この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度は充実しています。
社内講習などがあり、自分で選択できます。
設計開発、品質保証、生産技術やマネジメントなどの講習の一覧があって、
数十種類...続きを読む(全187文字)
ルネサスエレクトロニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルネサスエレクトロニクス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にルネサスエレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度は充実しています。
社内講習などがあり、自分で選択できます。
設計開発、品質保証、生産技術やマネジメントなどの講習の一覧があって、
数十種類...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新人~中堅~管理職と段階ごとに各種教育(リーダーシップや管理能力を培うようなものです)が充実しており、充実しています。
技術面での教育、研修に関してもや...続きを読む(全183文字)
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スキルアップはあまり望めないように感じる。社内の空気が非常にゆるいので、スキルを上げたく頑張っても、「何でそんなに頑張っているの?」という扱いをする社員が...続きを読む(全157文字)
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教育体制については、充実していると思います。英会話や中国語、TOEIC対策についても、会社から補助が出て少しの負担で受講することができます。TOEIC受験...続きを読む(全152文字)
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自分のやる気次第で、色々な資格がとれます。
たとえば、英語検定、危険物取扱主任者、特定化学物質責任者、衛生管理者などいろいろとれます。
危険物取扱主任...続きを読む(全161文字)
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教育制度は外部のセミナーや社内研修、大学院への進学などかなりの選択肢があると思います。
他の技術者との打ち合わせによる出張にも同伴することもあり、
研...続きを読む(全166文字)
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教育体制としては、様々な内容が用意してあり、自分で好きな講座に申し込み可能でき、大変満足している。ただし、上司の承認が必要であり、上司が実務に専念してほし...続きを読む(全161文字)
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上司は部署により大きく異なる。できる上司もいればできない上司もいる。
これはどこの会社でも同じである。
国内では半導体は縮小傾向なので他社への転職は限...続きを読む(全163文字)
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社内の教育講座が充実している。
社員が講師をするが、非常に優秀な人間が多いため、高度な内容を解りやすく講義している。
社員が多いので、講義内容も多義に...続きを読む(全153文字)
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研修等は各技術分野の講座が開講されており、受講すれば一通りの知識は学べる。実質的にはOJTしかできない部署もあるので、受講のしやすさは部署による。上司、先...続きを読む(全152文字)
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全社を上げての技術力強化プロジェクトが進行中。社内セミナーなども充実しているため、希望者は業務に関連するセミナーを受講する事ができる。設計部門では社外論文...続きを読む(全290文字)
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自分のスキルアップをするための専門技術講座が多数開講されてます。プロセス技術、アナログ、デジタル回路設計、レイアウト、信頼性技術などなど非常に多くの講座が...続きを読む(全255文字)
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技術を持った方も多くいらっっしゃるので、その方へ聞きにいくなどしやすい雰囲気がある。業務に直接関係なくても丁寧に教えていただけることが多い。また、教育制度...続きを読む(全162文字)
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社内の教育体制は比較的充実していると思います。
あらゆる階層に向けたカリキュラムが充実しており、製品知識を習得する講座はもちろん、技術、営業、マネジメン...続きを読む(全242文字)
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ほとんどの研修が凍結され、今はOJT以外ほとんど何もない状態。ある程度仕事ができるようになった人にとってはいいが、新人にとっては良くない環境だと思う。また...続きを読む(全150文字)
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半導体のソリューション業務に必要なスキルは、業務を通じて自分で勉強するのが基本。ただ、上司からの教育や、希望すれば社外の研修も受講できるシステムがある。
...続きを読む(全154文字)
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ビジネス構造の改革が進んでいないため、赤字続きで財務が大変厳しいが、教育体制はしっかりしている。
昨今、社内構造改革によって、早期退職者募集、工場の閉鎖...続きを読む(全160文字)
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社内にてたくさんの研修講座が開講されており、自分の能力に合わせ受講することができる。講師も社内の人間であるため、必ずしもためになる講座とは限らない。
業...続きを読む(全154文字)
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正直、この仕事だから身に着けられるスキルというのはありません。
いわゆる「一般的な」法人営業スタイルであり、独自の能力は必要ないです。
仮にこういった...続きを読む(全180文字)
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語学教育について
大手の英会話学校へ通常の値段よりも安く通える制度があります。
通信制の語学教育などもあり、受講終了後アンケートに答えることで会社から...続きを読む(全164文字)
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親会社の日立製作所、三菱電機やNEC系の社外教育を受講する事が可能です。都内ホテルに1週間宿泊してLINUXカーネル解析や英語合宿などがあります。その他に...続きを読む(全171文字)
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技術は日々進化しているので、個人の努力も必要ですが、会社の教育制度もしっかりしていて、スキルアップできる会社です。
キャリアビジョンを会社とともに考える...続きを読む(全161文字)
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英語についてはTOEIC730点ないと管理職に昇格できません。課長級は部長級に昇格できません。それぞれの階級での研修は必修と任意のものがあります。マネジメ...続きを読む(全152文字)
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会社内で各種技術研修を開催しており、希望する講座を選択して受講することができる。
もちろん上司の承認は必要だが、よほどのことがない限り受講は許可される。...続きを読む(全176文字)
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OJTといえば聞こえはいいが、新入社員以外はスキルアップ、キャリア開発の類は基本的に自助努力にまかされている。転職にそなえて他業界でもつぶしがつくスキルを...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
家賃補助は新卒入社後に一定の年齢まで数年間支給された。家賃補助の対象となる上限は6万円で、そのうち半額まで補助が出た。また、確定拠出年金の制度...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
有休が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間で有休を使うことが難しい。毎年度renesas dayと言う日で休み。今年度は8...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
wfhの制度があるけど、wfh-aとwfh-bを分ける。aは週3回で出社、bは出社が出張。bの時在宅補助(3000円)を貰う。私の部署で新人は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
住宅手当3万円(東京勤務)、契約したとき支払った仲介手数料と礼金を補助する
【気になること・改善したほうがいい点】
寮と社宅がない、とても残念続きを読む(全77文字)
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【良い点】
賞与は業績プラス個人評価次第だが、他と比べても多いほうではあると思う。
業績がいいときは、賞与はかなりもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
週5在宅勤務が可能なため、家事育児を家族で分担できる点は非常に助かっている。
有休も子供の看病など、急な場合でも取りやすいし、その他私用での休...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
賃貸に対しての住宅補助はある。
遊園地のチケットなどが安くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当が一切出ない。
リスキング支...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
労働環境や人間環境はかなり良好だった。仕事も基本的にはフルリモートだったので、ワークライフバランスは非常に良かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経験でしかスキルや知識がつかない。
社外研修が新人期間以外は年一回しかなく、継続性がない。やっている意味がない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
会社として非常に力を入れている。
積極的に取り組む社員には、お金をかけて応援してくれる社風と認識している。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
教育制度は充実している。様々な教育を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がり業務が忙しくなると教育を受ける余...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社内研修は充実しており、自己学習する環境も整っている。そのため、成長したい人はこのような制度を積極的に活用し、技術力等を高めていくことが可能。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内公募制度あり。決まった資格なら費用補助あり。TOEICも会社負担で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向会社は活用できない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員はあるかもしれないが、非正規からの社員登用は見込まれない為、特にスキルアップという事は何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
とてもスムーズでした。スムーズにご対応いただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善した方がいい点などは思いつきませんでし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修センターがあり、自分で能動的に勉強できる環境は整っている。
英会話が社内制度として受けれるのは嬉しい点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
評価制度が3点ほどあり、マネージャーが定めるもの、自身で定めるもの、軽微なものの3つでそれを満たしていれば昇進できるという非常にわかりやすいも...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
研修の機会は多い。特に新入社員や若手社員への研修は多く、ためになる考え方が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の日時の変更が...続きを読む(全151文字)
会社名 | ルネサスエレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | ルネサスエレクトロニクス |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 106億9900万円 |
従業員数 | 21,204人 |
売上高 | 1兆4694億1500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柴田英利 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
平均年齢 | 48.2歳 |
平均給与 | 889万円 |
電話番号 | 03-6773-3000 |
URL | https://www.renesas.com/jp/ja |
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