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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニーグループの評判・口コミ一覧(全6016件) 171ページ目

ソニーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ソニーグループの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.7
やりがい
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4.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.6
成長・将来性
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4.6
社員・管理職
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ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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4.1

ソニーグループの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
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4.0
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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4.0
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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4.3
おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ソニーグループの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 6016

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収、賞与については全く不満はない。
グレードが上がれば一気に年収が上がる仕組みで、ある程度は横並びで昇進する。
組織によってはやたら昇進が遅いところ...続きを読む(全157文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

手をあげればなんでも任せてくれる環境。
そのぶん責任も重いのでプレッシャーに強くないと辛い。
ある程度の役職になると社内のパワーバランスを考慮して政治...続きを読む(全170文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年07月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・メーカーで20代後半では、かなり貰えている方だと思う。
・院卒入社2年目でグレードが上がり、月収:4万程度上がる
・昇進は一定の成果と、TOEIC:...続きを読む(全175文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事は忙しい時、暇な時があってメリハリを持って休みをしっかり取ることができます。
育児休暇が20日取得でき、半分ほどは消化することができました。毎週水曜...続きを読む(全156文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特に社風について語りたいと思います。
社風はやっぱり自由であると思います。よくも悪くも社員同士がフラットです。
新人の私に対しても丁寧な対応をしてくれ...続きを読む(全156文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育システムもしっかりしており、基本的に仕事は自主性のある人であれば
任せてもらえる。
自分の意志で仕事をしているので、成果が出た時にはとても達成感が...続きを読む(全155文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

家電業界の将来に悲観したこと。
コモデティ化が進み、高コスト体質の現状では太刀打ちできないと思う。
一方で現場に全く危機感がなく、大したものも提案出来...続きを読む(全164文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本業のエレキは完全に赤字。
本社ビルの売却などで黒字にみせてるだけ。
競合の台頭で特に海外の市場のシェア低下。
家電はソニーに限らずだが将来性に関し...続きを読む(全160文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
その他の法律・会計関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

組織間を跨いた場合においてはその限りではないが、業務に対して能動的な活動を行っていけば自然を仕事の幅は広げられる社風があるかと思う。しかし、昨今のリストラ...続きを読む(全172文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
その他の法律・会計関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇は取りやすい企業と思う。例えば予め休暇を入れておけばそれを理由に会議が出られないという主張も普通に受けれてもらえる風潮があると感じる。ただ事業部での重...続きを読む(全161文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
その他の法律・会計関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トップマネジメント層の意思疎通が図れるようになり、事業部間の連携に関しては従来よりもだいぶ改善されてきたと思われる。また若いエンジニアを中心とした新しい商...続きを読む(全184文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育という意味ではOJTなので、配属先とチューターに完全に依存する。
放置されるパターンも多いようだが、その中でも積極的に学ばないとやっていけない。
...続きを読む(全154文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
受付
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

扱う製品がメジャーであり、知名度もあったため入社を決めた。入社後は大きな組織とうこともあり自分の提案がたくさんは受け入れられなかったことが残念だった。福利...続きを読む(全157文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
光学技術
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務を通じてスキルアップする機会が殆ど無い。最初の配属の運次第でその後のキャリアが決まる。半導体系の部署にいるがパワハラ的な話をよく聞く。休職者、異動者が...続きを読む(全163文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年06月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
24年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前は、夢の一流企業で文化レベルの高い社風を期待していましたが、現実は、プロパー社員が優遇される差別待遇があり、中途入社社員は、雑務と成果の上がりにくい...続きを読む(全284文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず入ってすぐに上司から生活についてのアンケートと
カウンセリングがあり聞きたいことはなんでも相談することができます。また女性だけが入れる休憩スペースな...続きを読む(全172文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
営業アシスタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員の研修はそれほど多くなく、すぐにOJTになる。
自分から積極的にキャリアを築ける人には、かなり自由に仕事ができる。
ただ、部門ごとに教育方針が...続きを読む(全156文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年06月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
ブランド・プロダクトマーケティング
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内トレーニングは充実している。例えば、管理者も含めて全員がTOEICを受けなくてはならず、その回数もWEB上で簡単に年に1回会社負担で受けられる。当然そ...続きを読む(全167文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フレックス制や有給の取得のしやすさなど、非常に働きやすい。
部署や時期によっては帰宅が終電続きということもあるが、過度な残業については人事からチェックが...続きを読む(全156文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年06月23日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
24年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

20世紀中はまだよかった。昔は、「戦前の会社とちがって福利厚生施設は少ないけどその分、金は出すからジャンジャン遊んで肥やしにしてくれ」という雰囲気があった...続きを読む(全190文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
製品開発(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウォークマンやトランジスタラジオに代表されるような新しい商品が作れると思い入社したが、近年は赤字が続き難しくなっている。入社前は自由闊達で愉快なる理想工場...続きを読む(全156文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年06月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

子会社勤務。ソニーグループは総じて非正社員の条件が他の同業会社より悪い。自分は契約社員だったが、アルバイト契約の社員などは勤務できる年数が決まっており、モ...続きを読む(全175文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年06月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
12年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても忙しく残業も休日出勤も多かったですが、やりがいのある仕事を任され充実していました。職場のメンバーにも恵まれ、プロジェクト達成に向け一丸となれるような...続きを読む(全158文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいはやはり自分がこの入りたかった会社で働いているということがまずひとつ。
そしてプロジェクトを成功する力の集合の一つとして自分が入れたということで...続きを読む(全178文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年06月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
12年前
評価・テスト(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・技術的に面白いことが出来る職場。
・年間の実績を自己評価し提出する。
・直属の上司により採点され、それにより査定が決まる。
・殆どの人が平均点、そ...続きを読む(全159文字)

6,016件中4,251〜4,275件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ソニーグループの 会社情報

基本データ
会社名 ソニーグループ株式会社
フリガナ ソニーグループ
設立日 1946年5月
資本金 8742億9100万円
従業員数 113,000人
売上高 13兆207億6800万円
決算月 3月
代表者 吉田憲一郎
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
平均年齢 42.4歳
平均給与 1113万円
電話番号 03-6748-2111
URL https://www.sony.com/ja/
採用URL https://www.sony.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130239

ソニーグループの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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