この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私のいた部署は裁量労働となっており成果物が完成して初めて評価される。そういった意味では完全実力主義であり、自分の努力の如何で結果が変わってくるという部分に...続きを読む(全155文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私のいた部署は裁量労働となっており成果物が完成して初めて評価される。そういった意味では完全実力主義であり、自分の努力の如何で結果が変わってくるという部分に...続きを読む(全155文字)
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給料はよいと思うが、やはり、大企業なので、硬直化している感じがする。
もっと、昔は意思決定も早く面白い企業だったんだと思う。
確かに、優秀な人が多いが...続きを読む(全189文字)
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賞与は年2回で上下度が少なく安定している。
給与に関しても悪くはないと思う。
昇進は英語力が必須になっている。社内募集制度があるので希望は叶えるチャンス...続きを読む(全151文字)
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給料高いです。
本当にモテます。
優秀な人は技術系だとすぐに引きぬかれます。
グローバルに活躍したい人には働きやすいです。
文系職だと、社内に残る...続きを読む(全161文字)
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やる気があればなんでも任せてもらえる。全てを任せてもらったとき。社外でも多くの社員と交流があり、休みも取りやすい。ただし、ここさいきん成果主義な部分もおお...続きを読む(全156文字)
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非常にやりやすく、安定企業。
定年まで働け、問題はない
色々な事業に手を伸ばしてはいるが、その多くは成功を収めており、海外でも成功している。年齢層も幅...続きを読む(全169文字)
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就職活動をしたときに比較的休みが取りやすい感じの会社だと思い就職し、部署にもよるかもしれませんが比較的長期休みが取りやすい雰囲気です。たとえば1週間ぐらい...続きを読む(全154文字)
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この会社が他の伝統的な企業と一番異なるのは、自分のキャリアは自分で築く、というカルチャーと、それを人事部が正式に社員に向けて宣伝していることだと思います。...続きを読む(全236文字)
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女性の育児休暇取得率はほぼ100%で、1年以上取れます。第2子の時も取得する人もかなりいますので、仕事を継続することができます。男性でも数ヶ月の育児休暇を...続きを読む(全199文字)
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ソニーはDiversityに取り組んでおり女性活用も進んでいる会社というイメージがあります。1980年代までは確かに他社より進んでいましたし、他の電機メー...続きを読む(全349文字)
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ソニー株から、ネット戦略子会社に出向という形で業務を行った。
そのため、何もかも自分で判断しすすめることとなり、
非常にやりがいがあり、いい経験となっ...続きを読む(全151文字)
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正社員と非正社員との差別が多い。仕事はやりがいがあり残業は少ない。新製品をまじかに感じられることが出来るので、ブランドイメージが好きな人にはお勧め。頭のい...続きを読む(全156文字)
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過去のPCやエレクトロニクス、ソニーのゲームが世の中で流行っていた頃の時代とは相反し、TV事業や日本のゲームブームの伸び悩み、外国企業製品の多彩化などの影...続きを読む(全192文字)
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ここ最近はダイバーシティ等と謳い、外国人雇用やや女性の労働環境を配慮し、就業できる場を提供するような働きが始まった感じです。とはいえ、実際それほど日本側で...続きを読む(全165文字)
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自分の裁量で仕事が出来るので素晴らしい環境下にあったかと思ったりしますが当時はまだ好景気が続いておりましたので会社としてもまだ余裕がありいろいろとやりたい...続きを読む(全163文字)
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他の同業種の会社と比べて給料はいい方かな?
昇給・昇進は部署によって変わってきます。
福利厚生などは充実しているので安心です。
大手なので将来も安定...続きを読む(全166文字)
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女性のワークライフバランスにおいて企業は多大な注意を払っている。例えば、社内保育園制度などがその特徴的なものである。これは、社員の子育てを円滑に行うことが...続きを読む(全152文字)
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休暇は日本の伝統的企業に比べると取りやすい。
業績悪化により福利厚生は従来に比べると低下傾向。
女性は比較的働きやすい環境。
社内応募制度は完全に上...続きを読む(全161文字)
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まずは失敗を怖れずチャレンジできる雰囲気があります。成果主義に偏重することなく失敗から何かを学ぶことこに重点を置くという考え方が管理職の全てに備わっている...続きを読む(全164文字)
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素晴らしいの一言に尽きます。社員に対するあらゆるケアだ行き届いており社風も良い。創業者の理念も細部にまで浸透していてまさに人を創る環境が整っています。社員...続きを読む(全154文字)
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世界に名だたる日本企業、ということでグローバル競争の第一線で業界を牽引する取り組みに係われると期待していたが、実際はエンジニア等の優秀な人材が次々と退社し...続きを読む(全295文字)
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個人主義なので自分で働き方を選択することができます。遅くまでいる人は遅いですが、自分で時間管理をして、早めに終われれば早めに退社して、時間を有意義に使えま...続きを読む(全153文字)
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私が居たときはあまり育児休暇を取る人が少なかったですが、今では積極的に取って、会社に戻る人が多いようです。さいわい私の周りの人や上司がやさしかったので妊娠...続きを読む(全151文字)
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業績は良くないが、ほかのメーカーに比べたら高い点に満足している。
部署が違うと、仕事の量が全然違い、社会平均よりはいいかもしれないが
残業が長くなりす...続きを読む(全166文字)
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わたしが会社を辞めることにした理由は、結婚です。
わたしの部門では男性が多くわたし自身も男性と同じように
たくさんの仕事をこなしてきましたが
いざ、...続きを読む(全182文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。