【健康革新、未来への一歩】【24卒】佐藤製薬の研究開発職の本選考体験記 No.65192（非公開/非公開）（2023/10/5公開）

研究課題/クラブ活動/趣味・特技/志望動機/自己PR

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

ESの設問だけではそこまで差がつかないように感じたので、志望動機に企業研究で得た情報を詰めました。

企業研究を基に作成し、就活サイトを参考に改善しました。

ワンキャリア、ユニスタイル

接続確認→面接官の紹介→面接開始

聞かれた質問に対して明るくハキハキ応えることができれば問題ないと思います。私自身、コロナ禍に関する質問は考えておらず、的確な回答ができませんでした。しかし通っていたので、印象が大事だと思います。

比較的穏やかな雰囲気で進みました。ただ、会話を楽しむというよりは、淡々と進んで行くような面接でした。

なし

ワンキャリア、就活会議、みん就

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に力を入れたことは、研究活動です。○○を目標として取り組みました。私の研究は地道な実験操作が必要だったので、○○までに確実に成果を出すことが課題でした。そこでまず、○○を明確化しました。○○を担当教員に確認し、○○から逆算して実験計画を立てることで、成果が分かりにくい中でも進捗状況を客観的に把握できるように工夫しました。その結果、○年かけて目標を達成でき、○○やその重要性を学びました。

コロナ禍でできなかったこと、入社後挑戦したいこと

コロナ禍でできなかったことは、○○サークルでの活動です。新型コロナウイルスが流行するまでは、ライブに向けてメンバーで練習して披露する機会が多くありましたが、コロナ禍に入ってからは活動に制限が生じ思うように活動できませんでした。そのため、○○の勉強をしたり△△したりしてきました。入社後に○○の活動に挑戦する機会はあまり無いかもしれませんが、上手く行かない中でも自分なりに試行錯誤する姿勢は業務においても活かしていきたいです。

技術面接（30分）→別ルームで人事面談（15分）

基本的なことしか聞かれないので、何を評価されているのかはよく分かりません。15分で研究内容を発表する必要があるので、準備をしっかりしておく必要があると思います。

基本的なことしか聞かれませんでした。企業や志望度について深く聞かれたわけでもないので、技術マッチングな気がしました。

なし

ワンキャリア、就活会議、みん就

研究を通して身についたスキル

私が研究活動を通して培ったことは大きく２つあります。１つめは、○○に関する知識と○○の知識や技術です。○○から△△する必要があったため、○○の技術を習得しました。○○研究においては、○○を扱ったり○○から△△する必要があると思うので、そこで活かしていきたいです。２つめは、○○と○○です。持ちうる知識を柔軟に応用しながら、粘り強くPDCAサイクルを回しより精度の良い条件検討を模索する姿勢は、試験法開発などにおいて活かせると思います。

希望部署と違うところに配属されたらどうするか

まずは、配属された部署で責任を持って業務に取り組みたいと考えています。私は、企業で働く際には、必ずしも希望が通るとは限らないと考えております。そのため、違う部署であっても、学ぶことが好きな性格を活かしてその部署で専門性を磨き、貢献していきたいです。その中で、どうしても現在希望している部署に携わりたいという思いがあれば、キャリア申告制度などを利用して相談しながらキャリアを描いていきたいと考えています。