ソニーグループの評判・口コミ一覧（全6016件） 202ページ目

優秀な人材が多いが、今は人材を生かし切れていないと思う。他社も含め電気業界は既存のやり方を続けていては生き残れないと思うので、今後どのような方向にビジネス...続きを読む(全184文字)

韓国企業やアップルなどにやられ、どのビジネスも試乗では太刀打ちできなくなっている
もはや今までの既存事業やAV機器などのハードでは生き残れない。何か新し...続きを読む(全165文字)

・一般の電機機器メーカーと比べて給与は高い
・キャリアについては社内公募制度などがあり比較的色々な職種にチャレンジしやすい
・評価制度はマネジメントか...続きを読む(全168文字)

・お客様から感謝を言ってもらえたとき
・契約を獲得できたとき
・給料をもらえたとき、ボーナスがもらえた時
・仲間が増えた時
・尊敬する上司に褒めら...続きを読む(全162文字)

社風は、自由です。人事部に配属され、10年間同じ仕事をし続けています。社内にはずっと人事だけを行っている人も多くいて、融通の利く職場です。キャリアパスも自...続きを読む(全156文字)

賞与は2回出ているものの、業績悪化に伴いいつでなくなってもおかしくない経営状況である。
利益水準が過去のように急激にあがることもむずかしいことは社員でな...続きを読む(全157文字)

派遣社員でした。
部署により職場の雰囲気や待遇がまったく異なる。
私の所属した部署は、正社員も派遣も関係なく、重要な仕事もまかされましたが
派遣=雑...続きを読む(全194文字)

有給休暇も取得しやすく、プライベートと仕事のバランスがうまく取れています。残業もそれほどなく、よゆうをもってしごとができます。出産・育児にたいする女性向け...続きを読む(全157文字)

当時はまだ新しいハード製品の開発に注力していた時期でしたので、それぞれの部署、実務担当者の創意、工夫をいかした、いわゆるこの会社らしいものづくりを開発して...続きを読む(全169文字)

新人なので自分が直接大きなプロジェクトに関わる事はあまりありませんでした。しかし、入って数年の先輩達の関わっている仕事内容を見ているとその規模や、魅力的な...続きを読む(全200文字)

新卒の採用データを見ると、「社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、住宅資金貸付、財形貯蓄制度、社員持株会、独身寮。自分のライフスタイルにあった福利厚...続きを読む(全166文字)

各子会社から、生え抜きの優秀な人材をより集めて本社に集約していると感じた。
例えば、モノづくりだけでなく、それ以外に必要な知識を貪欲に吸収し、生涯をソニー...続きを読む(全159文字)

一流会社としての使命感はたっぷり。
ただし、既に定年退職した方を何年も大金で雇用していたのには疑問を感じる。
元会長の影響は大きく、2007年当時は日本...続きを読む(全161文字)

女性の産休や、その後の職場への復帰のしやすさには恵まれていると思います。子育て期間中は、一時間ほど早く帰れる勤務体系があり、それを利用して子育てをしている...続きを読む(全166文字)

世界的メーカーというバックボーンを有効活用して成長を続けています。新沖展開については会社側が社員のアイデアを受け止め、新会社設立ということも実現してきまし...続きを読む(全152文字)

福利厚生は他の会社とくらべてあまり変わらないと思います。
銀行や商社はかなりいいらしいですが
ここの会社はごくごく普通だと思います。
銀行みたいに保...続きを読む(全167文字)

ワークライフバランスはけっこういいと思います。
残業は前よりは少なくなった感じです。
業績が悪いという感じで仕事がないと言う感じではなく
ちゃんとワ...続きを読む(全156文字)

以前はかなりスキルアップの講座がたくさんありました。今は経費削減のため上層部の人たちはかなりお金をかけてくれますが、下の人間にはあまりかけないじょうたいで...続きを読む(全211文字)

社内は落ち込み今は難しい状態です。これからパナソニックやシャープが落ち込む中、どうやって勝ち残っていくか模索ちゅうです。モチベーションは今はあまりない状態...続きを読む(全150文字)

全社の研修プログラム並びに、部門別研修プログラムがあり、積極的に参加すれば、
スキルアップは可能です。又、階層に応じた、研修プログラムもあり、充実してい...続きを読む(全155文字)

有給休暇を消化する雰囲気は未だありませんが、決めららた日数をフレックスホリデーとして取得する制度があります。この場合は堂々と休暇が取れますので、1週間程度...続きを読む(全206文字)

かつての主力ビジネスであるテレビがだめになり、現在、主力のカメラ関連ビジネスにも陰りが出てきて、世界のソニーもけっして安泰ではなくなっている様に思います。...続きを読む(全230文字)

入社理由は、スキルアップできると思ったからです。入社後のギャップは特になかったです。事実、入ってからもかなりのスキルアップができましたし、現在は転職しまし...続きを読む(全167文字)

良い会社だとは思うのですが、自身のスキル不足から転職を決意しました。本当にです。株価は低迷していますが、それでも良い会社なのです。皆さんは入社しても良いで...続きを読む(全152文字)

職場の中ではプライベートを優先する人、ワークを優先する人、いろいろいました。おおむねバランスを重視するかたが6割程度と多かったかと思います。出産、育児、介...続きを読む(全166文字)