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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この当時は営業はインセンティブは青天井で、税対策として一定金額を超えると翌年に持ち越しという制度があった程です。ただ、現在インセンティブカーブは緩やかに...続きを読む(全213文字)
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SAPジャパン株式会社
SAPジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜2800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SAPジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にSAPジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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この当時は営業はインセンティブは青天井で、税対策として一定金額を超えると翌年に持ち越しという制度があった程です。ただ、現在インセンティブカーブは緩やかに...続きを読む(全213文字)
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コンサルファームから転職をしてきましたが、年俸はすごく上がった記憶があります。ドイツの製品であり、ドイツが作ったプレゼン資料は、分りづらかったため、コン...続きを読む(全202文字)
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年収は会社の業績に完全に連動。会社の業績が悪ければ、ベースアップなし、インセンティブ無しは当たり前。リーマンショック以降は全く上がらなくなった。中途入社...続きを読む(全162文字)
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中途入社者への給与レベルは高いが、コミッションのレートは年々悪化。
昇進昇給は他社に比べると非常に可能性が低い。
評価制度は形骸的なもの。
社員満...続きを読む(全160文字)
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日本の会社のように年齢に対する決まった給与がなく、採用される部署によっても給与水準が異なるし、入社する時に交渉して年齢に対して高めの給与で入社する事も可...続きを読む(全151文字)
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上を目指せばさらなる年収Upが期待できる会社です。
リーマンショックの影響を受けたかんもありますが、
SAPの知識はなかなかでまわらないため、いつか...続きを読む(全184文字)
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評価はマネージャー次第。360度評価もあるが結局マネージャーの評価に依存する。
コンサルタントの給与はそれほど高くありません。コンサルファームやSI大...続きを読む(全165文字)
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だんだん上がりにくくなっている気がした。将来のリスクと考えると見合わなくなっていると思われたので転職したが、日本の企業の方が仕事に対しての対価は非常に高...続きを読む(全170文字)
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給料は業界平均。ただし営業で成績をあげればボーナスはよかったように思える。しかしながら、金融、マスコミ、商社、コンサルと比べると収入はひくい。同時に、在...続きを読む(全165文字)
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・評価は上司と面接で行う。自分の思っていることは遠慮なく言える雰囲気。
もちろん、それが評価に反映されるとは限りませんが。
特に会社や部門の業績が悪...続きを読む(全225文字)
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当時は、インセンティブが多かった。キャリアパスにはやや不満足です。評価制度についても稼働率以外に明確な基準がなかったように思います。
よかった点は、部...続きを読む(全154文字)
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新卒入社時は他社と比べても多いと感じたので満足していたが、一回の昇給が少なく、勤続何年後かの同年齢の他社の社員と比較すると全然高くなかったことを記憶して...続きを読む(全172文字)
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・ベース:インセンティブで6:4程度、年間Quota達成の際には1000万円超のインセンティブが支給される。
・営業に関してはジョブローテション的な考...続きを読む(全184文字)
SAPの世界で業界を問わず多くの企業に利用されているシステムの会社で、そこで働くことには大きなやりがいを感じると思います。続きを読む(全61文字)
類似システムの中で圧倒的な世界トップシェアを誇るシステムを有する会社なので、今後の将来性という意味でもとても安定していると思います。続きを読む(全66文字)
同業界の会社の中では残業時間はとても少ない方だと感じます。しかし部署によって残業時間が大きく異なるようなので注意が必要だとのことです。続きを読む(全67文字)
インターンシップ説明会の際にインターン中の25卒の女性に質問する機会があったのですが、女性でも生き生き働ける環境が整っているとのことでした。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
顧客の業種が多種多様であり、業務分析やコンサルティングに入ったときに毎回新鮮な発見・気づきが得られる。事業会社の経営者になったつもりで相談に...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
発足当時は大企業のみを顧客とした製品を提供してきたが、IT自体の進歩もあり、徐々にユーザ層を下げてきたように見受...続きを読む(全232文字)
SAPについての運用管理やソフトウェア開発などに携われる続きを読む(全28文字)
多くの会社で導入されている基幹システムなので心配なさそう続きを読む(全28文字)
リモートワーク・フレックス・家賃補助も出ます。続きを読む(全23文字)
大きい案件を持っていると土日に提案書を作ったりするなど自分次第である。バックオフィス系は残業が少ない。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
頑張り次第、正しく評価してくれる上司だと、ステップアップはしやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって基準が違う...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
資格取得であったり、業務への貢献はしっかり見てくれるので頑張りが反映されやすいです。また、昇格すると50~100万たんいで昇格します。
【気...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
上司からの評価は正当に頂けてました。教育環境はしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給すればするほど手取り...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
当時はそうでもなかったが、今はだいぶ給料はよくなっているようです。
ただし、給料がいいのは、残業しまくっているから、ということになります。
...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
派遣先で評価されれば給与が上がるので分かりやすくて良いと思います。ただ、年に数千円くらいしか昇給はありません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
昇進しなければ時給相応の業務内容。
評価についても真っ当に審査してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進して専門的な業務内容...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
関西では有力企業とのつながりが強いためかヘルプデスクのような職種であっても比較的高い給与がもらえる。資格手当が取得時のお祝い金ではなく毎月乗...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
未経験入社でもわりと高い基本給からスタートできるのは助かりました。資格手当も充実してますし、良いスタートが切れると思います。資格があるひとは...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
上司との面談が頻繁に設定され、自分に対して良いところと改善点のフィードバックをいただけるため、成長に繋がりやすい。日系企業と比較すると評価に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
毎月約17万くらいの手取りで大丈夫な方であれば、安定して17万毎月もらえることくらいかなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き始...続きを読む(全506文字)
| 会社名 | SAPジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスエイピージャパン |
| 設立日 | 1992年10月 |
| 資本金 | 36億円 |
| 従業員数 | 1,100人 |
| 売上高 | 2020億9700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鈴木洋史 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6737-3000 |
| URL | https://www.sap.com/japan/index.html |
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