が上がりました。

直接選考をパスできるというような有利性はないですが、優先的に社員訪問を行えたりと、その後しっかり行動を起こしてさえいれば、本選考で有利になると思います。インターンシップに参加しただけでは、微々たる差にしかならないと思います。

大手のIT企業を志望していました。具体的には富士通エフサス、富士通Japan、NTTコムウェア、NTTデータのあたりを見ていました。自分の手でプログラムを組みたいと思っていたので、ITの中でもSIerが多かったです。あまり視野を狭くするのも良くないと思ったので、通信業界であるKDDIのインターンシップに参加しました。

インターンシップ参加前に、実際に施設見学会に参加した際に社員の方と直接お話をして雰囲気を知っていたので、社員のイメージの変化はありませんでした。ソリューション事業に関しては、思っていたより対等な立場で交渉を行うのだということがわかり、対話を通じて課題を解決しながらやりがいを感じて働きたいと思っている自分にぴったりだと思い、業務に対してのイメージはあがりました。