この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職に応じたトレーニングが全社的にデザインされていてその案内も直接本人に届きます。部署でのトレーニングに対する理解は高く、業務に大きく差し支え...続きを読む(全188文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
ソニーグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
役職に応じたトレーニングが全社的にデザインされていてその案内も直接本人に届きます。部署でのトレーニングに対する理解は高く、業務に大きく差し支え...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分がしたいことを積極的に提案し、それを認めてもらえれば任せてくれる風土があります。海外赴任の機会も多く、赴任をすれば権限も広くなり仕事のやり...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
安定した収入があり、また国内においては盤石の体制になりつつある金融事業があるため、急激に悪化する可能性は極めて低いと考えられる。その他、エンタ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
可もなく不可もない。業界平均よりは高い水準ではある。ボーナスの比率が高い。ベースはそこまで高くはない。福利厚生はほとんどない。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ソニーシードアクセラレーションプログラムなる、全社員対象とした新規事業創出のコンテストや育成プログラムがある。実際に、ビジネスコンテストがあっ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ワーキングマザーが、多数在籍していました。部署にもよりますが、子育て中の方にはあまり残業をさせないように配慮したり、働きやすい環境だったと思い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分は設計部門に在籍していたので、女性比率が数パーセントと少なかった。そのため男性社員はみな女性に優しく、女性にとってはとても働きやすい環境だ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
連続2週間の有給を取得できるフレックス休暇制度があった。流石に2週間連続で取る人は稀だったが、計画すれば比較的有給は取りやすい環境だった。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分のやりたい事を自分のやり方でやらせてもらえる文化がある。失敗しても次に生かせば厳しく責められる事は無かった。正し、新しさ、驚き等の要素が無...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
人はいいけど、
変な人が上司になると大変だと思う。特に体育会系の人がたまにいるんで大変。
初めはすぐ、帰れるが繁忙期は終電の時もある。
【気に...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
人はいい、仕事は大変。
覚えることがたくさんあるので、初めは大変だけど、一通り覚えてしまえば、大丈夫
給料も大手ならでは、ボーナス多いい頑張れ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとてもととのっていることと思います。特に残業などはなく自分のライフスタイルをつらぬけるところがとてもいいところだと思いま...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはとくに問題ありません。男女ともに平等で働いている印象がありますので、女性のかたはとくに気にする必要はないと思います。思うまま...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自分にあった成長できる会社だと感じます。仕事については営業ですが、スケールの大きい事業をあつかっていることもあり、とてもやりがいを感じられます...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
設計開発部署であったので波があったが、緊急の案件がある場合以外は比較的自由に退社でき休暇も取ることができた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
地方のテクノロジーセンタであったので、その地域にすれば年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長の一斉降格など給与体系の改悪が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
製造ではない設計・開発部署では比較的自由に進め方の提案ができる。本社圏のソニーは大卒・院卒がほとんどであるが、地方のテクノロジーセンタであった...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
日本の大手電気メーカーの組織、環境、仕事の進め方を知ることができた。
自分が何やりたいか、どんなキャリアを送りたいか、見えてきた
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
エンジニアとして成長できると思ったので、入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な教育制度がなく、基本的にojt で仕事を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育児休暇がほとんどの女性は復帰します
育児休暇は取りやすい環境
フレクスタイム制度があり、子供の送り迎えは調整可能
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一流企業のソニーが、正社員を募集していたので、事務員として、入社しました。私は、工務課に、配属だったので、周りの方は、フォークリフトに乗ったり...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
景気が良い時は、皆勤賞の人には、臨時収入を出していました。社員には、リフレッシュ休暇があり、5日間、自分の好きな時に、取ることができて、私は、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
群馬県にありましたが、バブル崩壊後、業績、悪化に伴ない、閉鎖になってしまいました。敷地はとても広く、駐車場もゆったり停める事が出来、社員食堂も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の割合や、女性の管理職はとても多い。やはりグローバルな企業であるソニーの矜持を感じた。そういった点で、ソニーは時代の最先端をひた走っている...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
新しい事に携わってる感じがした。自身が取り組んだり、聞いたことが、かなり世に出て、自分の目でみることが多いので、それがまたよい。大きなプロジェ...続きを読む(全145文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
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