【22卒】日立システムズの冬インターン体験記（文系/株式会社日立システムズ　インターンシップ）No.13800（神戸大学大学院/女性）（2021/4/16公開）

インターンシップ中で学生との関わりは正直あまりなかったです。

このインターンシップに参加したからこそ学べたことは、IT業界について、そのなかでもSE企業の在り方、そして日立システムズの位置づけ（IT、SE企業のみならず
、日立グループの中でも）、また、SEの仕事内容の難しさを学ぶことができました。

インターンシップ参加前にどんなことを準備・勉強しておけばよかったとかんがえることは特にありませんが、今後「オンライン」でのインターンシップが予想されるため、PCの使うスキル（タイイング、画面上の資料を迅速に理解する力）が必要だと思います。

この企業働いている自分を想像できた理由は、以下のとおりです。①SEという職業には、わたしの強みを活かせるとかんじたから（ミュニケーション能力、計画性等が必要であるから）②さまざまな領域の企業に影響をあたえていることから、新しいことに挑戦できるとかんじたから

本選考で自分は内定が出ると感じた理由は以下の通りです。①上記にもしるさせていただきましたが、SEという職業には、わたしの強みを活かせるとかんじたから（ミュニケーション能力、計画性等が必要であるから）②インターンシップであった学生さんの能力と私の能力を比較した際に私の能力が少し優っていると感じたから

インターンシップの参加によって志望度が上がった理由は下記のとおりです。①日立グループ以外の外販のお仕事もきちんとやっているから。②支える業界が非常にひろいことから、常に新しいことに挑戦することができるとかんじたから。→つまり、常に「やりがい」をもって働くことができる。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると考えます、理由は、上記にもしるさせていただきましたが、座談会や早期選考によばれたからです。しかし、早期選考を受けない限りそれほど優遇は受けられないと考えます。

インターンシップ参加後の社員や人事のフォローは、あったと考えます。というのも座談会や早期選考によばれたからです。

インターンシップに参加前の志望企業・志望業界や、その変化に関してはあまり変化はありませんでした。このインターンシップが行われたのは1月なので、既に「IT業界（そのなかでもシステムインテグレーター）」に絞り、就職活動を行っていたからです。日立システムズにかんしてはこのインターンシップを通して志望度は非常にあがりました。

このインターンシップへの参加によって企業（日立システムズ）にかんしては志望度は非常にあがりました。理由は、①日立グループ以外の「外販（きちんと他の企業等から仕事をとってこられている）」のお仕事もきちんとやっているから。②支える業界が非常にひろいことから、常に新しいことに挑戦することができるとかんじたから。