この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働環境は大手であり残業代はきちんと支払いがありました。
人間関係は部署によりますが、比較的良好だと思われます。
私の居る部署はみんなで飲み会に行くな...続きを読む(全151文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
労働環境は大手であり残業代はきちんと支払いがありました。
人間関係は部署によりますが、比較的良好だと思われます。
私の居る部署はみんなで飲み会に行くな...続きを読む(全151文字)
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休暇は個人の裁量で非常に取りやすい
住宅補助は転勤者以外はゼロである。
社内応募あり。上長に言うことなく社内移動が可能である
食事補助は、なしだが、...続きを読む(全155文字)
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アメリカ人に乗っ取られ、監視され、リストラの嵐、いつクビになるかビクビクしている人が多い。
昔とは別の会社に成り下がった。
平井はただ英語をはなせるだ...続きを読む(全177文字)
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間違いない部署、上司について行ったら比較的安定したキャリアパスが描けると思います。
逆に言えば、アンテナをいろんなところに張っていないと、組織の片隅に追...続きを読む(全161文字)
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仕事はかなり自由にやらさせてもらってます。
仕事で必要な資格をとるためのバックアップ体制ができており、モチベーションを維持するのに役立っております。
...続きを読む(全157文字)
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転職で今以上を望むのは難しいとは考えているが、同じ技術者として他の海外メーカーに行った人たちを見ていると羨ましることもしばしば。そもそも、世界一の技術を持...続きを読む(全193文字)
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満足のいく仕事内容でなかったから
会社の将来性に不安を感じたから
人間関係がうまくいかなかったから
賃金が低かったから
いろいろな会社で社会経験を...続きを読む(全155文字)
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私にとってやりがいのある仕事はこれでした。
ここ数年と転職を続けて参りましたが、ようやくここで落ち着きそうです。
入社してから3年とまだ間もないですが...続きを読む(全198文字)
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福利厚生もとても良く、生き甲斐があります。最近では最新型のゲーム機となる物を開発途中です。今はまだテスト段階なので詳細は明かせないのですが、2013年を代...続きを読む(全173文字)
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管理職の人たちは複数のプロジェクトの経験を理解している。ある意味では人間力を会社の中で鍛えてきた人たちもいえる。社内の雰囲気は管理職で決まるのは当たり前で...続きを読む(全150文字)
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大きくてダイバシティーが当たり前の会社ですが、基本的な仕事の仕方は先輩社員が丁寧に指導してくれます。経験をつみたい方にはもってこいです。新製品が出るとまず...続きを読む(全155文字)
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私が考えた退職理由はいくつがございます。一つ目は転勤の範囲が広い点です。大企業には転勤がつき物です。私も全国の事業所で勤務をしてまいりました。勤務している...続きを読む(全151文字)
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休日休暇はしっかり取れますのでプライベートは安定します。
有給も付ければ長期休暇も大丈夫でした。年末年始も休み取れます。
社内公募制度は年に何回かあり...続きを読む(全160文字)
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・若手が新しいものを作ることに対して、先輩社員が応援する社風がかろうじてある?ような状況ではなかったか。
・新卒で事務系マーケティング職を希望すると国内...続きを読む(全161文字)
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割と早く帰っても、だれも文句は言わない。ただし、それなりにちゃんと仕事をこなしていることが前提。仕事もせずにただ早く帰っていればそれなりの評価になる。水曜...続きを読む(全159文字)
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私服で通勤をしてもよく、とても自由な社風。午後には皆で体操を踊るのが慣わし。
品川近辺の他社と飲んだり食事をすることも多かった。外国人のマネジャーも多く...続きを読む(全158文字)
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私は機械系の学部出身なのですが配属されたのは学生時代に苦手としていた電気電子系の部署でした。不安の中迎えた研修では(3ヶ月半)みっちり勉強し、回路設計まで...続きを読む(全155文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足しているてんはほとんど無いに等しいです。休日出勤当たり前、残業当たり前でしたから(でもその分手当はでますよ)。特...続きを読む(全168文字)
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給与、賞与について満足している点は、仕事の迅速さ、正確さを上司が総合的に判断して、そのまま給与に反映されている点でしょうか。基本的に一人の上司に4~5人の...続きを読む(全151文字)
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仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのは、やはり自分が製品設計の中心となって仕事を進めていった時です。お客様との話し合いに始まり、予算の見積もり、...続きを読む(全175文字)
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風通しはよく フランクに話ができます
ただし 問題を解決するための方法論は
まったくといいていいほどアドバイスh
ないと考えたほうがいいでしょう
...続きを読む(全163文字)
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課長以上になるためには、試験をパスする必要がある。
この試験にパスしない限り、昇給は打ち止めとなる。
そこからは、所属部署の業績+個人業績によって査定...続きを読む(全232文字)
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私は、経理、財務、総務、企画、人事、営業と様々な部署を経験させていただいた。それも、恵まれた上司と、制度が整っていたからだと考えています。風通し事態も比較...続きを読む(全169文字)
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アップルにしてやられて、ソニーの斬新性というものはほとんど市場にアピールできていな買ったと感じていた。同じような人間を、同じようなフィールドで集めて、結果...続きを読む(全162文字)
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育児・介護は大変充実しており管理職にいかなけらばワークワイフバランスの充実に強みをかけることができる。また、子供が生まれた際にも部署によっては有給も取りや...続きを読む(全159文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。