この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性は柔軟性があり、育児休暇を長く取得することができる。
また、人事部、上司との意向によりバックオフィス部門へと移動することができ、男性社員もそういった...続きを読む(全157文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性は柔軟性があり、育児休暇を長く取得することができる。
また、人事部、上司との意向によりバックオフィス部門へと移動することができ、男性社員もそういった...続きを読む(全157文字)
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ソニーは完成された企業であり、社員も優秀であるというのが第一印象です。しかし、似たような人間からは似たような考えしか生まれないということでした。最近の若手...続きを読む(全162文字)
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管理職になると残業が無くなり、年収が一時的にダウンする。しかし、同業他社に比較すると給与はいい。また、見えなかったものが管理職になるとデータで与えられます...続きを読む(全151文字)
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給与は良かったが、している仕事は革新性がなく、頭のいい人間が当然のものを創っている会社という印象であった。結構、頭が柔らかい人がいるかと思ったが、堅実、ま...続きを読む(全157文字)
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景気が悪くなる前で、法人のお客様が主体だったこともあり、
営業成績は伸びていた。企業相手だからこそ予算の規模も大きく、
契約に至ったときに感じるやりが...続きを読む(全170文字)
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素晴らしく働き甲斐があり、福利厚生はしっかりしていました。給料もそこそこよく、社宅もありかなり良いと思われました。すごく良かったことだけは言えます。素晴ら...続きを読む(全160文字)
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契約での入社でしたが、ほぼ正社員と同等の待遇を受けていました。
正社員への登用も進められていましたが、一身上の都合のため退社することになってしまい、とて...続きを読む(全184文字)
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配属先によるが、私はとても満足していた職場でした。
一身上の都合により退社しましたが、若いうちから仕事を任されるので、チャンスをつかむこと、成果を出すこ...続きを読む(全154文字)
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社員と管理職の関係は部署によって様々です。また、全国の支店(というか地域)によってもバラバラです!自分がいる部署では、比較的ほかの会社の比べて風通しがいい...続きを読む(全154文字)
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グローバルマーケットを視野に置いて本格的な情報化社会を迎えつつある現在、グループ売上の6割以上を占めるエレクトロニクス製品と、今後の成長事業の柱に据えてい...続きを読む(全162文字)
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配属先と関わっている研究開発対象もしくは製品ジャンルにもよりますが、概ね新しいことにチャレンジしていく意欲と実行力があります。但し、エレキ・ネットワーク・...続きを読む(全183文字)
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部の目標があり、その目標に対する到達度を年に2回の自己申告制度により上司と協議して評価されることになる。その協議は客観的な物差しを前に行われ、その評価によ...続きを読む(全151文字)
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時間はある程度自由になるが、定時に上がれることはほぼ無理に近い。
締め切り前などは終電間際になることもしばしばあるため、
自分で仕事のスケジュールを管...続きを読む(全166文字)
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キャリア開発やスキルアップはそれなりに会社側で容易しているが、
ほとんどやくにたつものはなく、意味がない。
ただし、仕事や時間は自分で作りやすいのでう...続きを読む(全165文字)
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今までは日本人の上司でしかも合議制で決められていて
かなりやりにくい体制だったが、
上司が外国の人に代わって完全にその人の一存で決まるようになって
...続きを読む(全220文字)
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女性はみなさん活き活きとしているように見えました。
正社員のかたは、安定しているので働きやすいとおもいました。
一部のかたは、キャリアを順調に積ん...続きを読む(全150文字)
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何度も喧嘩している人が上司になってしまった。今までやっていた仕事を外されて、つまらない仕事にまわされた。やる気がいっきにダウン。査定も下がって給与も下がっ...続きを読む(全151文字)
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大企業だから。入社後も、仕事はそこそこやりやすく、育児休暇などきちんととれていいと思います。人間関係は良好でした。ぶしょによっては厳しいこともあるみたいで...続きを読む(全156文字)
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非常に風通しがよく、社員同市の雰囲気も良い。
給料もよく、待遇もよいため仕事へのモチベーションも高く、やりやすい。
企業レベルが高いが、トップダウンの...続きを読む(全153文字)
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若い人にもチャレンジする機会を与えてくれる会社という印象を持って入社しました。その印象は非常に当たっていたと思います。一方で、最近は、成長が鈍化してきたこ...続きを読む(全155文字)
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配属部門にもよりますが、思った以上に自由な雰囲気で社内環境もよい。グローバルな雰囲気になりつつはあるが、まだ2日本企業という感じ。雇用契約に関しては、頭の...続きを読む(全235文字)
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給与は、同業他社と比較して高い。ボーナス比率が高いため、いつ下がるかが不安。昇進は、仕事のできる人より、上司に気に入られる人が昇進している。難しい仕事がふ...続きを読む(全160文字)
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教育体制はとくにない。研修はあるが、仕事に直接つかえないようなものばかり。新しいことに挑戦するためには、自分で独学で勉強しておく必要がある。仕事で新しいこ...続きを読む(全157文字)
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上司との関係は、会社で仕事の話をするだけではなく、プライベートでの付き合いもあった。家でパーティーを開催するような関係で、公私にわたりおせわになった。仕事...続きを読む(全162文字)
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有給は、夏休みは2週間程度とることができる。年末年始も積極的に長期休暇をとることが推奨されている。ただし、あらかじめ予定していた休みと仕事のトラブルが重な...続きを読む(全158文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。