ルネサスエレクトロニクスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全250件） 6ページ目

急かは取りやすいです。主任以上になると裁量労働になり、30時間分の残業手当がついています。しかし、30時間残業することはほとんどなく、労働時間の割に高給だ...続きを読む(全167文字)

やはり大企業ですから福利厚生、その他の制度も完ぺきです。
また、職場にもよるとは思うのですが有給休暇、育児休暇は取りやすいです。
社内教育(英語など)...続きを読む(全164文字)

福利厚生は、元NECグループなので安心でしたが、現在は旧三菱、旧日立と
合併したこともあり、以前よりは少し劣りますが、大手企業なので十分な待遇です。
...続きを読む(全156文字)

食事補助ですが、社内食堂を利用すると、会社補助が50%出ます。定食、丼(カレーなど)、麺セットの3種類があり、個人負担は1回250円ほどです。味はよいとは...続きを読む(全178文字)

ルネサスエレクトロニクスになる前の旧個社と比較すると福利厚生は年々悪くなる一方です。経営悪化に伴い削減されています。全国にあった保養所はなくなりました。ま...続きを読む(全216文字)

・30、35、40歳…の節目で、一週間ぐらいの休暇をくれ、そこそこ取りやすい雰囲気があるので、この制度は良いと思う。
・裁量労働制あるが、希望すれば裁量...続きを読む(全157文字)

有給休暇に関しては、サポート休暇とうのがあり、家族の看病や介護で使うのが目的ですが、本人が病気入院した時にも最大20日間使えます。例えば、通常の有給休暇で...続きを読む(全170文字)

休暇は取りやすく残業や休日出勤はありましたが、月30時間くらいでした。
年末年始やGW、夏の長期連休もあったので、病気で有給休暇を取得することはありまし...続きを読む(全152文字)

ルネサスエレクトロニクスは新しい会社で、そのためか福利厚生は無いに等しい状態。
会社状況も悪く、多少あった福利厚生も、どんどん一時停止されている状態。
...続きを読む(全168文字)

休暇は有給休暇や生活支援休暇があって日数も多く、本人の業務さえ問題なく進んでいれば、取得はしやすい社風です。(上司に取得を許可されないとか取得理由を聞かれ...続きを読む(全158文字)

福利厚生は、だんだんしょぼくなり定期健康診断も以前は無料だったのですが、今は一部負担になってしまう始末です。レクリエーション支援も、以前はベネフィットなど...続きを読む(全166文字)

有給は取りやすかったです。急な用事でその日の朝に電話しても問題ありませんでした(どうしてもダメな場合もありましたが・・・)。
フレックスも使用制限があって...続きを読む(全191文字)

福利厚生は他社と比較してもかなりいいほうだと感じる。
保養所等は現在はなくなってしまったが以前は数か所利用することができた。
社内教育も豊富で社内英検...続きを読む(全164文字)

年次有給休暇は年20日以上と多い。残業時間は部署・担当によりまちまち。月80時間以上の残業の人もいる。住宅補助は寮・社宅が用意され、転勤者にも住宅支援され...続きを読む(全171文字)

休暇は自由に取得可能。そのかわり成果性です。
労働時間は長いです。22:00くらいはふつうです。
福利厚生はよいです。食事補助、子育て支援などは
充実...続きを読む(全159文字)

・日々の労働時間はフレックス制でコアタイム(10:00～15:00)以外は、会議等の所用がなければ事前申請により自由になり、月累計時間さえ満たせばよい。
...続きを読む(全160文字)

福利厚生は必要十分と思います。
業績悪化に伴い金銭的な福利は削減されており、確実な業績回復(目標)に至るまで、
暫く削減対象になると思います。
有給...続きを読む(全185文字)

基本的には、親会社の福利厚生が利用できたので、良かった。社宅も用意されており、もし
一般の賃貸住宅に入居する場合でも家賃補助が支給された。
様々なレク...続きを読む(全162文字)

職場によっても違うと思いますが、私のいたところでは、半年に一度、
1周間のリフレッシュ休暇を取ることが推奨されていました。
全社的には年に一度だったか...続きを読む(全171文字)

福利厚生は、必要十分だと思います。独自の保養所等は所有していませんが、ベネフィット等の契約を通じて宿泊施設等を一般料金より少し安く利用できます。
社内制...続きを読む(全178文字)

有給休暇は年24日、労働時間は7.5時間、部署により残業時間が違うが、基本は自己管理
住宅補助、食事補助は基本的にない。出産育児支援制度はある。最近業績...続きを読む(全152文字)

残業時間は、部署、業務内容で全く異なり、同じ「設計」と名のつく部でも天と地ほどの差のあるケースもある。休日出勤も同様。但し、一時期に比べ、残業も休日出勤も...続きを読む(全225文字)

・福利厚生は一部上場企業だけあって、完備。また参考ですが、CSR上、メンタルヘルスケアへの体制作りも行っています。
・ノー残業デーが毎週水曜日で、形だけ...続きを読む(全154文字)

有給休暇は年に20日ほど与えられますが、とりにくい雰囲気がありフルに有給休暇を使い切っている人はほとんどいませんでした。労働時間は人によるが遅くまで残って...続きを読む(全162文字)

休暇制度は年休が平均22日程度で1年繰越だが、日系企業のご多分にもれず半分に叙余らせる羽目に。労働時間は7時間45分、年間休日120日以上で大手企業らしく...続きを読む(全223文字)