この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
競合により業績下降が顕著であると感じている。
既存事業からの脱却が急務であるが、その対応を迅速に行えていないと思う。
今後の新事業の展開に関しては、複...続きを読む(全155文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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競合により業績下降が顕著であると感じている。
既存事業からの脱却が急務であるが、その対応を迅速に行えていないと思う。
今後の新事業の展開に関しては、複...続きを読む(全155文字)
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職場はとても働きやすい環境でした 実力があればそれなりに給料もあがるかとおもいますが
なかなかあがれず自分はあきらめました 根性とやる気と実力があればい...続きを読む(全162文字)
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わりに和気藹々とした感じだったと思います。皆で作り上げようという感じだったので、あまり競争などに煩わされずに済みました。特定の事業部出身者が出世しやすいな...続きを読む(全161文字)
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とに角忙しいので健康をそこねる人が多いのと、ここ数年会社の業績不振で労働条件がかなり悪くなってしまった事が退職を考えた一番の理由かな。
それと成績を上げ...続きを読む(全152文字)
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休みは比較的とりやすい。中小企業で働いてる妻は土日に出勤させられることも多いが、ソニーはその点しっかりしていて土日・祝日はしっかりと休める。ただ、会議が近...続きを読む(全153文字)
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入社前は日経新聞でも働きやすい会社No1に選ばれて人材育成に熱心な会社であると思っていましたが、実際は社員の自主性に任されている面が多く、人材育成について...続きを読む(全153文字)
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風通しが年々悪くなってきていると感じる。
若手の意見をもっと取り入れるべき。
女性の社員も昔から務める人がやめないため、若い女性社員がほとんどいないた...続きを読む(全161文字)
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仕事によってはある。
特に海外に行くと、若くても裁量が大きい。
逆に経験が薄くても結構な責任を持たされるため、精神的に参ってしまう人も中にはいる。
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出産・育児休暇がかなり充実しており、仕事の都合で出産をあきらめざるを得ないといった話はまず聞かない。
出産後の職場復帰も全く問題ない。部署は変わるが。
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女性向け(別段、男性でも取得可能)育児休暇や短縮勤務などのサポートは充実している。
出産が続いた方はいつまでも育児休暇を取得して休み続けることができたり...続きを読む(全165文字)
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平日の仕事は夜遅くなることが多くワークライフバランスを保つのが難しいが、毎週水曜日はいわゆるノー残業dayとなっておりプライベートを充実させることができる...続きを読む(全156文字)
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弊社は女性に対しては出産、育児、介護で家庭に問題がある場合でも、
仕事と仕事が両立できる仕組みが確立しております。
過去に当社従業員が退職する方がどん...続きを読む(全153文字)
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研修は充実していました。
新入社員研修では、社会人のマナー、営業のやり方を中心に講義を受講しました。
年次研修では毎年行われております。これはスゴイ助...続きを読む(全154文字)
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フレックスホリデー制度があり、年の好きな時期に休暇を取得することができた。職場により差があるが、自分のいた職場では、休暇取得時期の自由度が高く個人事情を尊...続きを読む(全166文字)
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メーカーの中でも比較的給与が高い
会社として各人のキャリアパスを考えているとは言えず、
自身のキャリアは自分で作る姿勢が必要がある。。
制度上はメリ...続きを読む(全154文字)
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仕事は常に新しいものを与えられるのでやりがいはあった。
新しいものを作り出すアイデア、創造性に富んでいる人はとても合っていると思う。
逆にそうでない人...続きを読む(全170文字)
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入社時点の部署では上司からパワハラまがいの対応をされモチベーションが上がらず、期待以上の貢献ができなく周りと差が広がっていったと感じた。そこで、数年経ち異...続きを読む(全217文字)
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社員と交流
いい仕事内容
本ページに記載されているシステム名、製品名は、一般に各開発メーカーのなお、本文中では(TM)、(R)マークは明記
主なソニ...続きを読む(全185文字)
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TV関連業務に限界を感じたため。
近年のTV市場はすでに飽和しており、若い世代もTV離れが著しい。
どこの国も会社もこれ以上TVにしがみつく理由が見当...続きを読む(全150文字)
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B2Bの営業であれば自社製品に縛られることなくある程度自由に提案営業が可能だった。本来AV系の会社だが自分の強みのIT系の内容を活かした提案活動が許されて...続きを読む(全184文字)
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転職をして良かったことは、大手だけに福利厚生がしっかりとしていることです。有給もしっかりと取れるし、業務時間もメリハリがあり、オフに充電してから仕事に臨め...続きを読む(全157文字)
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40代女性社員で出産/育児休暇を取るハードルは10年前程から低かったが、30代男性社員で数週間の出産/育児休暇を取得する者がこの5年で増えてきたように思え...続きを読む(全162文字)
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休暇制度はしっかりしているしかし、業務内容は体力勝負なところがある。大手企業のため、安定志向で社内の競争力は低い。社内営業が重要である。福利厚生は問題なく...続きを読む(全152文字)
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知名度が大きかったので誇りが持てた。
今は、斜陽なきがする。
エンジニアは付加価値というが売れる製品機能を創る能力がない。
エンジニアこそ海外に出ても...続きを読む(全178文字)
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いろいろな事業をてがける会社ですが、エレクトロニクスセグメント特にコンスーマー向けセット系商品のビジネスは閉塞感が強いです。TVを筆頭に売上が急落する一方...続きを読む(全556文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。