この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇は取りやすく、職場に育児休暇を取った女性管理職もおり、復職後の仕事も含め、不利な扱いもなく、女性には働きやすいと思われる。女性の管理職もおり、仕事...続きを読む(全180文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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育児休暇は取りやすく、職場に育児休暇を取った女性管理職もおり、復職後の仕事も含め、不利な扱いもなく、女性には働きやすいと思われる。女性の管理職もおり、仕事...続きを読む(全180文字)
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研修などは充実しており、業務と直接関係のないものも受講できるため、広く知ることができる。テーマなどは自分で探すものなので、それに応じて、社外講習も受けれら...続きを読む(全154文字)
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技術者はエキスパート制度という、コアなしのフレックス勤務となるので、自由な時間での勤務となる。部署にもよるが、休暇や勤務時間の融通がとりやすく、1週間から...続きを読む(全209文字)
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同じ業界では高い水準で満足。30歳くらいから800-900万くらいはもらえるが、その後が上がらない。40歳近くになると、VBと呼ばれる上級職に上がると上が...続きを読む(全176文字)
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派遣社員として、半年勤務していました。
主に、海外とのあいだで製品のデリバリースケジュール作成に関して、エクセルなどを使用して補助的な業務を行なっており...続きを読む(全175文字)
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学閥の力が強く中途半端な学歴の方は課長程度とまり。それでも年収はそこそこあるのでそれで満足する人は多いが上昇志向の高い人には向かない。社内の雰囲気は良く活...続きを読む(全151文字)
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仕事を通して業界のプロになれる。会社もそれを望んでいる。社内でもそのことは、あの人に聞こう、託そうとなっている。託されてその案件でアウトプットがどうだった...続きを読む(全156文字)
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表向きはちゃんとしてるけど、現場は容認してくれるような気配はみじんもないです。主張しようものなら、総スカンです。派閥重視で系列会社からの出向等がほとんどな...続きを読む(全156文字)
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世界中の販売子会社を通じての市場データ収集や生産・出荷割り当ての方針決め、注力地域の選定などかなり裁量が大きく手ごたえややりがいを感じた。また、非常に優秀...続きを読む(全150文字)
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年収はまずまず。待遇面は比較的満足していた。しかしトップダウン形式の指示や、納期の考えにいまいちなところがありなかなかうまくいかなかった。将来的な業績の不...続きを読む(全154文字)
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現在2012年2月現在のソニーの株価を見れば判るとおり、かつての栄光は地に堕ちた。一般的に出井さんが社長になったことが不幸の始まりという評価があり、それも...続きを読む(全316文字)
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給与、賞与については満足している点はたくさんあります、例えば、仕事を一生懸命やれば、業績がどんどん上げていて、ボーナスはたくさん貰えます。能力主義が十分発...続きを読む(全156文字)
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普通の大手の会社よりは福利厚生はしっかりしてるとおもいます。
男尊女卑とゆう考え方はあまりなく、女性でも働きやすい職場だとおもいます。
しっかり自分の...続きを読む(全159文字)
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大手とゆうこともあり任される仕事にもやりがいを感じました。
しかし社風なのか中々新しい提案をしても受け入れてもらえずやきもきする時期を過ごしました。
...続きを読む(全159文字)
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以前は人間的にも魅力があり、仕事の能力も優れた上司が多かったが、最近は自身の保身に汲汲として、全く余裕のない上司が殆ど。また、仕事はできなくても上司にごま...続きを読む(全179文字)
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社風はおもったより落ち着いていて、風通しの良い職場と言える。待遇も申し分なかったが、各部門の権力意識が強く、縦割り組織が解消されていなかったためその点は今...続きを読む(全155文字)
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社内で育てるという意識は全くなし。表現は悪いが放ったらかしで向上心のある人間は、自分で色々やっているようだ。部下のキャリア・昇進に関して無関心な上司が多く...続きを読む(全152文字)
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フレックスホリデー制度として年間で10日程度長期の休みが取れる。通常は2回程度に分けて取る人が多いが、2週間連続で消化する強者もいる。給与は同業他社に比べ...続きを読む(全172文字)
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全体的にとても良かったです。ただし、過去の失敗をかなり追及するところが
あまり歓迎できませんでした。かなり昔の話になりますので、参考にならないと
思い...続きを読む(全151文字)
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日本の人気企業だけあり、頭の良い人が非常に多いです。
その中で昇進していくにはかなり大変です。
毎日遅くまで仕事を頑張るか、誰にでも認められる成果を出...続きを読む(全171文字)
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プレッシャーはつきものですが、一年目から責任のある仕事を任せてもらえるためとてもやりがいがあると思います。また能力主義なので頑張れば頑張っただけ上がってい...続きを読む(全157文字)
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あまり男女において仕事量にさはなく、慣れるまでは体力てきにきついめんがあり。
育児休業制度はそれなりにととのっているが、子どもを産んで職場にカムバックし...続きを読む(全166文字)
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さすがソニーという感じで、有給等の福利厚生が充実している。
育休もフレキシブルにとれるし、施設やさまざまな育児制度も先進的。
勿論仕事は遅くに及ぶ事も...続きを読む(全175文字)
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技術的に自由に面白いことが出来るかと思い入社しました(技術系)。開発や設計の部署は基本的に、服装が自由(TシャツとジーパンでもOK)です。雰囲気的には、大...続きを読む(全240文字)
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環境は部署に依存するが全体としては極めて良好で成果・質的貢献と業績評価・給与がきちんと結びついており、健全である。業績が今は残念ながら下がっているが、次世...続きを読む(全219文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。