この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とくにギャップは感じなかった。社員教育もしっかりしており、当時業績、株価ともに下降時だったが社内の雰囲気は悪くなく働きやすかった。
上司により多少差はあ...続きを読む(全175文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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とくにギャップは感じなかった。社員教育もしっかりしており、当時業績、株価ともに下降時だったが社内の雰囲気は悪くなく働きやすかった。
上司により多少差はあ...続きを読む(全175文字)
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有給は比較的取りやすいと思う。上司の顔色を伺うとか、職場の取りにくい雰囲気などはない
もちろん、自分の業務が多忙でないときなどの最低限の気遣いは必要
...続きを読む(全174文字)
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一時期の最悪期は脱したと思います。2015年度及び2016年度の損益は大きく改善されていくと思います。
但し、個々のビジネスではリスクはあると考えます。...続きを読む(全325文字)
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すごくやりがいはあります。
ただ、幅広くというよりも深くという感じです。結果として、専門性は高いもものビジネスに関しては疎くなりがちで、そこについては改...続きを読む(全201文字)
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年収は非常に高いと思います。
ソニー社員で不平不満を言う人もいますが単に世間知らずなだけです。
例えば、担当者クラスですら残業が少し多い職場(月35時...続きを読む(全320文字)
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とても良かったと思います。
入社前とのギャップは特に感じませんでした。
株価を見ている社員がとても多いという印象です。
社会的にとても評価が低いこと...続きを読む(全172文字)
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ワークバランスは問題ありませんでした。ただ、ガツガツとベンチャーのように働きたい人にはすこし物足りないかもしれません。私は営業だったので数字を追っていまし...続きを読む(全157文字)
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非常に良い経験をさせてもらいましたが、残念ながら一身上の都合で退職いたしました。ただ、大手ではの社風や、働き方があるので、環境に成長を求めている人はおすす...続きを読む(全166文字)
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出尽くした感がありやりがいには欠ける。10年以上同職に携わり、業界の仕組みにつても精通してはいるが、現在はそのスキルを活かす場所がない。今後の会社にあり方...続きを読む(全158文字)
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リーマンショック後に減り続けて年収840万円。最近は役職定年制度で強制的に年収大幅ダウンか退職を迫られるし、社員に優しい会社とは言えないですね。とはいえ、...続きを読む(全153文字)
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日本在籍者は賞与は年に2回行われ、それぞれのタイミングで評価される。評価にあたっては都度面談をするもの普段の業務状況を上長はよく見ており、面談前から大凡の...続きを読む(全176文字)
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手当等は全くなし。ただひとつ存在する福利厚生と呼べるようなものは年に一度スポーツをするときに一人あたり二万円会社から支給されるというもの。ちなみに、支給さ...続きを読む(全154文字)
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社風はとてもいいと思いました。風当たりもとてもよいし、一人ひとりが頑張っている印象ではあります。ただ、覚えることは山ほどあって最初のうちはとても苦労すると...続きを読む(全156文字)
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評価の頻度は三ヶ月に一回、営業成績に応じて行われます。しかし、上司にこびた人が得をしているとしか思えないような評価も少なくないと個人的には感じました。正直...続きを読む(全178文字)
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有給休暇は取りにくい空気が社内にありました。プロジェクトの合間でないと、取ることはほぼ不可能です。就業時間も、残業は当然で、手当ても十分とはいえません。こ...続きを読む(全155文字)
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完全評価性で年収も実力があれば上がる。しかし、上司の評価も関係してくるので人間関係に卓越した人間でないと難しい。
また、技術があっても会話もまともにでき...続きを読む(全166文字)
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プロジェクトマネジメントについては、メソドロジーもあり、担当レベルであっても、日々の業務内において、大なり小なりプロジェクトマネジメントの遂行を求められる...続きを読む(全202文字)
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私個人としては、ほぼ毎日朝から夜遅くまで働いていました。仕事能力があり、やる気もあり、仕事に一生懸命になられる方にとっては本当にやることが尽きないと思いま...続きを読む(全327文字)
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基本優秀な人材ばかりです。
10年くらい前ですが、新卒を絞り中途採用を比較的多く採っている時期がありました。その頃はまだまだソニーの人気も高く、応募して...続きを読む(全320文字)
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ソニーの社長や役員は雲の上の存在のため、基本社長と直接話したことはありませんが、ただ一度だけ子会社への出張が一緒となり、且つ夜の懇親会(少数ではなく大勢)...続きを読む(全332文字)
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イベント以外で社長と社内で遭遇することはほぼありません。私個人としては会社を良くしようとしていることは感じましたが、実際にどうやって良くするのかは、あまり...続きを読む(全177文字)
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有給休暇の利用により、法定の産休よりも長い期間の取得が可能だと思います。
基本的には女性やお子さんのいる社員には働きやすい環境だと思います。出社時間の選...続きを読む(全164文字)
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入社前から研修があり、入社してからも暫くは研修、また各ステップ(役職)に応じた研修も多数あるので充実しているかと思います。資格取得についても会社は積極的に...続きを読む(全163文字)
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大きな企業なので、福利厚生や制度はしっかりしています。
奇をてらったものは少ないと思いますが、世間で言われる中小企業よりは
数段階上のレベルのものが準...続きを読む(全179文字)
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上長は非常に理解のある方でやりたいことをやらせてくれました。評価の頻度は年に2回で面談で決まります。評価の格差は一ランク違うと何十万のボーナスの差があるの...続きを読む(全153文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。