この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員レベルまでコミットメントが求められており、評価時には上司と面談で目標・実績・達成度を話し合い、次期の課題を立てていきます。前職の外資にいたときも当たり...続きを読む(全159文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社員レベルまでコミットメントが求められており、評価時には上司と面談で目標・実績・達成度を話し合い、次期の課題を立てていきます。前職の外資にいたときも当たり...続きを読む(全159文字)
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私は安定した企業で働くよりも、ベンチャーで働くと眼が輝く人間だった。細々な理由はあるが、大きな理由はそれだけだ。どうせ働くなら歩合が良かった。たとえ実力が...続きを読む(全163文字)
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業界全体として、魅力的な商品を作れなくなってきている。安さでは他国に負ける。では品質ではどうか?品質でも負けている。企業が大きくなりすぎた弊害なのか、自由...続きを読む(全151文字)
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給与、賞与については満足している。実力なりの評価を頂いたと思う。昇給昇進も、キャリアパスが企業できちんと評価制度が固まっているから、目標が決まってモチベー...続きを読む(全156文字)
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やはり名の通った企業だけあって、福利厚生は充実している。女性には出産・育児に関する制度が柔軟に用意されている。取得率も他企業に比べて高い。個人的に嬉しかっ...続きを読む(全163文字)
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当時はまだ経済状況が今ほど悪くなかったため、オフィスの中も少しのんびりしていた
と思います。ただ、管理職がエンジニア上がりのおじさんばかりだったので、
...続きを読む(全178文字)
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管理職はみなやさしいおじさんばかりでした。
特に難しいことも言われませんでしたし、主張へいくとお財布を買ってきてくれました。
近所のおじさんのような感...続きを読む(全175文字)
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産休でお休みされていた方も、わざわざポジションをつくるなどして、
職場に復帰できるようにしていたと思う。
育児についても、子供のお迎えにも間に合うよう...続きを読む(全159文字)
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関連の飲食店での勤務だった為、キャリアパスは基本的に考えられない。一応店長での昇進などがあるにしても社員でなければならず、非正規雇用者であれば難しいことは...続きを読む(全171文字)
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いい会社です。自由闊達。上下関係が厳しくない。チャンスはいくらでも与えられる。体育会系ではない。英語が出来ればなおチャンス拡大。休日出勤ほとんどなし。子会...続きを読む(全159文字)
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研修は社内で講師をしてくださる方がおり
行きたければ、上司の許可をもらえば
自由に行かせてもらえました。
2日にわたるものも 泊まりで行かせてもらっ...続きを読む(全173文字)
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同期の女子は 育児休暇を取り、復帰している人が多数います。
復帰しやすい環境があります。
2年近く休んでいる人も。
復帰してからも、フレックス勤務な...続きを読む(全170文字)
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個々人のプライベートを踏まえたうえで、業務のスケジュール管理もされます。
よほどのことがない限り、土日出勤もなく、有給休暇もとりやすいと思います。
冠...続きを読む(全155文字)
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飲食店関連での勤務なので総合家電のイメージとは全く異なる環境でした。
飲食店としてはごくごく普通であり、他の飲食店業界と変わりありません。
家電屋さん...続きを読む(全154文字)
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労働環境と給与のバランスがよく、福利厚生面もしっかりしておりプライベートを充実させながら働くことが可能であった。しかしながら、人間関係というかコミュニケー...続きを読む(全157文字)
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よく名前を聞く大企業等などともたくさんの取引があるので、日本の中枢を動かしているという実感とともに、たくさんに人に必要とされていることを実感できる。
ま...続きを読む(全153文字)
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社員に対する管理職の態度が大きいが、それを我慢すれば安定している。
福利厚生はよく、日本の第一企業であるだけはあり、よく聞くブラック適な側面はあまり感じ...続きを読む(全163文字)
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管理職の役職レベルにもよりますが、だいたい課長はメンバーと近い存在で、部長になると人により差がありますが、基本的にはフランクに話をする関係です。物事の決定...続きを読む(全175文字)
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若い人にもどんどん責任ある仕事を任せることがある。
まかされれてとても出来そうもない業務でも、関係者の協力のもと、たいてい達成できる。結果として経験と自...続きを読む(全163文字)
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社員と管理職の間で壁がある感じが多々あった。完璧主義な方が多く理想を追ってるような感じがすごく感じた。その溝を埋めるのは非常に無理があったと思う。そこに苦...続きを読む(全151文字)
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スキルアップのための研修制度も多くあり、参加したい人は積極的に参加することができます。以前の企業では、研修は半強制的かつ土曜日に実施するなどといったことが...続きを読む(全161文字)
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出産・育児の上では、環境はよいです。
子育てしながら働いている方も大勢いますし、上司、先輩にも仕事の上でも相談することもできる環境だと思います。
休みの...続きを読む(全169文字)
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給与、福利厚生は、まったく文句ないと思います。
キャリアパスを考える上では、小さい企業では転職しないといけない場合もあるかと思いますが、ソニーでは公募制...続きを読む(全193文字)
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当方は女性ではありませんが、回りをみると特に女性だから不利だとかすることはないと思います。みんな平等な立場で仕事をしており、女性でもちゃんと昇給できます。...続きを読む(全162文字)
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さすがにソニーだけあって、いろんな仕事がありました。
自分はWebのプログラム開発をやっていましたが
販売管理システムや受発注システムの開発がメインで...続きを読む(全153文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。