この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の管理職のかたはなかなかいなかったいんしょうがあdります。
出産のときは、休みがもらえますし、育児休暇もしっかりとれていたようです。
女性がキャリ...続きを読む(全151文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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女性の管理職のかたはなかなかいなかったいんしょうがあdります。
出産のときは、休みがもらえますし、育児休暇もしっかりとれていたようです。
女性がキャリ...続きを読む(全151文字)
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社内SEをしています。仕事には満足していますがやはりなんといっても、自分の提案した企画が社内のスタッフに認められ、円滑な業務の遂行に一翼を担っていると感じ...続きを読む(全150文字)
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仕事内容は非常におもしろいです。みんな優しくていい人ばかりです。オフィスもとてもきれいなので、会社に行くのが毎日楽しくて仕方ありません。男女比は半々くらい...続きを読む(全152文字)
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業務の忙しい時期は忙しく残業が多くなることもありましたが、忙しくない時期には自分自身で業務を調整して有給休暇を申請して1週間以上の休暇をもらうことができま...続きを読む(全164文字)
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私は契約社員でしたが仕事をする上での区別は特に感じませんでした。ただ女性が男性社員の仕事をサポートするものだという雰囲気は暗黙の了解としてあったように感じ...続きを読む(全170文字)
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やはり、自分の企画が通らなくても一度はある程度のところまであげてもらえます。また、チームを組むうえで目標だけでなく、それによって横道に若干それることがあっ...続きを読む(全160文字)
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福利厚生はあまり良いほうではありません。とはいえ、当然、一般的な保険等はあります。
変わったところでは、年に1度社内製品に交換できるポイントが付与されま...続きを読む(全172文字)
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ワークライフバランスは自分次第のところが大きい。仕事に重点を置くことに価値を見出すならば、残業してでもしごとをこなせますし、残業したくない人はしないなりの...続きを読む(全156文字)
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仕事そのものが海外展開を前提にしているので、非常に難度が高い。期限の設定も厳しい。一方で、それを達成した時の感激はひとしお。自分から考えて行動し、仕事を創...続きを読む(全158文字)
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自分の商品が社会にでて、その商品がたくさんの人に使ってもらって便利になってくれたとき。仕事は人に役立つ・喜びを与えられるしごとが良いと思う。どんな会社・大...続きを読む(全151文字)
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年収は中々いい感じに上がっていきますよ。
業績にもよりますが、ボーナスは結構出ますし残業代もしっかりと
しっかりと支払われるので、残業代だけでも結構な...続きを読む(全154文字)
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あまり忙しくないと思っていたが、忙しい時期はとても忙しい事がわかった。
また、サービス残業なんかもアルのではないかとおもっていたが残業代はしっかり出るの...続きを読む(全154文字)
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正社員と非正社員でも特に差別がない。
風通しの良い社風で役職にかかわらず話しやすい方が多い。
期日までに結果を出せば良く、仕事の仕方は本人の裁量に任さ...続きを読む(全158文字)
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上司によって違うと思うが総じて休みは取りやすかった。会議があっても休暇が優先されたり、2週間連続で休みをとっても誰も気に止めないなどというう文化もあった。...続きを読む(全179文字)
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まだ業績が良い時期に入社したので、面接官は総じて紳士的で余裕が感じられた。また入社してもその印象雰囲気はとてもよかった。仕事の質、レベルは高かったが非常に...続きを読む(全156文字)
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社風が激しく悪くなったこと。特に業績悪化に伴うリストラが頻繁におこなわれていたが、上司も自分を守ることに汲汲としており、むしろ自分の責任を部下へ転嫁するな...続きを読む(全169文字)
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かつての栄光を誇っていたソニーブランドに頼りすぎて、各部門の技術力の地盤沈下は激しい。他所との性能差を図るべくベンチマーク等もよくやっていたが、他社情報を...続きを読む(全177文字)
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以前はやりたいことと実力がマッチしていればわりと希望がかねられたがいまはポストも少なくなっておりきぼうが叶うのはなかなか厳しいようだ。また、いろいろなキャ...続きを読む(全179文字)
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女性は育児休暇含めやすみがとりやすい。また、育児休暇をとっても復帰しやすい環境であったが、最近は売上が厳しい部門ではむずかしくなってきているかもしれない。...続きを読む(全161文字)
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やりがいはあります。多くの優秀な社員がいるので、モチベーションも高く仕事をしていくことができました。自由闊達な社風に合う方にとっては最適な会社だと思います...続きを読む(全164文字)
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スキルアップの方法に関して言うと、基本的には「鬼のOJT」という言葉が広く浸透しているように、基本的には習うより慣れろ、を字で行っている会社である。勿論シ...続きを読む(全150文字)
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面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップとして、大企業ゆえの対応の遅さであるとか、マネジメントのスキル不足というものを感じている。商品の方向性が中々...続きを読む(全158文字)
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新卒入社当時ですが、先輩をとてもまぶしく感じました。
ドラマのワンシーンに自分が入り込んだような。
頭の良い人達とはこういう集団なんだ、と思い知らされ...続きを読む(全169文字)
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なんだかんだ言っても日本企業なので、男性中心の雇用・勤務制度で、女性にとって働きやすいとは言い難い。ただ、仕事そのものは男性と同じクオリティを求められるの...続きを読む(全173文字)
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ワークライフバランスは、メリハリがありいいという見方もあるが、とてつもなく忙しい時期がある。年中残業だらけというわけれはないが、忙しい時期(商品導入時など...続きを読む(全153文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
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