【自己理解と共感が内定へ】【23卒】新日本コンピュータマネジメントの開発職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.36517（非公開/男性）（2022/7/26公開）

就活を終わらせ研究に集中するため
内定を承諾しても良いと思える企業から内定をもらったから

内定式後に内定者研修が月１回ある

他社からも内定をもらっていることを知っていたので、納得のできる就活にしてほしいからと考える時間を与えてくれた。

まずは企業理念に納得・共感できるかどうかで判断してほしい。そこにズレがあってはどんなに良いアピール内容であっても内定をもらうことはできない。
それから業務内容の把握と自己理解を極めること。どんなことに注力しているのか、自分は何者なのか、どんな価値観を大切にしているのかなど、企業と自分のことを詳しく知り、アウトプットできるように文字起こしすることが重要。
最も重要なことは、場慣れすること。面接本番で緊張して考えてきたことを話すことができなければ、通過できる選考も通過できない。それを防ぐため、就活エージェントや先生にお願いして面接練習をたくさんすることがお勧め

自分の信念が固まっていること、企業理念・ミッションの共感、価値観や軸の「なぜ、どうして」を詳細に説明できるかできないかだと考えられる。
自分が描いているキャリアパスと企業が目指す姿が一致していることを「なぜ、どうして」で説明できる人は、自己理解と企業理解ができている人だと評価されるため

オンライン面接でも対面形式の面接でも、面接官の顔見て話すことを意識すること。
説明会・座談会動画が録画形式なため、不明点を常にメモを取り、逆質問の時間で数多く話せるようにしておくこと＝それだけ志望度が高いことをアピールすることができるため

今のところ、特にない。今後企業から面談の誘いが来るかもしれない

• 20代の成長環境
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株式会社オープンアップITエンジニア

勤務地・給料・業務内容・健康を意識した企業の取り組みに魅力を感じたから。
勤務地は東京をはじめとする関東けんを希望しており、給料も内定を決めた企業の方が良いため。業務内容は、インフラ部分をしているため。アプリ・システム開発以外にもインフラエンジニアになりたい夢があるため、インフラ部分を展開している点が決め手となる１要因となった。健康を意識した企業の取り組みは企業から「健康経営優良法人」に定められており、体調を崩すことなく長く働けると感じたから