この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収、賞与については全く不満はない。
グレードが上がれば一気に年収が上がる仕組みで、ある程度は横並びで昇進する。
組織によってはやたら昇進が遅いところ...続きを読む(全157文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収、賞与については全く不満はない。
グレードが上がれば一気に年収が上がる仕組みで、ある程度は横並びで昇進する。
組織によってはやたら昇進が遅いところ...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
手をあげればなんでも任せてくれる環境。
そのぶん責任も重いのでプレッシャーに強くないと辛い。
ある程度の役職になると社内のパワーバランスを考慮して政治...続きを読む(全170文字)
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・メーカーで20代後半では、かなり貰えている方だと思う。
・院卒入社2年目でグレードが上がり、月収:4万程度上がる
・昇進は一定の成果と、TOEIC:...続きを読む(全175文字)
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仕事は忙しい時、暇な時があってメリハリを持って休みをしっかり取ることができます。
育児休暇が20日取得でき、半分ほどは消化することができました。毎週水曜...続きを読む(全156文字)
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特に社風について語りたいと思います。
社風はやっぱり自由であると思います。よくも悪くも社員同士がフラットです。
新人の私に対しても丁寧な対応をしてくれ...続きを読む(全156文字)
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教育システムもしっかりしており、基本的に仕事は自主性のある人であれば
任せてもらえる。
自分の意志で仕事をしているので、成果が出た時にはとても達成感が...続きを読む(全155文字)
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家電業界の将来に悲観したこと。
コモデティ化が進み、高コスト体質の現状では太刀打ちできないと思う。
一方で現場に全く危機感がなく、大したものも提案出来...続きを読む(全164文字)
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本業のエレキは完全に赤字。
本社ビルの売却などで黒字にみせてるだけ。
競合の台頭で特に海外の市場のシェア低下。
家電はソニーに限らずだが将来性に関し...続きを読む(全160文字)
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組織間を跨いた場合においてはその限りではないが、業務に対して能動的な活動を行っていけば自然を仕事の幅は広げられる社風があるかと思う。しかし、昨今のリストラ...続きを読む(全172文字)
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休暇は取りやすい企業と思う。例えば予め休暇を入れておけばそれを理由に会議が出られないという主張も普通に受けれてもらえる風潮があると感じる。ただ事業部での重...続きを読む(全161文字)
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トップマネジメント層の意思疎通が図れるようになり、事業部間の連携に関しては従来よりもだいぶ改善されてきたと思われる。また若いエンジニアを中心とした新しい商...続きを読む(全184文字)
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教育という意味ではOJTなので、配属先とチューターに完全に依存する。
放置されるパターンも多いようだが、その中でも積極的に学ばないとやっていけない。
...続きを読む(全154文字)
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扱う製品がメジャーであり、知名度もあったため入社を決めた。入社後は大きな組織とうこともあり自分の提案がたくさんは受け入れられなかったことが残念だった。福利...続きを読む(全157文字)
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業務を通じてスキルアップする機会が殆ど無い。最初の配属の運次第でその後のキャリアが決まる。半導体系の部署にいるがパワハラ的な話をよく聞く。休職者、異動者が...続きを読む(全163文字)
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入社前は、夢の一流企業で文化レベルの高い社風を期待していましたが、現実は、プロパー社員が優遇される差別待遇があり、中途入社社員は、雑務と成果の上がりにくい...続きを読む(全284文字)
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まず入ってすぐに上司から生活についてのアンケートと
カウンセリングがあり聞きたいことはなんでも相談することができます。また女性だけが入れる休憩スペースな...続きを読む(全172文字)
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新入社員の研修はそれほど多くなく、すぐにOJTになる。
自分から積極的にキャリアを築ける人には、かなり自由に仕事ができる。
ただ、部門ごとに教育方針が...続きを読む(全156文字)
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社内トレーニングは充実している。例えば、管理者も含めて全員がTOEICを受けなくてはならず、その回数もWEB上で簡単に年に1回会社負担で受けられる。当然そ...続きを読む(全167文字)
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フレックス制や有給の取得のしやすさなど、非常に働きやすい。
部署や時期によっては帰宅が終電続きということもあるが、過度な残業については人事からチェックが...続きを読む(全156文字)
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20世紀中はまだよかった。昔は、「戦前の会社とちがって福利厚生施設は少ないけどその分、金は出すからジャンジャン遊んで肥やしにしてくれ」という雰囲気があった...続きを読む(全190文字)
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ウォークマンやトランジスタラジオに代表されるような新しい商品が作れると思い入社したが、近年は赤字が続き難しくなっている。入社前は自由闊達で愉快なる理想工場...続きを読む(全156文字)
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子会社勤務。ソニーグループは総じて非正社員の条件が他の同業会社より悪い。自分は契約社員だったが、アルバイト契約の社員などは勤務できる年数が決まっており、モ...続きを読む(全175文字)
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とても忙しく残業も休日出勤も多かったですが、やりがいのある仕事を任され充実していました。職場のメンバーにも恵まれ、プロジェクト達成に向け一丸となれるような...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やりがいはやはり自分がこの入りたかった会社で働いているということがまずひとつ。
そしてプロジェクトを成功する力の集合の一つとして自分が入れたということで...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・技術的に面白いことが出来る職場。
・年間の実績を自己評価し提出する。
・直属の上司により採点され、それにより査定が決まる。
・殆どの人が平均点、そ...続きを読む(全159文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。