【全員にアピール、笑いも】【23卒】新日本コンピュータマネジメントの開発職の最終面接詳細 体験記No.36517（非公開/男性）（2022/7/26公開）

受付の電話で人事課に連絡し、面接部屋に案内された。10分弱アイスブレイクをした後、現場の本部長2人が入室してきて50分から60分の面接。
選考結果は、2界内にきた。

注意したことは、面接官全員に対して話していることをアピールするために、特定の1人を見るのではなく全員の顔を見るようにして話していた。

人事の人が中心となって始まり、本部長に主導権が移るような感じだった。厳格な雰囲気ではなく、たまに笑いが起きる場面があった。

なし

企業HP

開発したアプリの詳細

去年に1年を通して他学科の生徒8人（私含め）でノーコードツールでアプリを開発した。アプリは、掲示板アプリと食堂のメニュー予約アプリの２つを作った。この２つにした理由は、コロナ禍になり在宅授業が増え、学生間の親睦を深めることが困難なことと、コロナ禍以前は食堂にある食券機で40人近くの長蛇の列ができていたことを解消したいと思い、作ることにした。
両アプリともアドレスやパスワードを登録してもらうため、正式リリース前に一部の生徒にテスト実験に協力してもらい、使い勝手のアンケートを取っている。メニュー予約アプリは支払い方法を登録してもらう機能を追加したいが、セキュリティの問題で現段階ではできていない。
この問題を解決すための努力をしている。

特質な質問はなかったです

最終面接で緊張すると思うが、面接現場は穏やかな雰囲気で始まるため、程よく肩の力を抜いて臨んでください。
前もって調べておいた情報を武器にするため、企業HPと説明会・座談会動画は何度も見ることをお勧めします。情報こそ最大の武器です。手数を増やすための努力を怠らないでください。必ずやりたい業務や興味がある業務を企業にアピールできるものが見つかります。
それから就活エージェントをフル活用することもお勧めします。就活のプロに面接のアドバイスをもらうことや面接練習をしてもらい、場慣れすることが最も重要と言っても過言ではないです。企業のことを調べ、自分をアピールできる内容を良いモノにしても、面接本番でアウトプットすることができなければ宝の持ち腐れです。そうならないためにも、就活エージェントで面接練習をたくさんしましょう！！！！
必ずあなたの力になってくれるはずです。