【人を大切に、未来への挑戦】【23卒】新日本コンピュータマネジメントの開発職の本選考体験記 No.36517（非公開/男性）（2022/7/26公開）

説明会動画

企業説明、特徴、座談会

特にないです。録画動画のため、気になった箇所は何度も見ることができ、リアタイの説明会よりも企業理解はしやすいメリットがある反面、質問ができないため、気になった箇所や知りたいことは随時メモを取り、面接時の逆質問の時間に聞けるようにしておくことがポイント

必須ではないが、見ておきべき

特になし。気張ることなく時間配分さえ気をつければ通過できます。

不明

1時間ぐらい、問題数不明

なし

送られてくるURLにアクセス

企業理念と自分の価値観が合っていることを、今までの経験や学びなど、実体験したものから生まれたことをアピールした点。

比較的穏やかで行われ、面接官はh￥学生の話に耳を傾けている様子がわかった。また、面接前にちょっとしたアイスブレイクがあった気がする。

なし

企業HP

就活で何か業界を変えるようなことはあったか

就活を本格的に始めた2021年1月から3月までは、広告・映像・コンサル・マーケティング業界を見ていた。4月からはIT業界1本に絞った就活をしてきた。
前者は学部時代からの学びを活かせる・研究内容を活かせると考えられる業界であり、このまま就活を進めていいのか、改めて自己分析をした結果、後者の院生時代の経験と学びが自分の新たな価値観を形成していたことに気づいた。このことに気づいてから業界をシフトして就活をしてきた。
選考業界を最初からIT業界を見てきた周りと出遅れていると感じ、就活エージェントを利用して企業の斡旋や面接対策をしてきた。
前者後者合わせて50社以上の企業を見てきたが、企業理念に一番共感できるのが、選考を受けている企業であることをアピールした。

GWで大切にしていたこと

意見が言いやすい環境作りと認識を合わせること。
アプリは、掲示板アプリと食堂のメニュー予約アプリの２つを作りました。（この２つにした理由は、コロナ禍になり在宅授業が増え、学生間の親睦を深めることが困難なことと、コロナ禍以前は食堂にある食券機で40人近くの長蛇の列ができていたことを解消したいと思い、作ることにした。）
この２つに決まるまでに、会議を10回以上行いました。会議中、発言する頻度が少ない人がいたので、帰路に着いている際にどうして発言する回数が少ないのか尋ねたら、人見知りをして発言しにくいことがわかりました。この問題を解決しようと、会議の1回を雑談会にしてお互いの親睦を深める会を提案しました。その結果、人見知りを解消し、それ以降の会議では発言できる機会が増えました。
また、意見をまとめる際、必ず相槌を打つことと、意見を汲みながら自分の解釈を発言することの２つを意識しました。この行動の目的は、発言しやすい雰囲気作りと認識齟齬が生じないようにするためです。その結果、認識が食い違うことなく会議を進行することができました。

受付の電話で人事課に連絡し、面接部屋に案内された。10分弱アイスブレイクをした後、現場の本部長2人が入室してきて50分から60分の面接。
選考結果は、2界内にきた。

注意したことは、面接官全員に対して話していることをアピールするために、特定の1人を見るのではなく全員の顔を見るようにして話していた。

人事の人が中心となって始まり、本部長に主導権が移るような感じだった。厳格な雰囲気ではなく、たまに笑いが起きる場面があった。

なし

企業HP

開発したアプリの詳細

去年に1年を通して他学科の生徒8人（私含め）でノーコードツールでアプリを開発した。アプリは、掲示板アプリと食堂のメニュー予約アプリの２つを作った。この２つにした理由は、コロナ禍になり在宅授業が増え、学生間の親睦を深めることが困難なことと、コロナ禍以前は食堂にある食券機で40人近くの長蛇の列ができていたことを解消したいと思い、作ることにした。
両アプリともアドレスやパスワードを登録してもらうため、正式リリース前に一部の生徒にテスト実験に協力してもらい、使い勝手のアンケートを取っている。メニュー予約アプリは支払い方法を登録してもらう機能を追加したいが、セキュリティの問題で現段階ではできていない。
この問題を解決すための努力をしている。

特質な質問はなかったです

最終面接で緊張すると思うが、面接現場は穏やかな雰囲気で始まるため、程よく肩の力を抜いて臨んでください。
前もって調べておいた情報を武器にするため、企業HPと説明会・座談会動画は何度も見ることをお勧めします。情報こそ最大の武器です。手数を増やすための努力を怠らないでください。必ずやりたい業務や興味がある業務を企業にアピールできるものが見つかります。
それから就活エージェントをフル活用することもお勧めします。就活のプロに面接のアドバイスをもらうことや面接練習をしてもらい、場慣れすることが最も重要と言っても過言ではないです。企業のことを調べ、自分をアピールできる内容を良いモノにしても、面接本番でアウトプットすることができなければ宝の持ち腐れです。そうならないためにも、就活エージェントで面接練習をたくさんしましょう！！！！
必ずあなたの力になってくれるはずです。