この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
製品講習は頻繁に開催している。英語向上に向けた取り組みが本格化しており、TOEICのスコア向上に向けた講習(有料)や書籍が提供される。営業職の仕事で身に付...続きを読む(全162文字)
ルネサスエレクトロニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルネサスエレクトロニクス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にルネサスエレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
製品講習は頻繁に開催している。英語向上に向けた取り組みが本格化しており、TOEICのスコア向上に向けた講習(有料)や書籍が提供される。営業職の仕事で身に付...続きを読む(全162文字)
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技術研修が非常に多い。
仕様、回路、プロセス、信頼性等、一連の技術を身につけることができる。
年中開講されており、同じ分野の研修でも様々にレベル別の研...続きを読む(全165文字)
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入社(導入)教育、担当者、管理職研修など、各階層でのプログラムは充実しています。後は個人の意思でしっかり勉強すれば身に付く仕組みですが、如何せん、日々の業...続きを読む(全172文字)
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顧客に近い営業技術や事業部側につくと、情報処理全般の知識及び専門周辺機能について学ぶ機会があります。製造側に近くなると、ウエハやパッケージの開発や生産技術...続きを読む(全158文字)
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社内教育制度は、充実しており、技術的な教育の他に語学の教育も受けることができます。
新人はOJD教育にて、先輩・上司が仕事を通して、そのチームの目的とな...続きを読む(全182文字)
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NEC、日立製作所が主催する研修に参加することができます。また、立候補してかつ上司の推薦があれば、海外留学にもチャレンジできました。(現在は業績が悪いため...続きを読む(全161文字)
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部署によりますが、スキルアップは叶うと思います。
基本的には、部下を育てて使いこなそうと考えている上司が多いので、その意向に従って、仕事を進めれば、自然...続きを読む(全250文字)
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教育制度は整っていました。
専門部署の課長級以上が講師となり、半期に1回募集をし、1年目~3年目を対象や中堅社員向けに経理業務など多岐に渡り教育項目があ...続きを読む(全174文字)
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・開発の仕事をしていると、自然と半導体に関する色々なスキルを身に着けることができる。
・身に着けたスキルは半導体業界であればどこに行っても役に立つと思わ...続きを読む(全210文字)
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新入社員教育から始まり、各種の専門コース多々あり。
開発実務と並行して多数のコースを履修していくことは少々の困難を伴う。
また、講座内容が実務(最新の...続きを読む(全164文字)
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社内教育については、さまざまな教育を開催する募集をかけて、非常にわかりやすく教育説明をしてくれる。また、社内教育だけではなく、社外の教育についても本人の業...続きを読む(全157文字)
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関連会社の教育システムやeラーニングなどのweb教育も充実していて、幅広い各種の研修を受講することができ、受講時間もいろいろと選べる。また、OJTでの研修...続きを読む(全150文字)
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社内の教育講座は充実していると思います。講座の種類も多く、講座は就業時間内での設定となっています。社外講習の受講も、上長と相談のうえ可能です。各部署による...続きを読む(全153文字)
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海外研修制度はあるが、倍率はそれほど高くなく 出世と同じように
応募し続ければ、年功序列で合格する可能性が高い。
希望すれば、いける可能性は非常に高く...続きを読む(全155文字)
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教育体制については、社内で開催される技術講座はとても充実しており、最新の技術動向や、社内の技術ノウハウを学ぶことができます。自分の業務とは直接関係のない分...続きを読む(全193文字)
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教育体制はかなりしっかりしてます。
社内の教育も社外の教育も受けることが出来ます。
ただこれは任意ですので全員が受けなければいけないということはありま...続きを読む(全161文字)
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社内推奨の資格取得制度があります。
機械保全士、半導体製品製造技能士、自主保全士など。
その際、費用は会社持ちです。
おもに管理職、保全、プロセス保...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
家賃補助は新卒入社後に一定の年齢まで数年間支給された。家賃補助の対象となる上限は6万円で、そのうち半額まで補助が出た。また、確定拠出年金の制度...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
有休が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間で有休を使うことが難しい。毎年度renesas dayと言う日で休み。今年度は8...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
wfhの制度があるけど、wfh-aとwfh-bを分ける。aは週3回で出社、bは出社が出張。bの時在宅補助(3000円)を貰う。私の部署で新人は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
住宅手当3万円(東京勤務)、契約したとき支払った仲介手数料と礼金を補助する
【気になること・改善したほうがいい点】
寮と社宅がない、とても残念続きを読む(全77文字)
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【良い点】
賞与は業績プラス個人評価次第だが、他と比べても多いほうではあると思う。
業績がいいときは、賞与はかなりもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
週5在宅勤務が可能なため、家事育児を家族で分担できる点は非常に助かっている。
有休も子供の看病など、急な場合でも取りやすいし、その他私用での休...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
賃貸に対しての住宅補助はある。
遊園地のチケットなどが安くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当が一切出ない。
リスキング支...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
労働環境や人間環境はかなり良好だった。仕事も基本的にはフルリモートだったので、ワークライフバランスは非常に良かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経験でしかスキルや知識がつかない。
社外研修が新人期間以外は年一回しかなく、継続性がない。やっている意味がない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
会社として非常に力を入れている。
積極的に取り組む社員には、お金をかけて応援してくれる社風と認識している。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
教育制度は充実している。様々な教育を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がり業務が忙しくなると教育を受ける余...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社内研修は充実しており、自己学習する環境も整っている。そのため、成長したい人はこのような制度を積極的に活用し、技術力等を高めていくことが可能。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内公募制度あり。決まった資格なら費用補助あり。TOEICも会社負担で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向会社は活用できない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員はあるかもしれないが、非正規からの社員登用は見込まれない為、特にスキルアップという事は何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
とてもスムーズでした。スムーズにご対応いただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善した方がいい点などは思いつきませんでし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修センターがあり、自分で能動的に勉強できる環境は整っている。
英会話が社内制度として受けれるのは嬉しい点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
評価制度が3点ほどあり、マネージャーが定めるもの、自身で定めるもの、軽微なものの3つでそれを満たしていれば昇進できるという非常にわかりやすいも...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
研修の機会は多い。特に新入社員や若手社員への研修は多く、ためになる考え方が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の日時の変更が...続きを読む(全151文字)
会社名 | ルネサスエレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | ルネサスエレクトロニクス |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 106億9900万円 |
従業員数 | 21,236人 |
売上高 | 1兆4694億1500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柴田英利 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
平均年齢 | 48.2歳 |
平均給与 | 889万円 |
電話番号 | 03-6773-3000 |
URL | https://www.renesas.com/jp/ja |
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